【Quants Technology/ITガバナンス&サイバーセキュリティ】M&A×DXで企業変革を実現する、事業会社発コンサルティングファーム

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サイバーセキュリティチーム発足経緯
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」
「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」
という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、当社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。

■今後の計画
サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。

当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。

■業務内容
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど

・サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など

・サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど

・インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など

■クオンツ・コンサルティングの特徴
・サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける
・数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
・若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
・未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
・インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能

■社風
・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

★M&A×DXで経営課題に一気通貫で向き合う
戦略立案からIT/DX、PMIまで幅広く関わり、企業の根幹課題に踏み込む“実行型”コンサルティングが特徴です。

▪ M&A戦略〜PMI、DX推進、BPRまで幅広いテーマを担当
▪ エンタープライズ企業中心の高難度プロジェクト
▪ 上流〜下流まで一気通貫で支援し、成果創出にコミット

表面的な支援ではなく、企業変革の中心に立てる仕事です。

【1】M&A総合研究所発の“実行直結型”コンサル
約3年9ヶ月で上場を果たしたM&A総合研究所の成長ノウハウ・アセットを基盤に、戦略から実行まで踏み込む“事業会社発”のコンサルファームです。

▪ M&A総研のIT/DX・AI基盤を活用したリアルな経営支援
▪ M&Aソーシング〜PMIまで一気通貫で関与可能
▪ 戦略だけでなく「実行・成果創出」までコミット

机上の提案ではなく、事業成長を現場で動かす経験が得られます。

【2】急成長グループ×エンタープライズ中心の高難度案件
創業間もないながら、トップティア企業を中心に高度なプロジェクトを多数手がけ、短期間で実績を拡大しています。

▪ 約3年9ヶ月で上場したM&A総研の成長ノウハウを継承
▪ クライアントの大半が大手企業(商社・通信・インフラ等)
▪ M&A戦略〜DX・BPR・IRまで幅広いテーマで実績多数

「若いうちから大企業の経営課題に挑む」という、他社では得難い経験が得られます。

【3】創業期×ハイレベル育成で市場価値を最速で高める
上場グループの安定基盤とスタートアップの裁量を併せ持ち、圧倒的スピードで成長できる環境です。

▪ ワンプール制+専門特化で“広さ×深さ”を両立したキャリア形成
▪ 若手からPM・経営レベルの仕事に関われる高い裁量権
▪ 大手コンサル/SIer出身者による質の高い教育体制

将来は経営人材・起業家も目指せる、キャリアの可能性が大きく広がるフィールドです。

応募資格

■必須
以下1~5のいずれかもしくは複数のご経験がある方

1サイバー戦略人材
・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験

2攻撃サイド(Red Team)
・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験

3防御サイド(Blue Team)※いずれか
・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験
・IAM、ITAMの有識者
・クラウドセキュリティに特化したご経験
・SASE構築経験

4法令・アセスメント
・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験

5SOC,SIRT
・SOC(監視部隊)、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験
【歓迎】
▪ 高い成長意欲があり、困難な課題にも前向きに挑戦できる
▪ 論理的思考力があり、複雑な問題を構造的に捉えられる

就業場所

東京都 千代田区
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

<予定年収>

年収 4,000,000 円 -
年収 4,000,000 円 - 25,000,000円

年収 4,000,000 円 -

■マネージャー以上
想定年収:1,200万円〜2,500万円以上

■シニアコンサルタント~アソシエイト
想定年収:400万円〜1,200万円

※経験と前職の給与を考慮
※月給¥333,000~ 基本給¥278,000~,生涯設計手当¥55,000~,みなし残業44時間分等を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期券購入費)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。
<その他補足>
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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