【木造設計】設計事務所からのキャリアアップ大歓迎!~風通しの良い組織でスキルアップ/土日祝休/120日/転勤なし/チームプレー重視~\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得

仕事内容と労働条件

仕事内容

★設計事務所での設計経験のある方、キャリアアップ大歓迎!★

自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群!
設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください!

当社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務をお任せします。

「設計業務経験を活かし、より上流の業務に携わりたい」
「設計のプロフェッショナルになりたい」
「設計業務経験を活かし、年収・福利厚生等の待遇を良くしたい」
「チームプレーを大切にしながら働きたい」

という方を歓迎します!

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務および進捗管理

※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。

◎担当物件の目安(年間)
新人 :15件前後
ベテラン:20~25件

延べ300~700m2の木造3階建て共同住宅がメインで、
物件の金額は7,000万~1億6,500万円程度です。

鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。

☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。

【社員の声】

■ 裁量を持って働ける環境
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由がある分、自律も求められますが、自分やチームの成果が目に見えてわかります。

(建築技術職/入社3年目)

■ 意見が反映される風土
年齢や社歴に関係なく、自分の意見を積極的に発信できる会社です。
標準仕様はあるものの、従来のやり方が常に最適とは限りません。

コストダウンや利便性、職場環境など様々な観点からの意見が取り入れられ、
会社としてより良くなる提案は迅速に採用・実行されます。

(建築技術職/入社2年目)

■ 風通しの良い社風
仕事に前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社間もない頃にチームへ意見や提案をした際も、
社歴の浅い自分の意見に耳を傾けていただき、意見交換ができました。

実際に提案が採用されることもあり、採用されない場合でも理由が明確なため納得感があります。
その過程で新しい考え方を学ぶことができます。

(建築技術職/入社4年目)

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを二年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

▼プレスリリースも是非ご覧ください

\Point/

⭐ 当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計

お客様の利益最大化に向けて、自社で「用地仕入~設計・施工~販売~管理」までを一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現しています。

自社設計・自社施工のため、自由度の高い設計が可能です。
また、自社ブランドの標準仕様やルール決めに携わることも可能です。

⭐事業拡大に伴い、取り扱い棟数拡大中

関東圏・関西圏での物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中です。

お客様からのニーズ増加に対応するため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計力・施工力をさらに高め、顧客への提供価値向上を目指しています。

⭐スキルが活かせる・身につく自由設計

収益不動産では「規格プランを敷地に当てはめるだけ」というケースも多い中、
当社では敷地条件や高低差に合わせて最適なボリューム・間取りを検討し、
一棟一棟、設計担当が基本設計を手掛けています。

近年は土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルも求められます。

自由な発想を活かし、お客様の利益最大化に貢献できる環境です。

⭐ 設計業務に集中可能な環境

会社全体でDX化への意識が高く、社内の風通しも非常に良い環境です。
積極的な意見提案も歓迎されています。

「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しており、
協力関係の中でチームプレーを大切にしながら働くことができます。

⭐労務管理の徹底により安心して働ける環境

完全週休2日制(土日祝)、固定残業時間45時間/月。
原則として45時間を超過しないよう業務を調整しています。

※超過した場合は別途残業手当を支給

上記の環境から、「自身の成長・価値発揮」にこだわり、より高いレベルを目指したい方に適した職場です。

※ご希望に応じて、将来的にS造・RC造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

応募資格

【必須条件】
・木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)
・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験

【必須資格】
・2級建築士資格
【歓迎】
\こんな方におすすめ/

・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
※転勤なし(本人が希望する場合のみ転勤の可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休二日
■土日祝(会社カレンダーあり)

賃金

■ 給与体系
・月給制(毎月15日締め/当月末日払い)

■ 想定年収
6,550,000 ~ 10,050,000 円

■ 月給
410,000 ~ 625,000 円

内訳:
・基本給 : 264,000 ~ 400,000 円
・固定残業代(45H): 90,990 ~ 137,835 円
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与前払手当 : 55,010 ~ 87,165 円

■ 賞与
年2回

■ 諸手当
・通勤手当:実費支給
(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)
※上限:月額50,000円

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり(3か月)
※本採用後の労働条件の変更はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB面接可) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 最終選考(面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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