電力業界の代理店営業【東京】第二新卒~営業未経験◆インセンティブ有◆年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

~未経験から代理店営業へ。成果で評価され、社会インフラを支える成長ポジション~

■業務概要:
電力小売り事業を通じて、企業や店舗の電気料金削減を支援する成長企業です。本ポジションは、電力サービスを取り扱う代理店営業職として、既存代理店を中心に営業活動を行います。
各代理店の販売状況や課題を把握し、成約数・供給量の向上に向けた提案や施策立案を行うことがミッションです。全体の約9割が既存代理店対応のため、長期的な関係構築を通じて伴走型の営業を行っていただきます。

■職務詳細:
・代理店開拓/推進
既存理店への支援業務
代理店の販売進捗データ管理
販促施策の実行
補助KPI・営業数値の入力・管理
新規代理店へのアプローチ

■組織体制:
東京拠点の営業部門に所属し、代理店営業チームの一員としてご活躍いただきます。チームには業界経験豊富な先輩社員がおり、OJTで商材知識や業界ルール、数値管理の方法まで丁寧にレクチャーします。入社初期は商談にも先輩が同席し、ロープレや振り返りも実施。個人任せにせず、チームで成果を出す文化のため、未経験からでも安心して実力と実績を積み上げられます。

■企業の特徴/魅力:
同社は黒字経営を続け、2025年度には売上550億円を見込む成長企業です。電力小売りという社会インフラに関わるビジネスで安定性と将来性を両立。業界主催の勉強会などにもオンラインで参加でき、知識・スキルを継続的に高められます。年休124日・残業月25時間以内と働きやすさも整備。成果に応じた評価で、若手でも早期に年収アップ・キャリアアップを実現できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

当社は2015年に大手旅行代理店H.I.S.グループのハウステンボス(HTB)から生まれたエネルギー会社です。 人と自然の「共存・共生」をテーマにクリーンなエネルギーで皆さまの生活を支える新電力を目指しながら業界シェアを拡大してきました。
そして、2022年5月からは光通信グループの一員として、これまで以上により多くのお客様に支持される会社を目指してスタートを切ったところです。
業界としては昨今の電力市場における価格高騰の影響を大きく受けておりましたが、当社におきましては、電力調達コストの最適化を順次進めており、新体制以降は業績も順調に推移しております。

■企業理念:
エネルギーサービスの提供を通じて絶えず変化を想像し人々の豊かな生活と地球環境の調和を目指します。

応募資格

■必須条件
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作ができる方
・社内外でのメールやチャットの経験
・Excelでの数字管理経験
・Word/ドキュメントでの資料・レポート作成

■歓迎要件
・法人営業経験
・エネルギー系の業務知識(PPAなど)
・Excel VLOOKUP関数を使いこなせる方
・PowerPointなどを使った提案資料の作成

就業場所

東京都 豊島区
<その他就業時間補足>
みなし残業25時間。25時間以上は残業代支給。全社平均14時間。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円~200,000円
その他固定手当/月:63,000円~100,000円
固定残業手当/月:57,000円~74,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
基本給+職級手当+職種特別手当(固定残業手当)
=275,000~374,000円/月
+インセンティブ+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<その他補足>
定期健康診断
従業員持株会(任意加入/購入額の20%付与)
独立支援制度
結婚祝い金(50,000円)
育児・介護支援制度
出産後復職支援金(1人目30,000円、2人目以降50,000円)

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで/月 ※当社規定に準ずる。
社会保険:補足事項なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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