【経験1年~OK 上場企業】経験少なめ歓迎の法人営業/渋谷勤務・土日祝休みで年休125日・賞与年2回・自社サービス|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客の不動産管理業務の効率化を支援する、自社開発クラウドシステムの提案営業です。賃貸管理システム「Future Vision」の導入から活用定着まで伴走し、顧客の業務改善につながるシステム活用方法を提案します。

顧客は不動産管理会社やオーナー企業です。顧客の業務内容や管理フローを理解し、現在抱えている課題を整理したうえで、適したシステム活用方法を設計・提案します。

扱う商材は自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」です。顧客ヒアリング、導入設計、操作説明、運用改善提案、導入後の継続フォローまで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客の業務内容や管理フローを確認し、運用上の課題を把握する
・整理する:顧客業務の現状を整理し、システム活用による改善ポイントを明確にする
・提案する:自社クラウドシステムの活用方法や運用方法を顧客へ提案する
・設計する:顧客の業務に合わせたシステム導入方法や運用フローを検討する
・支援する:システム導入時の初期設定や操作説明を行い、利用開始を支援する
・改善する:導入後の利用状況を確認し、追加提案や運用改善提案を行う
・構築する:顧客との長期的な関係を築きながら、継続的なフォローを行う

顧客への提案から導入後の活用定着まで担当するため、システムを導入して終わりではなく、顧客の業務改善に向けた継続的な提案を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客を中心とした深耕型営業がメインです。

【このポジションの特徴】
・自社開発の賃貸管理クラウドを提案
・導入から活用定着まで一貫して担当
・既存顧客中心の深耕型営業
・飛び込み営業やテレアポなし
・11名体制の営業グループへ配属

単なるシステム販売ではなく、顧客の業務理解をもとに運用方法まで提案する営業ポジションです。不動産業界の業務効率化を支援しながら、ITシステムの提案から導入後フォローまで経験できます。

【研修制度】
・OJTや上司との1on1を通じた業務習得
・操作説明や問い合わせ対応から業務理解を開始
・プロダクト理解を深めながら提案業務へ移行

入社後は操作説明や問い合わせ対応などの導入支援業務から担当し、賃貸管理クラウド「Future Vision」への理解を深めます。その後、顧客への提案業務など担当範囲を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・導入支援業務を通じてサービス理解を深める
・顧客担当としてシステム提案業務を担当する
・顧客への運用改善提案まで担当範囲を広げる

入社後は導入支援業務からスタートし、プロダクト理解を深めながら提案営業へステップアップします。将来的には不動産業界のDX推進に関わる中心メンバーとして活躍することが期待されるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】
IT・システム知識(クラウド・データベース・ネットワーク基礎)
提案営業スキル(課題ヒアリング〜提案資料作成〜導入支援)
課題解決力・顧客折衝力
プロジェクト推進スキル(複数顧客の並行進行・調整)

【ポジションのアピールポイント】
未経験からIT×不動産の専門スキルが身につく
→ ITシステムの提案〜導入支援まで一貫して経験できるため、営業+テクニカル知識を習得可能。
教育体制充実・じっくり育てる社風
→ OJTやマニュアル完備。最初の半年は「覚える期間」として学習に集中できる。
安定基盤×社会的意義
→ インターネットや管理システムを通じて、快適な住まいの実現を支える社会貢献性の高い仕事。
成長に応じたキャリアステップ
→ 将来的にはリーダーや企画職、顧客DX提案などにもチャレンジ可能。

【仕事・事業】
同社は、マンションやアパート等の集合住宅向けインターネット接続サービスを中心に、不動産業界向けのITソリューションを提供しています。インターネット設備の設計・導入工事からサービス運用、保守、入居者サポートまでを一貫して担い、住まいの通信環境を支えています。

同社の強みは、集合住宅向けISPサービスで培った通信インフラのノウハウと、システム開発・運用の知見を組み合わせたサービス提供です。不動産業務支援システムFutureVision®シリーズでは、管理業務に関する機能を提供し、顧客の業務プロセスを支援しています。

今回のポジションでは、自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」に関わり、不動産管理会社やオーナー企業への提案から導入支援までを担当します。顧客業務のヒアリングや運用設計、導入後の活用定着支援を通じて、不動産領域のIT活用を支える役割を担います。

【PRポイント】

【業務改善】不動産業界の業務効率化を支援するIT提案
顧客である不動産管理会社やオーナー企業に対して、自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」の活用方法を提案する営業職です。業務フローの整理からシステム導入、導入後の運用改善まで一貫して担当します。

単なるシステム販売ではなく、顧客の業務内容を理解したうえで改善方法を提案するため、ITシステムを活用した業務改善提案の経験を積むことができます。

【提案範囲】導入から定着まで伴走する営業スタイル
「Future Vision」の提案だけでなく、初期設定や操作説明、導入後の活用状況確認まで担当します。顧客がシステムを継続的に活用できる状態を目指し、追加提案や運用改善提案も行います。

顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、導入前後の幅広い工程に関わることができます。

【営業手法】既存顧客中心の深耕型営業
既存顧客を中心とした営業活動がメインで、飛び込み営業やテレアポはありません。顧客の業務課題を把握し、適したシステム活用方法を提案する営業を担当します。

新規開拓数を追う営業ではなく、顧客の業務理解をもとに継続的な提案を行う営業経験を積めるポジションです。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験1年以上
・IT商材/クラウドサービスの営業経験
・システム導入後のフォロー経験
・カスタマーサポート/テクニカルサポート経験
・何らかの顧客折衝経験(法人・個人問わず)

【歓迎条件】
・業務システムの提案経験
・顧客ヒアリングをもとにした改善提案経験
・ITパスポート/基本情報技術者などの資格保有
・プロジェクト進行管理経験

【求める人物像】
顧客の業務内容や課題をヒアリングし、状況に合わせたシステム活用方法の提案や導入支援を進められる方を想定しています。顧客との継続的な関係構築を行いながら、社内と連携して導入後の運用改善にも取り組む業務です。

入社後は操作説明や問い合わせ対応などから商品理解を深め、段階的に提案業務へ携わるため、新しい知識を学びながら業務範囲を広げていける方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への提案や課題ヒアリングを行った経験がある方
・ITサービスや業務システムに関する提案、導入支援、利用フォローに関わった経験がある方
・顧客業務を理解したうえで、改善方法や活用方法を提案した経験がある方
顧客の業務課題を整理し、自社クラウドシステムの活用方法を提案する業務のため、提案営業や導入支援の経験を活かしやすいです。単なる商材説明ではなく、顧客ごとの運用状況を踏まえて提案した経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客ヒアリングから提案、導入後フォローまで一連の流れを担当した経験がある方
・複数の関係者と調整しながら、導入準備や運用改善を進めた経験がある方
・新しいシステムやサービスの知識を習得し、顧客への説明に活用した経験がある方
本ポジションでは、システム導入時の操作説明や運用設計サポートから、活用定着に向けた提案まで担当します。業務の進行状況を整理しながら、顧客対応と社内調整を並行して進めた経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながります。

■対人調整力
・不動産管理会社や企業担当者など、顧客との継続的な関係構築を担当した経験がある方
・顧客の要望や課題を整理し、社内へ共有して対応方針を調整した経験がある方
・導入時に顧客へ操作方法や運用方法を説明した経験がある方
顧客への提案だけでなく、導入後の活用定着まで伴走する営業スタイルのため、相手の状況を確認しながら進めた経験が重要です。顧客から得た情報を整理し、関係者と連携して解決につなげた経験がある方は評価されやすくなります。

■志向性
・システムを販売するだけでなく、顧客の業務改善や活用支援まで関わりたい方
・営業経験を活かしながら、クラウドサービスやIT領域の知識を広げたい方
・顧客と継続的な関係を築き、長期的な支援に携わりたい方
本ポジションは、導入後の運用改善提案や継続フォローまで担当する伴走型の営業です。顧客課題の解決に向けて提案内容を深めながら、不動産×IT領域の知識を身につけたい方は業務との親和性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】
・東京本社(渋谷)勤務
・神泉駅 徒歩約3分/渋谷駅 徒歩約8分
・転勤は当面なし(将来的に可能性あり/本人希望を考慮)

【勤務時間】
・9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
・土日祝休み(完全週休2日制)
・夜間勤務なし

【働き方】
・月平均残業:約20時間程度
・安定した就業リズムで働ける環境

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜465万円
・入社3年目:400万円〜465万円
・入社5年目:400万円〜465万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜465万円
・月給:267,300円〜310,500円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給、上限月4万円)

3補足コメント
月給制で固定給をベースとした給与体系です。給与改定や賞与制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。
固定残業代は月30時間分として50,800円〜59,000円を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜465万円
・想定月収:267,300円〜310,500円
・基本給:216,500円〜251,500円
・固定残業代:月30時間分/50,800円〜59,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月4万円))

【詳細説明】
想定年収は400万円〜465万円、想定月収は267,300円〜310,500円です。月収は基本給216,500円〜251,500円に、固定残業代月30時間分/50,800円〜59,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給(上限月4万円))です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所・レストラン利用可)
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度(復職率100%)
・時短勤務制度
・部活動補助制度(野球部、ゴルフ部、アスリート部)
・本社ビル内トレーニングジム利用(月6,600円/通常22,000円相当)
・チケットレストラン制度(月7,600円分/自己負担3,820円)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月4万円)
・昇給:年1回
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月、12月)
・インセンティブ:なし
・想定年収:400万円〜465万円
・月給:267,300円〜310,500円
・基本給:216,500円〜251,500円
・固定残業代:月30時間分/50,800円〜59,000円を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与
・シーズン休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(復職率100%)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は会社規定に基づき支給され、上限は月4万円です。
・資格取得支援・セミナー受講制度があり、業務に関連する学習機会に活用できます。
・チケットレストラン制度は月7,600円分の利用枠があり、自己負担額は月3,820円です。
・本社ビル内のトレーニングジムは月6,600円で利用できます。
・産休・育休制度、時短勤務制度、退職金制度などが用意されています。

【詳細説明】
福利厚生として、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入、チケットレストラン制度、資格取得支援・セミナー受講制度、本社ビル内トレーニングジム利用制度などがあります。また、産休・育休制度や時短勤務制度、退職金制度も対象制度として設定されています。

給与面では、経験・スキル・前給等を考慮して決定され、固定残業代は月30時間分を含みます。30時間を超える時間外労働分は別途支給され、通勤手当は上限月4万円まで会社規定に基づき支給されます。

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→Web適性試験→最終面接 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。 ※1次面接通過後、Web適性試験を指定日）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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