【未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー/ヘルスケア特化年収500万~/年休125日/残業20h程度◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

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業務概要
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理学療法土や整体師、看護師、薬剤師などヘルスケア業界で働く方々へのキャリア支援を行う当社。
企業と求職者に寄り添いながら、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。

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仕事の流れ
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▼ 求職者との面談
サービスに登録のあった求職者に経験やスキル、資格、希望条件、待遇などをヒアリング。
また希望条件の相場についても説明します。
▼ 企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。
契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。
▼ マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。
面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。
※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロです!

《 個々に向き合うスタイル 》
担当する求職者は1人当たり約20名~30名。
大手であれば50~100名を対応するのが当たり前の中、
当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。

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入社後の流れ
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業界未経験の方も活躍できるよう、以下の新入社員のトレーニングプロセスを設けています。

▼ 1日目:主に座学研修
会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。
▼ 2日目~:OJT
育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。
約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。
▼ 3カ月目:各チームへ配属
自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。
リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします!

▌キャリア×睡眠で新たな価値を創出
"ヘルスケアキャリア事業"や"睡眠事業"を展開するヘルスケアカンパニーです。
キャリア事業では、ヘルスケア業界でお仕事をされる国家資格保有者の方向けに転職支援サービスを展開しています。
睡眠事業では、睡眠パフォーマンスの改善に資する事業の構築や、
医療機関との連携を図った事業展開を準備しております。

「人がイキイキと生活するために必要な事業を構築する」ことで社会に価値貢献します。

【Point 1 ✦ │ 成果が正当に評価される環境】
年齢・性別・在籍期間に関わらず、明確な評価制度により成果が給与や昇進に直結。
営業未経験から1年以内にリーダー昇進や年収100万円以上アップの実績あり。

【Point 2 ✦ │ 会社の成長フェーズに関われる】
拡大途中のベンチャー企業のため、一人ひとりの影響力が大きく、
新しいポストにも手を挙げれば挑戦できる機会があります。

【Point 3 ✦ │ 経営陣との距離が近く、意見が反映される社風】
代表をはじめ経営陣との距離が近く、社員の意見や提案が迅速に反映される環境。
実績に応じた評価とキャリアアップにつながります。

【Point 4 ✦ │ 裁量が大きく、挑戦と成長を実感できる】
個人の裁量が大きく、自ら意思決定する機会が多い環境。
新規事業への参加などを通じて、大きく成長できる環境です。

【Point 5 ✦ │ 若手中心で協力的な組織風土】
20代〜30代前半中心の組織で、相談しやすい雰囲気です。
忙しい中でも手を止めて話を聞く風土が根付いており、女性リーダーも活躍中!

応募資格

◎業界・職種未経験歓迎!
◎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎

【必須要件】
・営業経験がなくても、何らかの数字を追った経験
※販売・接客での数値実績なども対象
【歓迎】
【歓迎要件】
・20代のうちからキャリアアップし、スピード感を持って成長していきたいという熱い思いをお持ちの方
・1on1で熱い思いを持っている方

《 こんな方は活躍できます!》
・成果をしっかりと評価してもらいたい
・仕事もプライベートも諦めたくない
・着実にキャリアを築いていきたい
・同じ志を持つ仲間と刺激し合える環境で成長したい
・スピード感を持って成長を実感したい
・仕事や数字に熱量をもって向き合いたい

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間8時間/休憩60分
・平均残業時間:月20時間程度
◎仕事の進め方はその人の裁量次第で、スケジュールを調整して早く帰る人も多数。
18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人もいます!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
・有給休暇年間(10日~40日※下限日数は入社半年経過後の付与日数です)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・生理休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!

賃金

年収750万円/26歳マネージャー/入社3年目
年収650万円/25歳リーダー/入社1年目
年収600万円/27歳メンバー/入社2年目
・年俸:500万円~(固定残業代含む)
・月額:41万6,666円~
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(10万7,100円~)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
・昇給:年2回(4月・10月)

《 試用期間中の給与 》
月給:39万5834円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(10万1790円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

\ 昇給・キャリアアップ実績あり /
◎ 年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能!
◎ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100~150万円以上アップしている社員も多数います!

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度
・交通費:全額支給
・研修制度(外部講師セミナーなど)
・服装自由

《 キャリアや成長を促進する制度 》
・独立支援制度
新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。
独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。

・キャリア支援制度/月1万円まで
自己学習ツールが必要な場合、書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を会社で支援。

・マゴノテ制度/社内インターン
業務時間の5%~10%を上限に、社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

・新規事業提案制度
社内の新規事業創出のため、広くスタッフの方からも意見を提案できる制度。
事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてのポジションをお任せ!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 二次面接&最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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