【エージェント事業部/営業】技術力×人材×自社メディアで無借金×高成長を実現する人材・技術企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映!明確な評価制度整っています!
★3年目以上の社員定着率95%・年間休日121日のトヨタカレンダー♪
★オフィスを当社に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪
★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ

■業務内容:
入社してすぐは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただく予定です。

■業務詳細:
自社サイト:ジョブコンプラスに掲載している求人から、応募のあった求職者に最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介します。

◇求職者対応
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・希望やスキルに基づいた求人の提案
・応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削
・選考調整
・面接対策やアドバイス
・内定後の年収交渉、入社調整サポート など

◇マッチングとフォロー
・双方の希望条件やカルチャーのすり合わせ
・入社後のフォローアップ/定着支援

■ゆくゆくお任せしたいこと:
◇企業対応
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件/組織課題のヒアリング
・求人要件の設計/提案(ジョブディスクリプション作成等)
・経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談/折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計/意思決定支援

■1日のスケジュール一例:
9:00 出社&ミーティング
10:00 求職者対応
11:00 打ち合わせ
12:00 お昼休み
13:00 求職者対応
16:00 事務作業
17:00 営業会議
18:00 退社

■キャリアアップ:
・生涯年収をアップさせたい
・明確な評価基準でモチベーションUP
・仕事と休日のメリハリはしっかり など
明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。

★技術×人材×メディアで成長を生み出す事業構造
複数事業が連動し、「人を集め、価値に変え、収益化する」までを自社で完結できる独自モデルを持っています。

▪ 技術(エンジニアリング)・人材(派遣/紹介)・メディア(自社求人)の相互シナジー
▪ 採用→配属→価値提供まで一気通貫で担うビジネスモデル
▪ 無借金経営×売上250%成長を実現する“再現性のある成長構造”

仕組みで成長できる環境だからこそ、高い成果と市場価値を実現できます。

【1】安定×挑戦を両立できる「多角化経営基盤」
無借金経営の安定性と、複数事業による成長機会を両立。単一事業に依存しないからこそ、景気変動にも強いのが特徴です。

▪ エンジニアリング・人材・メディアの3事業でリスク分散し、安定性が高い
▪ 30年以上の無借金経営+自己資本比率約80%と、業界平均を大きく上回る財務基盤
▪ 事業シナジーにより、新規領域や役割拡張など挑戦機会も豊富

安定だけでも、成長だけでもない。“両立できる環境”が長く働ける理由です。

【2】他社と一線を画す「成長率×マッチング精度」
人材業界の中でも、成長スピードとマッチングの仕組みで差別化。再現性高く成果が出せる構造があります。

▪ 売上150%成長/5年で約250%成長と、業界でも高水準の成長率
▪ 自社求人メディアを保有(※多くの人材会社は媒体依存)し、高いマッチング率・採用成功率を実現
▪ 600名超の人材基盤により「量×質」の両面で顧客ニーズに対応可能

“紹介するだけ”の会社ではなく、“採用を成功させる仕組み”を持っている点が大きな違いです。

【3】“人を大切にする”文化が生む「納得感ある働き方」
職種を問わず、一人ひとりの意思や成長を尊重する風土が根付いています。長く前向きに働ける環境です。

▪ 「やりたいこと」や適性を踏まえた配属・役割設計
▪ 定期面談や評価制度により、努力や成果が正当に評価される
▪ 有給取得率約89%/残業平均20hなど、働きやすさも高水準

自分の意思を尊重されながら働けるからこそ、納得感のあるキャリアが築けます。

応募資格

必須条件:
人材紹介・求人広告・無形商材営業いずれかの経験者

歓迎:
キャリアアドバイザー経験、CA/RA両面経験者
・顧客に寄り添った提案の経験をお持ちの方
・コミュニケーション力・ヒアリング力を業務で活かせる方
・調整力・提案力・交渉力がある方
・感情とロジックをバランスよく扱う力がある方

<求める人物像>
・生涯年収をアップさせたい
・明確な評価基準でモチベーションUP
・仕事と休日のメリハリはしっかり など
明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。
【歓迎】
【求める人物像】
\ひとつでも当てはまったらご応募を!/
□新しいことにチャレンジしたい
□成長企業で自身も成長したい
□大きな裁量で仕事に取り組みたい
□業界を牽引する人材になりたい
□働く環境に妥協したくない

就業場所

愛知県 名古屋市中区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※直行直帰も可能です。
※残業は月平均30時間以下です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇
完全週休2日制(土日)、年末年始・GW・夏季それぞれ7~10日程度、特別休暇、慶弔休暇、半日有給休暇取得可
※人事関連イベント等がある場合は土日出勤発生可能性有。振替休日ございます。
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

<予定年収>
500万円~600万円
<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~430,000円

<月給>
238,000円~430,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回+四半期インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・社宅・寮
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50000円を上限に支給
住宅手当:会社規定あり
寮社宅:敷金・礼金は会社負担、家賃については全額個人負担
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の方対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他
<その他補足>
■役職手当(人事制度に準ずる)
■リゾートホテル会員
■永年勤続表彰
■四半期表彰
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金/5万円
・出産祝い金/1人目5万円・2人目10万円
■ナゴヤドーム シーズンシート
■お子様のバースデープレゼント(条件あり)
■UIターン支援制度(引っ越し補助、敷金礼金補助)
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度あり
■産休・育休支援制度あり
■資格取得補助制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（2~3回 ※マネジメント職採用の場合は、3回となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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