M&Aディールサポート(企業情報部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aのディール進行に特化したポジション。
エグゼキューション〜クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
(新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです)

★具体的なイメージ
・譲渡検討企業が検討開始(案件化)後にディールにアサインされ、
以降クロージング迄M&Aアドバイザー(課長以上)と2名体制で進めます。
・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
・ソーシング(営業)はしないものの、ディールをクロージングまで
導くための高度なコミュニケーションが求められます。

★教育体制
・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ
を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
アップできる体制が整っています。
・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。

当社
事業内容 :M&A仲介事業
設立 :2005年10月
資本金 :29億円
従業員数 :(連結)364名(単体)296名 (2025年9月30日現在)
代表者 :中村 悟
所在地 :東京都中央区八重洲二丁目東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
加盟協会 :一般社団法人 M&A支援機関協会

株式会社レコフ
事業内容 :M&A仲介・アドバイザリー業
設立 :1987年12月
代表者 :中村 悟 小寺 智也
所在地 :東京都千代田区丸の内
グラントウキョウノースタワー38階
加盟団体 :REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions

株式会社レコフデータ
事業内容 :M&Aデータベース提供・出版業
設立 :2008年4月
代表者 :吉富 優子
所在地 :東京都千代田区神田須田町 神田須田町プレイス

株式会社みらい共創アドバイザリー(旧社名:みらいエフピー株式会社)
事業内容 :企業再生型M&Aアドバイザリー業
設立 :2002年3月
代表者 :小林 廣樹
所在地 :東京都千代田区大手町二丁目TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階
加盟協会 :事業再生実務家協会 賛助会員

応募資格

■大卒以上
■社会人経験2年以上

以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を
ワンストップ(新規開拓を除き)でやってみたいとお考えの方
■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方
■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方

就業場所

東京都 中央区
休憩時間:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日日数:122日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

賃金

年収 5,400,000 円 -

【内訳】
1初年度最低保証年収 540万円(賞与前倒し支給込)
2M&A成約インセンティブ

※賞与前倒し支給は2~3年継続(2025年度新設)
1~2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。
※2は保証された金額ではございません

【年収実績】
2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※M&Aアドバイザー(企業情報部)実績
※上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・役職手当・社会保険完備
・昇給・昇格:年2回(4・10月)
・通勤手当(月額5万円まで実費支給)
・社内表彰制度あり(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3回 1次 :部長面接 2次 :社長面接 最終:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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