【セールスマネージャー】第二新卒専門人材紹介/事業を動かす裁量型ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆職務内容
CAチームのマネジメントをお任せします。

◆職務詳細
1マネジメント業務
CAチームのKPI設計・進捗管理
数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行
メンバーの育成(面談FB・ロープレ・思考整理支援)

2CA業務
求職者とのキャリア面談
求人提案/面接対策/意思決定支援
内定承諾までのクロージング

3RA業務
求人企業の新規開拓
採用課題のヒアリングと要件定義
求人設計・魅力訴求の言語化
既存求人企業とのリレーション強化

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-当社の特徴

◆支援スタイル1|一人ひとりに深く向き合うキャリア支援
当社では月の対応人数を1人当たり最大20名までに制限しているため、大手企業と比べて約4倍の時間を一人の求職者に使い、丁寧に向き合うことができます。
これは転職することがゴールなのではなく、転職活動を「人生をより良くするための手段の一つ」と考えているためです。
初回面談では自己分析や価値観の整理から行い、その方の人生が良くなる方向性を一緒に考えます。

◆支援スタイル2|CARA両面型だからできるマッチング
CAとRA両面型の営業スタイルを採用しているため、企業と直接やり取りすることができます。
求職者様の選考中も、企業と密に連携をとることができるため、求職者様の企業様双方のご意向を伺いながら最短かつ最適なマッチングを実現できます。
こうした一連の業務を通じて、誠意を持ち、自分ごとで考え、成果にこだわる姿勢が求められます。

◆やりがい1|介在価値を実感できる仕事
一人ひとりと深く関わるため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多いです。 人生の分岐点に関わる責任とやりがいを、日々実感でき

◆やりがい2|ベンチャーならではの裁量権
業務の進め方や支援スタイルについても、個人の裁量が大きくあります。
今ある形にこだわり過ぎず「どうすればもっと良くなるか」を考え、すぐに形にできます。
その結果で得られた成果だけでなく、自主的に取り組んだ行動プロセスも評価される環境です。
会社としての取り組みや今後の方針についても、積極的に意見やアイデアを発信できます。

会社設立から、約3年間リファーラル集客に特化して人材紹介事業を行なってきました。現在はSNS集客も併せて使い、一人のキャリアアドバイザーあたり、月/20名程度を対応頂く形となります。
一人あたりの対応人数が少ない分、一人の求職者の対応に時間をかけられるため、質の高いサポートを実現しております。

◆事業成長フェーズで挑戦できる環境
当社は現在、事業をさらに加速させていく成長フェーズにあります。
そのため、決まった型をこなすよりも、自ら考えて動く力が求められます。
一人ひとりの行動がそのまま事業の前進につながるため、手応えを感じやすい環境です。
事業を動かす側として関わりたい方には、挑戦しがいのあるタイミングだと思います。

〜こんな方におすすめ〜
マネジメントの経験を積んできたがもっと自身の実力を試したい方
自身の頑張りが組織に影響を感じていない方

◆裁量を持って仕事ができる風土
年次や肩書きに関係なく、任される範囲が広いことが特徴です。
代表との距離も近く、日々の業務改善や新しいアイデアを直接提案できます。
実際に、メンバーの声をもとに業務フローやルールが更新されることも少なくありません。
「言われたことをやる」よりも、「自分で形にする」働き方ができます。

応募資格

▼以下必須要件
CA/RA経験2年以上
2名以上のマネジメント経験1年以上

就業場所

大阪府 大阪市西区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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