岡山市【中古住宅の再生プロデュース】チーム体制の企画営業/東証プライム上場G/未経験入社8割/年間休日120日/週休2日/転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット/リフォーム内容/販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略(仮説)を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。

■具体的業務
(1)仕入れ
月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。

(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。

(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5~10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2~3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

【18年連続成長!将来性のある企業で、幅広い成長を。】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われている中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年120%近くの成長率を誇ります。

新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばしています。

再生住宅の魅力は、立地や価格、商品面だけではありません。空き家問題の解決に貢献するとともに、既存住宅を住み繋ぐことで木材使用量やCO2排出量の減少となり、社会課題の解決に貢献しています。

■組織の風土
個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。
それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど

■仕事の魅力
購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。
そのプロセスを通じて『マーケティング思考/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれます。
見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。

■働き方
年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。

応募資格

【必須】
・普通自動車免許(第一種)
・「営業経験あり」or「店舗運営経験を1年以上」の方

【歓迎】
必須要件に該当しない場合でも、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・宅建資格をお持ちの方
・リフォーム/家具/住宅関連業界での実務経験
・お客様や周囲の人と向き合い、相手のニーズや課題を捉え、解決に向けて行動してきたご経験

前職は、ウェディングプランナー、小売店店長、教員など、さまざまな業界・職種から転職しています。これまでの経験を活かしながら、より高いスキルや専門性を身につけたい方、営業職に挑戦したい方を歓迎します。
【歓迎】
<こんな方におすすめ>
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

就業場所

岡山県 岡山市北区
<転勤>
無
基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。
本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。

<その他就業時間補足>
※残業時間:20~30h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
■完全週休2日制(火曜・水曜)
■GW休暇(9日程度)
■夏季休暇(9日程度)
■年末年始休暇(9日程度)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇制度(育休後復帰率100%)
■ポジティブ・チェンジ制度(月に1度好きな曜日に休日の振替が可能)

賃金

・600万円/入社4年目(ディレクター職)
・800万円/入社7年目(ブロック長)
【月給制】
月給:250,000円〜
(内訳:基本給203,318円〜+固定残業代46,682円〜/月)
※固定残業代は30時間分を含み、超過分は別途支給。

【賞与】
年2回(6月・12月)

■ 想定年収
400万円〜550万円

■ モデル年収例
・入社5年目/ディレクター職:年収600万円
・入社7年目/ブロック長職:年収800万円
※年2回の評価制度により、実績・プロセス・成長度などを総合的に評価します。

<給与補足>
■昇給(年2回:4月・10月)
■賞与(年2回:6月・12月)
■決算特別賞与(年1回:6月)
※予算超過達成の場合に支給可能性あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度・健康診断
<各手当・制度補足>
■通勤手当:上限25,000円迄支給
■家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円
■車両手当:月30,000円
■住宅手当:月5,000~10,000円
■寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:企業型確定拠出年金

<その他補足>
■資格手当(¥30,000/月)
■資格支援制度
■ポジティブチェンジ制度
■book baton制度(月2冊の書籍購入支援)
■社員リフォーム割引制度
<教育支援制度>
入社後2日間は名古屋本社で研修。
不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ~販売までの流れ)を学びます。
支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。

●中途振り返り研修
近しい時期に入社した“ほぼ同期の中途社員”と集まり、自身の振り返りを行うことを目的とした研修を実施

●1on1面談
入社後3か月程度は人事課社員との1on1面談を定期で実施

●ナナメンター
3か月に1回、他部署や他エリアの方との繋がりを持てる1on1面談を実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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