【東京/副社長直下】採用担当/年間80〜100名の採用をリード/RA・CAまたは採用実務の経験を活かし戦略から施策実行まで/将来はHRBPを目指せる/リモートワーク可/年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続ける当社で、副社長直下のHRチームの採用担当として、年間80〜100名規模の採用計画に対する中途・新卒の母集団形成の最大化を担うポジションです。採用戦略の立案から施策の実行まで、上流から一貫してリードしていただきます。

■具体的な仕事内容について
・経営層・事業責任者との定例ミーティングで採用要件・ペルソナを整理し、職種ごとのチャネル選定と採用計画を立案
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用(スカウト文面・ターゲット設計)
・求人広告の選定・出稿・効果測定、イベント出展
・選考フロー・面接体験の改善、採用広報(求人票・採用サイト・SNSなど)の企画・実行
・採用KPIの設計、進捗管理、レポート作成
※入社は当社で、グループのEV Construction株式会社へ出向となる可能性があります

<副社長直下のHRチームで、事業成長を採用から支える>
配属は副社長直下のHRチーム(RPO含め6名)です。年間採用目標は80〜100名程度で、ビジネス職(営業・CS)、施工管理職、事務職、エンジニア職、新卒(総合職)と幅広い職種を採用します。HRMOS(ATS)、ビズリーチ、AMBI、doda、リクルートダイレクトスカウトなどを活用し、上流の採用戦略から施策の実行まで一貫してリードできます。ストックオプション制度もあります。

■入社後の流れ

■キャリアパス
将来はHRBPとして、採用から入社後の定着・活躍までを部門マネージャーと二人三脚で推進するキャリアを目指せます。

■事業内容
・電気自動車(EV)向け充電インフラの企画・開発・提供
・マンション・商業施設・自治体・ディーラーなどへの充電器設置サービス
・専用アプリによる充電・決済システムの提供
・EV充電器の設置工事および空調設備工事など関連工事事業の展開
・インド・インドネシア・タイなど海外拠点を含むグローバル展開

電気自動車(EV)に電力を供給するための充電インフラを社会に広く普及させる事業を展開しています。マンション・商業施設・自治体・自動車ディーラーなど、多様な利用シーンに合わせた独自開発の充電器を提供し、ユーザーは専用アプリで充電から決済までを完結できる利便性の高いサービスを実現しています。

サービス開始からわずか数年で40,000 口の受注を達成し、国内同業の中でも圧倒的な成長率を記録。日本政府が掲げる「2035年までに新車販売100% EV化」の方針を背景に、EVインフラ市場は今後さらに拡大が見込まれています。2027年までに 10万口、2030年までに20万口の設置を目標に掲げ、インド・インドネシア・タイなど海外にも事業を展開し、アジア No.1の EV インフラ企業を目指しています。

EV充電器の設置工事や空調設備工事など、社会課題の解決に直結する領域にも事業を拡大しており、技術・プロダクト・施工の各部門が連携しながら、持続可能なモビリティ社会の実現に取り組んでいます。

■副社長直下のHRチームで、年間80〜100名の採用をリード
経営層・事業責任者との定例ミーティングで採用要件を整理し、職種ごとのチャネル選定と採用計画の立案から施策の実行まで一貫して担当します。経営に近い視点で採用に携われます。

■将来はHRBPを目指せる
入社後は担当職種の採用から始め、採用戦略の主導、採用全体のKPI設計へと役割を広げ、将来は採用から定着・活躍までを部門マネージャーと二人三脚で推進するHRBPを目指せます。

応募資格

■必須条件
下記いずれかのご経験
・事業会社での採用実務経験

■求める人物像
・「採用数」だけでなく、事業をどう伸ばすかから採用を考えたい方
・決まったやり方を回すより、仕組みをつくり変えることにワクワクする方
・経営層と直接議論しながら、スピード感をもって動きたい方
【歓迎】
■歓迎条件
・ダイレクトリクルーティングの運用経験(ビズリーチ、AMBI、doda、リクルートダイレクトスカウト等)
・新卒採用の企画・運用経験
・採用広報(SNS・note・イベント等)の企画経験
・採用データの分析・KPI管理経験
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験
・法人営業の経験

就業場所

東京都 港区
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
・月間平均残業時間:30時間~40時間
・リモートワーク可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(5日)
年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日
年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与
夏季休暇(2日)・年末年始休暇(5日)

賃金

月給:333,334円~500,000円(固定残業代40時間相当分79,365円~119,048円を含む)
昇給 年1回(4月)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社内懇親会(無料)
オフィスカジュアルOK
ストックオプション制度
PC・スマホ貸与(希望者)
社員総会(年2回)
通勤手当(上限月3万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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