【Quants Technology/ITコンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)】M&A×DXで企業変革を実現する、事業会社発コンサルティングファーム

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
コンサルティング事業立ち上げに伴い、コンサルタント(アソシエイト)募集することになりました。
プライム上場している株式会社M&A総合研究所の新規事業として立ち上げており、今までの知見を活かし、コンサル事業を展開、事業成長させていただける方を求めています。

■業務内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

<具体的な業務>
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
<対社外>
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

<対社内>
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用

組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。

■クオンツ・コンサルティングの特徴
・上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う
・T案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
・IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
・インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができる

■社風
・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍
・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

★M&A×DXで経営課題に一気通貫で向き合う
戦略立案からIT/DX、PMIまで幅広く関わり、企業の根幹課題に踏み込む“実行型”コンサルティングが特徴です。

▪ M&A戦略〜PMI、DX推進、BPRまで幅広いテーマを担当
▪ エンタープライズ企業中心の高難度プロジェクト
▪ 上流〜下流まで一気通貫で支援し、成果創出にコミット

表面的な支援ではなく、企業変革の中心に立てる仕事です。

【1】M&A総合研究所発の“実行直結型”コンサル
約3年9ヶ月で上場を果たしたM&A総合研究所の成長ノウハウ・アセットを基盤に、戦略から実行まで踏み込む“事業会社発”のコンサルファームです。

▪ M&A総研のIT/DX・AI基盤を活用したリアルな経営支援
▪ M&Aソーシング〜PMIまで一気通貫で関与可能
▪ 戦略だけでなく「実行・成果創出」までコミット

机上の提案ではなく、事業成長を現場で動かす経験が得られます。

【2】急成長グループ×エンタープライズ中心の高難度案件
創業間もないながら、トップティア企業を中心に高度なプロジェクトを多数手がけ、短期間で実績を拡大しています。

▪ 約3年9ヶ月で上場したM&A総研の成長ノウハウを継承
▪ クライアントの大半が大手企業(商社・通信・インフラ等)
▪ M&A戦略〜DX・BPR・IRまで幅広いテーマで実績多数

「若いうちから大企業の経営課題に挑む」という、他社では得難い経験が得られます。

【3】創業期×ハイレベル育成で市場価値を最速で高める
上場グループの安定基盤とスタートアップの裁量を併せ持ち、圧倒的スピードで成長できる環境です。

▪ ワンプール制+専門特化で“広さ×深さ”を両立したキャリア形成
▪ 若手からPM・経営レベルの仕事に関われる高い裁量権
▪ 大手コンサル/SIer出身者による質の高い教育体制

将来は経営人材・起業家も目指せる、キャリアの可能性が大きく広がるフィールドです。

応募資格

■必須
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

■歓迎
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案(提案書作成を含む)、デリバリー経験がある方
・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方
【歓迎】
▪ 高い成長意欲があり、困難な課題にも前向きに挑戦できる
▪ 論理的思考力があり、複雑な問題を構造的に捉えられる

就業場所

東京都 港区
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

<予定年収>
12,000,000 円 -
年収 12,000,000 円 -

■パートナー
想定年収:2,000万円~
月給:166.7万円~

■シニアマネージャー
想定年収:1,500万円〜2,000万円
月給:125万円〜166.7万円

■マネージャー
想定年収:1,200万円〜1,500万円
月給:100万円〜125万円

※経験と前職の給与を考慮
※高度プロフェッショナル制度適用

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期券購入費)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。
<その他補足>
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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