【急募!!】千葉エリア新規法人営業!19期連続増収増益のフランチャイズ本部の運営会社で働きませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・営業活動(テレアポ/訪問/商談)
・見積書、契約書等の書類作成
・既存顧客のアフターフォロー

【契約がとれる ~営業の強み~】
1)サービス品質が高い
通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、
当社では確かな技術を持つプロのスタッフ(FC加盟店先)が清掃を行います。
そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。
2)独占市場で確かな実績あり
競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。
「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。
60名程度のFCオーナー様を現在400名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。
確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。
3)仕組み化された研修あり
当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。
この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。
早期立ち上がりが可能で、結果(受注)に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています!

【業務の魅力】
★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを
より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス!
★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス!
★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数!
★キャリアアップ制度あり!2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します!
★残業時間は月にもよりますが5~20時間目安!

ビルクリーニングFC事業部では、自社ブランドである「Build’s」を運営しているFC本部となります。
FC業界でも唯一無二の「売上保証」を実施しており、毎月5~6名ずつ加盟が増えているまさに急成長している事業となっております。お客様・FC本部・FCオーナーの仕事に関わる3者間が全てWinの関係になれる「三方良し」を目指し事業拡大を行っております。

【★多彩な事業展開による圧倒的な安定性 ☆18年連続増収増益☆】
当社は、不動産アライアンスサービス、セールスサポートサービスなど、多彩な事業を展開する会社です。
中でも、今回募集するビルクリーニングFCサービス事業部門は、創業から19年連続で増収増益と、急成長を遂げています。

【★顧客満足度を重んじる社風】
成長の背景にあるのが、顧客満足度の高さ。「質の高いサービス」を「適正で無駄のない内容」
にてお届けするために、清掃はアルバイトスタッフではなく、プロの技術を持つFC加盟店にて実施しています。

当社は従来の一般的な清掃サービスとは違い、<顧客>と<清掃サービスのFC店>を
ダイレクトに繋ぐビジネスモデル。そのため、新しい市場に向けた提案が可能です。

【★充実した制度】
ドリームマップ/サンクスギフト/年間MVP/社員旅行(5年に1度は海外)/子ども手当/コミュニケーション会 などなど
働くことを楽しめる制度や、頑張りがいをもてる制度、社員同士のコミュニケーションを活発にする制度など
当社独自の様々な制度で、社員がいきいきと働ける環境です!

【★手厚い研修制度】
営業未経験で入社した社員が多いからこそ、当社には手厚い研修制度があります。
当社オリジナルの研修プログラム<5ステップ55スキル>の一例を紹介。
[Step01:事前準備]~ポイント:仮説を立てる~
[Step02:アプローチ]~ポイント:信頼関係の構築~
[Step03:ヒアリング]~ポイント:現状確認~お客さまの基本属性の確認等

入社後は、先輩社員がしっかりサポートしていきます。「こんなこと聞いてもいいのかな...」なんて考えず、
不安な事・分からないことは周りを頼ってください!それが、成長の近道となります。

応募資格

\学歴不問★未経験歓迎/業界・職種問わず多数活躍中!早期キャリアアップを望まれる方にぴったり!

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【こんな経験をお持ちの方歓迎!】※必須ではありません
◎営業経験
[例]
・テレアポなどでの新規顧客の開拓経験
・営業チームのリーダーやマネジメント経験(2~3名程度でもOK)

◎店舗スタッフ経験(正社員勤務)
[例]
・アパレルや携帯販売ショップでの就業経験
・飲食業界の店長・副店長などの経験

※業界経験不問、商材・年数不問
※経験が少ない方でもぜひご応募ください!
【歓迎】
【こんな方がぴったりです】
〇がんばりが正当に評価される職場で働きたい方
〇結果が給与や昇進に反映される環境で働きたい方
〇汎用性の高い営業・商談スキルを身に付けたい方
〇早期キャリアアップを望まれる方

就業場所

千葉県 千葉市中央区
9:00~18:00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(10日~20日)
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日)

賃金

月給30万円~42万円+インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。

\インセンティブ/
月給にプラスして、平均月換算3~8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得

■年収例
年収400万円(入社1年目/25歳/メンバー)
年収650万円(入社3年目/28歳/チームリーダー)
年収800万円(入社5年目/34歳/エリアマネージャー)
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元!実績だけではなくプロセス面も考慮。
(賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。)
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■家族手当補足:子供手当(1人目月3,000円/2人目以降月2,000円)
■役職手当(毎月支給)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度(MVP社員の副賞で2023年度ハワイ旅行の実績あり!)
■社員旅行(国内各地・海外ではグアム、香港、台湾の実績あり)
■PC・iPadなどの営業ツール貸与
【入社後の研修制度が充実!】
■新人研修(3ヶ月程度)
■資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)
■知識・座学・モニター研修制度
■OJT研修

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(地区本部長面談/来社)⇒最終面接(役員面接/来社)⇒内定 原則、弊社新宿本社にお越し頂いての面接となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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