【不動産買取再販】業界未経験者歓迎!/古屋付き土地、更地、中古マンションなどの仕入れ業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務について:
主に不動産業者に伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoB営業がメインとなります。
数千万円~数億円の単位を動かす責任感ある仕事です。
土地の仕入れ情報は、新築戸建の企画販売。
中古の仕入れ情報はリフォーム・再販の企画・販売を行います。

■求める人物像:
仕入れ情報に付加価値を創造してお客様のニーズに合った商品を開発していく、クリエイティブな思考で仕事に取り組んでいただける方を希望しています。

■これまでのプロジェクト実績:
城南、城西エリア、世田谷区、目黒区、杉並区を中心に、8000万~2億、平均1億円前後の物件をメインに様々なプロジェクトに手掛けてきました。

■プロジェクト内訳:
・古屋付土地約6割
・更地案件が約2割
・中古マンション(リノベーション後に転売)の仕入れが約2割

【売買事業部】
個人のお客様からマイホーム購入の問合せをいただき、問合せ物件や希望条件に合わせて物件を提案し、夢のマイホーム購入に向けてサポートしていくBtoCがメインとなります。
飛び込み営業はございません。
問合せをいただいたお客様へアプローチしていく【完全反響営業】となります。
不動産の『買いたい』・『売りたい』というお客様を結び付けて両者をマッチングさせる仕事です。

【開発事業部】
主に不動産業者へ伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoBがメインとなります。
土地の仕入れ情報は、新築戸建ての企画、販売。
中古の仕入れ情報は、リフォーム再販の企画、販売を行う仕事です。

■当ポジション魅力
<スピード感>
社内の承認スピードも速く、買付申込まで最短1日
都心の不動産取引は、このスピード感が大事!
新卒4年目の社員がマネージャ職に着任!
正当な評価の中で自身の頑張りが昇給、昇格に反映します!

<社内の雰囲気>
もちろん社員同士の距離感も近いので、和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。

<社員の「やりたい」を、全力でサポート!>
例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることも可能!
実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業は、社員の声からスタートしたものです!

<休日設定>
家族の用事で土日に休み設定も可能です。
仕事もプライベートも大切にして欲しいと思います。

応募資格

●経験者:仕入れの実務経験

※長期的に活躍している女性の実績が少なく、男性優先で採用をしております。
【歓迎】
【歓迎条件】
■何かしらの仕入れ経験(戸建、用地、区分、一棟物など経験分野は不問)

【求める人物像】
■新しいことにチャレンジしてみたいという向上心がある
■不動産業の幅広い知識を身に付けたい
■効率的に数字を追い求めるのが好き
■裁量のある仕事がしたい
■年収1000万円以上を目指したい方
■とにかく稼ぎたい方
■頑張った分を評価してほしい方
■成長意欲の高いメンバーと働きたい

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■年間休日日数110日
■週休2日制(シフト制/月末のみ週1日)
■年末年始休暇(2024年実績:13日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(7日)
■誕生日休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<年収例>
年収850万円/25歳(入社2年)
年収1300万円/31歳(入社3年)
年収1800万円/37歳(入社2年目)
【想定月収】
■開発部門:270,000円以上(固定残業代6万2千円含む)+各種手当+報奨金
※固定残業代/月:6万2千円/45時間
(固定残業代は残業が無い場合も支給。超過する場合は超過分を別途支給)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■試用期間:入社後6ヶ月
※労働条件・待遇の変更なし
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
★インセンティブで社員に還元!
■昇給:年2回(5月、11月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
■交通費全額支給
■転居を伴う転勤なし
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士、建築士、証券化マスター)
■報奨金
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い(3万円)
■進学祝い金(1万円)
■確定拠出年金
■社員旅行(グアム、セブ島、マカオ、箱根、長崎、福岡)
■時短勤務可
■売買基礎研修制度
■契約研修制度
■資金計画研修制度
■マネージャー研修制度
■資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2回(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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