※非営業職OK!買収戦略アドバイザー(提携支援部)※前職経験問わずでソーシングだけをやる部署ではなく、リカーリングまで担当ができるキャリアアップ部署募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

当社
事業内容 :M&A仲介事業
設立 :2005年10月
資本金 :29億円
従業員数 :(連結)364名(単体)296名 (2025年9月30日現在)
代表者 :中村 悟
所在地 :東京都中央区八重洲二丁目東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
加盟協会 :一般社団法人 M&A支援機関協会

株式会社レコフ
事業内容 :M&A仲介・アドバイザリー業
設立 :1987年12月
代表者 :中村 悟 小寺 智也
所在地 :東京都千代田区丸の内
グラントウキョウノースタワー38階
加盟団体 :REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions

株式会社レコフデータ
事業内容 :M&Aデータベース提供・出版業
設立 :2008年4月
代表者 :吉富 優子
所在地 :東京都千代田区神田須田町 神田須田町プレイス

株式会社みらい共創アドバイザリー(旧社名:みらいエフピー株式会社)
事業内容 :企業再生型M&Aアドバイザリー業
設立 :2002年3月
代表者 :小林 廣樹
所在地 :東京都千代田区大手町二丁目TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階
加盟協会 :事業再生実務家協会 賛助会員

応募資格

■以下いずれかのご経験 ※営業力・業績不問
・M&A仲介/FAS/ IBD
・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等)
・銀行業界
・SaaS業界
・総合商社
・VC/PE
・証券業界
・大手メーカー

■その他
・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験
【歓迎】
コミュニケーション能力がある方
人間的な魅力のある方(ユーモアさ)

就業場所

東京都 中央区
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日日数:122日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)

※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

賃金

年収 6,000,000 円 -

【給与実績】
買収戦略アドバイザー(提携支援部)2025年9月期
●年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
※一番部署で苦戦したと言われる方で初年度年収800万でした

※社員平均年収:3200万円

【想定年収】
例1年収1,000万
(インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×10件=約600万円
+基本給+360度評価インセンティブ

例2年収1,500万
(インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×18件=約1,000万円
+基本給+360度評価インセンティブ

例3年収2,000万
(インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×25件=約1,500万円
+基本給+360度評価インセンティブ
・インセンティブ報酬
・決算賞与
・マッチング賞与(基本合意件数×20万円~50万円) ※貢献度により変動
・360度評価インセンティブ(年4回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・役職手当・社会保険完備
・昇給・昇格:年2回(4・10月)
・通勤手当(月額5万円まで実費支給)
・社内表彰制度あり(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
残業手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:4回 1次 :現場社員面接 2次 :部長面接 3次 :社長面接 最終:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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