【 マーケティング人材紹介 】CMO直下の圧倒的成長環境でマーケターとしての市場価値を極大化 創業4年で売上12億円・200%成長の超注目スタートアップ!社会課題解決に直結するビジ

仕事内容と労働条件

仕事内容

◥◣事業成長を牽引する中核マーケター ◢◤
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当社の複数展開する各事業部における集客およびCRMを推進し、
事業成長に直結するマーケティング戦略の実行を担っていただきます。
現在展開している5事業を、マネージャー1名・メンバー2名の少数精鋭体制でカバーしており、
あなたにはそのうち1事業のマーケティング指標の改善から運用まで、一貫して裁量を持ってお任せいたします。

☑ 具体的な業務内容
・Web広告(デジタル広告)の運用
・最適化を通じたCPA改善およびROI最大化
・公式サイトのSEO対策およびCRO(コンバージョンレート最適化)施策の立案→実行
・リード獲得に向けたコンテンツ企画および制作ディレクション
・各種マーケティング関連データの精緻な数値分析と、それに基づく仮説検証
・改善提案(PDCAサイクルの実行)
・社内外のステークホルダー(デザイナー、カスタマーサポート、外部パートナー等)との円滑な調整およびプロジェクト推進
・今後拡大が予定されているオフライン施策やマス系チャネルなど、新規獲得チャネルの企画立案や開拓
・大手代理店でのSPA領域経験や、事業会社
・スタートアップのCMO/マーケティング責任者としての豊富な実績を持つマネージャーの直下で業務を遂行していただきます。

戦略立案の上流工程から現場のオペレーションまで、一気通貫の実務を通じて圧倒的なスピードで
高度なマーケティングスキルを獲得できる、非常にエキサイティングな環境です。
自らの分析と施策がダイレクトに事業インパクトを生み出す醍醐味を味わえます。

☆社会課題解決型の急成長スタートアップ
日本の深刻な少子高齢化に伴う労働人口不足という社会課題に対し、
ミドル・シニアIT人材の活躍機会を最大化する事業を展開し、前期比200%成長という
圧倒的なスピードで拡大しています。

☆1事業のマーケティングを一気通貫で担当
5つの事業のうち1事業のマーケ指標改善から運用まで、戦略立案から実行まで裁量を持って任されるため、
自身の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。

☆高度なマーケティングスキルの習得
大手代理店やスタートアップCMO経験を持つ実力派マネージャーの直下で、デジタル広告、SEO、CRO、
数値分析など、市場価値を極大化させる実践的なスキルを早期に習得できる環境です。

◥◣ CMO直下の圧倒的成長環境 × 社会課題解決型ビジネス ◢◤
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☑ シニア×HR領域における圧倒的な優位性と成長性
当社は「年齢によるしがらみをなくす」というミッションを掲げ、
求人倍率10倍超の圧倒的な売り手市場であるITコンサル・SIer領域×シニア人材に特化した事業を展開する急成長スタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円(前々期比200%成長)を達成し、
2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円の資金調達を実施しました。
現在は「10→100」のフェーズへと突入しており、強固な事業基盤の上で新たなマーケティング施策に
大胆に挑戦できるフェーズです。

☑ マーケターとしての市場価値を極大化させる環境
チームはCMOクラスの実績を持つマネージャーが牽引しており、その直下で直接指導を受けながら実践的な
試行錯誤を繰り返すことで、早期に高度なマーケティングスキルを習得可能です。
また、自らの施策による成果がダイレクトに事業成長のインパクトとして現れ、それが自身の評価へと直結するため、
高いモチベーションを維持しながら業務に邁進できる環境が整っています。

☑ ビジネスを通じた社会課題へのダイレクトな貢献
私たちが向き合うのは、日本の急速な高齢化に伴う労働人口の縮小や社会保障負担の増大という深刻な社会課題です。
ミドル・シニアIT人材の活躍機会を最大化するマーケティング戦略を成功させることは、
単なる自社の利益追求にとどまらず、社会課題の解決そのものに直結します。
上場を視野に入れながらも「社会性とビジネスの両立」を追求する当社で、本質的な価値創造に挑戦してみませんか?

応募資格

【必須】
■WEBマーケの実務経験1年以上
■数値分析によるPDCAを回した経験
■マーケティングの知見もしくは興味関心

【歓迎】
■IT企業または人材系企業での実務経験
【歓迎】
●WEBマーケティングの実務経験をお持ちの方や、IT企業・人材系企業での実務経験をお持ちの方
●成果を基軸にしながら、スピードと裁量のある環境で事業成長を論理的かつ自律的に推進できるマインドを持つ方

就業場所

東京都 品川区

■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

☆週1日(水曜日)のリモートワーク制度が導入されています

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

賃金

※給与額に関する詳細は一律の規定ではなく「応相談」となっており、
書類選考や面接を通じてマッチするポジションと皆様のご経験・スキルを最大限に考慮した上で、
適正に決定される予定です。

◆みなし残業手当40時間相当を含む
・40時間超過分については別途支給
・月給は年収の14分割で支給

◆賞与/年2回(4月・10月)
毎回平均1か月程度が支給されますが、実績に応じて1か月以上の支給もあります。
◆給与査定/年2回(4月・10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断

・社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・週1日リモートワーク(水曜日)
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用
(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ
(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援
(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可)
・プレミアムフライデー
(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
・みなし残業手当(40時間相当)

☆特にユニークな手当として「絆支援」制度があり、月1回、5,000円を上限に
社内メンバーとの食事費用が経費として支給され、社内交流が活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆一次面接(+適性検査) ↓ ◆二次面接 ↓ ◆最終面接 ↓ ◆内定!!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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