期間限定feeup【木造施工管理・分離発注のコントロールタワー役!】年間休日120日/土日祝休/福利厚生充実/年収551万円以上/年間休日120日/完全週休2日制/転勤なし\ホワイ

仕事内容と労働条件

仕事内容

★分離発注で上流工程に携わることが可能!★

木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現できます!

~都市部でのご活躍を応援!~

今回募集する勤務地は、東京・大阪・名古屋です。

その他の地域から転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう、
住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えています。

都市部でご経験を活かしてみませんか?

当社が顧客に提供する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用住宅、戸建て住宅など)の
建築施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

■ 建築施工管理業務全般
営業が建築請負で受注した木造アパート等を担当

・工程および品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配

■ コスト管理
・コスト削減のための建築予算組み

■ 業者対応
・業者・職人の開拓
・協力業者からの見積もりチェック

※当社は分離発注を行っているため、取りまとめ・管理業務がメインとなります。
現場にも足を運びながら、全体をコントロールしていただきます。

【PJ事例(木造)】
・3階建て共同住宅
・延べ300m2~700m2
・7,000万~1億6,500万円規模

【社員の声】

■ 風通しの良い社風
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社当初にチームへ意見や提案をした際も、社歴の浅い自分の意見に耳を傾けていただき、意見交換ができました。

実際に提案が採用されることもあり、採用されない場合でも理由が明確なため納得感があります。
その過程で新しい考え方も身につけることができます。

(建築技術職/入社4年目)

■ 意見が反映される環境
年齢や社歴に関係なく、自分の意見を積極的に発信できる会社です。
標準仕様はあるものの、従来のやり方が常に最適とは限りません。

コストダウンや利便性、職場環境など様々な意見を取り入れ、
会社としてより良くなる提案は迅速に採用・実行されます。

(建築技術職/入社2年目)

■ 業務に集中できるサポート体制
部署には事務スタッフが在籍しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。

そのため、本来の業務である施工管理に注力でき、働きやすい環境が整っています。

(建築技術職/入社5年目)

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを二年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

▼プレスリリースも是非ご覧ください

\Point/

⭐投資希望者向けの自社オリジナル新築木造アパートを建築

当社の基軸となる事業です。
お客様の利益最大化に向けて、自社で「用地仕入~設計・施工~販売~管理」までを一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現しています。

自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です。

▼事業紹介

▼PJ事例

⭐ 事業拡大に伴い、取り扱い棟数拡大中

関東圏・関西圏の物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中です。

お客様からのニーズ増加に対応するため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。

ポジションも豊富にあり、裁量を持って活躍できるチャンスがあります。

⭐ 施工管理としての成長環境

施工管理がメイン業務となり、現場作業は協力業者へ依頼しています。

当社専属の協力業者も多く、安定した施工体制のもと、上流業務に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルとして成長できる環境です。

⭐施工管理業務に集中できる環境

IT化・ペーパーレス化の推進により業務効率を向上させています。
また、カーシェアサービスの法人契約により移動効率も高く、自宅からの直行も可能です。

社内の風通しも非常に良く、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が連携し、協力して業務を行っています。

⭐労務管理の徹底により安心して働ける環境

固定残業時間45時間/月で、原則として45時間を超過しないよう業務を調整しています。
※超過した場合は別途残業手当を支給

完全週休2日制(土日祝)で、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。

上記の環境から、「自身の成長・価値発揮」にこだわり、より高いレベルを目指したい方に適した職場です。

※ご希望に応じて、将来的にS造・RC造建築に携わることも可能です。

応募資格

【必須条件】
・木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)
【歓迎】
\こんな方におすすめ/

・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

東京都 渋谷区
※転勤なし(本人が希望する場合のみ転勤の可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休二日
■土日祝(会社カレンダーあり)

賃金

【モデル年収】

・33歳/入社4年目:年収 10,220,000円(プレイングマネージャー)
・32歳/入社2年目:年収 7,660,000円
・27歳/入社1年目:年収 6,540,000円
【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
※ご経験や成果、査定結果により、記載金額以上となる可能性があります。

■ 給与体系
・月給制(毎月15日締め/当月末日払い)

■ 想定年収
5,510,000 ~ 8,110,000 円

■ 月給
352,000 ~ 513,000 円
内訳:
・基本給 : 207,000 ~ 311,000 円
・固定残業代(45H): 71,325 ~ 107,190 円
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与前払手当 : 43,675 ~ 64,810 円
・地域手当 : 30,000 円

■ 賞与
年2回
■ 諸手当
・通勤手当:実費支給
(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)
※上限:月額50,000円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり(3か月)
※本採用後の労働条件の変更はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB面接可) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 最終選考(面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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