【通信販売経験者歓迎】月給30万〜 残業ほぼなしの通信販売キャリアスタッフ/最短半年で販売から管理職へ/インセンティブ有り|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
通信販売のキャリアスタッフとして、家電量販店で来店されるお客様へ商品やサービスの案内を行う仕事です。大手三大キャリアを中心とした通信サービスの販売業務を担当します。

配属先の家電量販店では、お客様の利用状況やニーズに合わせた料金プランや機種選びをサポートします。新規契約や機種変更など、通信サービスに関する手続きを担当します。

取り扱う商材は通信サービスや関連商品です。商品・サービスの案内から契約手続き、登録内容の確認変更、故障受付の案内まで、店舗での販売業務全般に関わります。

【具体的な業務内容】
・案内する:お客様へ商品や通信サービス、料金プランの説明を行う
・提案する:お客様の利用状況に合わせて機種やサービスの選択をサポートする
・手続きする:新規契約や機種変更に必要な登録手続きを行う
・確認する:契約情報や登録内容の確認、変更対応を行う
・受付する:通信端末の故障受付や関連する案内を行う

家電量販店に所属するキャリアスタッフとして、接客から契約手続きまで一連の販売業務を担当します。営業メンバーのサポートを受けながら、売上や契約数の向上を目指して業務に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・首都圏内の家電量販店で通信販売を担当
・大手三大キャリアを中心とした商材を扱う
・営業1部のメンバーと連携して業務を進める
・販売職から営業職への役割拡大が可能

各家電量販店で販売業務を担当し、通信サービスの提案から契約まで幅広く経験できるポジションです。現場で結果を出した後は、営業職として案件獲得や人材集客に関わる役割も用意されています。

【研修制度】
・担当の管理職へ確認できる体制
・家電量販店での実務を通じた業務習得

入社後は各家電量販店で稼働し、通信販売のキャリアスタッフとして業務を担当します。業務上分からないことがある場合は、担当の管理職へ確認しながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・販売職として店舗での接客販売を担当
・営業職として案件獲得や人材集客に関与
・管理職として部隊の管理・教育・営業を担当

入社後は販売職として各家電量販店で経験を積みます。現場で結果を出した後は営業職となり、クライアントからの案件獲得や協力会社からの人材集客を担当します。その後、管理職として2名〜10名程の部隊管理、教育、営業業務を担います。

【仕事・事業】
同社は、通信・セールスプロモーション事業として、大手三大キャリアを中心とした販売・接客・店舗運営などの人材派遣および業務委託を行っています。主に家電量販店などの現場へ人材を提供し、商品やサービスの案内、契約手続きなどを通じて顧客の販売活動を支えています。

同社の強みは、豊富な知識・経験をもった人材でチームを編成し、企業の様々なニーズに対応する体制を整えている点です。販売現場では、営業メンバーのサポートを受けながら、通信サービスの提案や契約手続きなど顧客対応に必要な業務を担っています。

同社では、通信販売のキャリアスタッフとして各家電量販店で業務を担当し、現場での経験を積みながら営業職や管理職へのキャリアパスが設定されています。今後も人と向き合うことや社員の成長を支える環境整備を重視し、企業と人材をつなぐ事業を展開しています。

【PRポイント】

【通信販売】大手三大キャリア商材を扱う販売業務
大手三大キャリアを中心とした通信サービスを扱い、首都圏内の家電量販店で接客販売を担当します。料金プランの案内や新規契約、機種変更など、お客様の通信サービス選択を支援します。

通信サービスに関する案内から契約手続きまで一連の業務に携われます。販売経験を活かして、契約数や売上向上を目指す業務に取り組めます。

【評価制度】販売実績をもとに役割が広がる仕組み
入社後は販売職として店舗業務を担当し、現場で結果を出した後は営業職として案件獲得や協力会社からの人材集客に関わります。営業職からはボーナス対象となります。

販売経験をもとに、担当する業務領域を広げていける環境です。将来的には管理職として2名〜10名程の部隊管理、教育、営業業務を担当します。

【事業規模】全国展開する通信・セールス領域
株式会社ULTI-MEは、大手三大キャリアを中心とした販売・接客・店舗運営の人材派遣および業務委託を展開しています。全国主要都市に拠点を展開しています。

主要顧客には大手三大キャリアや主要な大手家電量販店各社があります。通信販売の現場経験を活かしながら、事業拡大に伴う採用強化ポジションに携われます。

【チーム体制】営業メンバーと連携する店舗運営
営業1部に配属され、営業メンバー8名のサポートを受けながら通信販売のキャリアスタッフとして勤務します。業務上分からないことは担当の管理職へ確認できます。

個人で完結するのではなく、営業メンバーや管理職と連携しながら店舗での販売業務を進めます。周囲と連携して目標達成を目指す方に向いたポジションです。

【企業のアピールポイント】

【ソフトバンクでのスタッフ採用率トップクラス!キャリアチェンジ可能!】
ULTI-MEは、社員の幸せを最優先に考える会社です。
私たちの企業理念「歯車から心臓へ」には、社員一人ひとりが社会の中核を担う存在になることの願いが込められており、社員の無限の可能性を引き出すことに注力しているため、「人の可能性を証明する」が私たちのミッションになります。

何かを決める際には、目先の利益にとらわれるのではなく、「社員とその家族が幸せになるかどうか」を軸にしています。
なぜなら「100年続いていく会社」を目指しているからです。
上場を計画しているのも、そのための一つのステップであり、社員の社会的地位の確立や安定した雇用環境を生み出すための手段です。…

応募資格

【必須条件】
・通信販売の実務経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・携帯電話の機種変更や乗り換え対応を月50件以上行った経験がある方
・光回線の獲得を月15件以上行った経験がある方
・通信キャリアや家電量販店での商品・サービス提案経験がある方
・接客販売を通じて契約手続きや顧客対応を行った経験がある方

【求める人物像】
お客様への商品・サービス説明や契約手続きを担当するため、相手の状況を確認しながら適切な案内を進められる方を想定しています。販売目標や契約数に向けて、自身の対応内容を振り返りながら改善行動を取れる方に向いています。

入社後は家電量販店での販売業務からスタートし、将来的には営業職や管理職へのキャリアアップも可能な環境です。現場での経験を積みながら、販売実績や業務理解を深めていきたい方に適したポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・携帯電話や通信サービスの販売経験があり、料金プランや契約手続きを案内した経験がある方
・機種変更や新規契約など、店舗での販売業務を継続して担当した経験がある方

通信販売スタッフとして、商品・サービス説明や契約手続きを担当するため、店舗での販売経験を活かせる方は業務理解を示しやすくなります。携帯販売の現場経験をもとに、顧客への提案や契約獲得の実績を具体的に伝えられる方は選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・販売目標や契約数を意識しながら、接客から契約手続きまで一連の業務を進めた経験がある方
・顧客の希望や状況を確認し、適した商品や料金プランを案内した経験がある方

本ポジションでは、家電量販店で商品やサービスの案内、契約手続き、登録内容の確認などを担当します。目標に向けて販売活動を進めた経験や、顧客状況に応じて提案内容を調整した経験がある方は、入社後の業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・顧客への商品説明や料金プラン説明を行い、契約まで案内した経験がある方
・店舗スタッフや担当営業など、周囲と確認を取りながら業務を進めた経験がある方

家電量販店での勤務では、顧客への分かりやすい説明に加えて、周囲と連携しながら販売業務を進めることが求められます。接客時の説明経験や、関係者と情報共有しながら業務を進めた経験がある方は、現場での活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・販売スタッフとして経験を積んだ後、営業職や管理職などへのキャリアアップを目指したい方
・販売実績や契約数など、成果を意識して業務に取り組みたい方

入社後は販売職から営業職、管理職へのキャリアアップイメージが提示されています。現場で成果を出しながら、将来的に案件獲得やチーム管理など担当領域を広げたい方は、企業が想定するキャリアと合致しやすくなります。

就業場所

東京都
■勤務時間
10:00〜21:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
・10:00〜19:00
・11:00〜20:00
・12:00〜21:00

■夜間勤務
なし

■月間平均残業時間
10時間以下

※実態:月平均0〜8時間程度(ほぼ残業なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜385万円
・入社3年目:360万円〜385万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜385万円
・月給:300,000円〜
・賞与:なし
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給

3補足コメント
固定給に加えて昇給制度やインセンティブ制度が設けられており、評価や成果に応じた収入形成が可能です。
具体的な支給条件や評価基準は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜385万円
・固定残業代:月15時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜385万円です。固定残業代は月15時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・制服貸与(現場による)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・昇給あり
・インセンティブあり(現場による)
・給与改定あり
・固定残業代:月15時間分を含む(固定残業時間超過分は別途支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制
・有給休暇(入社時付与)
・育児休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給されます。
・インセンティブは現場によって支給対象や内容が異なります。
・制服貸与は配属される現場により適用されます。
・社会保険は健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険へ加入します。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、交通費は全額支給です。制服貸与やインセンティブ制度は、配属先となる現場の条件により適用内容が異なります。

給与には固定残業代15時間分が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は週休2日制で、有給休暇は入社時に付与され、育児休暇や慶弔休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

その他・なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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