【東京】クレーン施工計画策定支援Revitアドインソフト「K-D2 PLANNER」の 提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

クレーン施工計画策定支援アドインソフト「K-D2 PLANNER」の提案営業を行っていただきます。

※K-D2 PLANNERとは
マウスクリックなど簡単操作で施工計画を実現し、クレーンにおける必要な情報をツール内で一貫してご提供する、建機メーカならではの機能を備えたRevitアドイン型のシミュレーションソフトです

[K-D2 PLANNER]

<想定業務内容>
【K-D2 PLANNERの導入・利用提案業務】
・お客様への製品紹介やデモンストレーション
・お客様の過去の施工案件をサンプルにした、施工計画の策定に関する課題解消にむけた提案
・導入いただいたお客様の支援、ヘルプ業務

<出張頻度>
◆国内出張 月10回程度
・日帰り~1泊2日のケースが大半です。(お客様先、展示会の会場など)
・全国の営業先に応じて出張が発生します。出張先は国内全域が対象です。

◆海外出張 年0~1回程度
・海外担当は他におり、原則、予定はありませんが、英語スキルによっては可能性があります。

<入社後の流れ>
まずは現任の担当者に同行いただき、新規顧客への営業活動を通じて、以下の内容について理解を深めていただきます。

・建設業界の動向と特性
・弊社の主要製品(Revit、K-D2Plannerなど)の製品知識
・社内の営業業務フロー

これらの理解が深まり次第、徐々に法人のお客様を引き継ぎ、新規営業活動を本格的にご担当いただきます。営業は基本的に営業一人、開発サポート一人の合計二人体制としております。

また、新規営業と並行して、既存のお客様に対するアップセル営業(例:K-D2Plannerの全国展開)も重要な業務としてご担当いただきます。

最終的には、売上目標達成に向けた具体的な行動計画を自律的に立案・実行していただくことを期待しております。

「仕事・事業」に関すること
「世界初」の技術を数多く生み出してきた技術力が最大の特徴です。

・主要事業: 油圧ショベル、ミニショベル、クレーン、解体機、金属リサイクル機の製造・販売。特に「低燃費」や「低騒音」、「解体・金属リサイクル」分野では業界をリードしています。
・注力分野(DX): 遠隔操作技術「K-DIVE」の開発など、建設現場のテレワーク化や自動運転化を推進しています。
・グローバル展開: 売上高の多くを海外が占めており、中国、東南アジア、北米、欧州など、世界各地に生産・販売拠点を構えています。

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。
2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。
3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、
新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
建設土木業界へ BIM を普及させることと共に、K-D2 PLANNER 関連の事業および収益を拡大させることを主たるミッションとしています。
失敗は成功に必要な通過点と前向きに捉え、チーム各人が尊重しあうことを大事にして、チームで成長していけるグループを目指しています。

【成長期ならではのダイナミックな環境】
リリースから2年目の成長フェーズにあり、多くのニーズを収集しながら、販促・営業・技術・企画といった機能が一つのグループに集約されているため、幅広い視点で検討できます。お客様の課題解決や建設業界への貢献を実感できる仕事です。

【スピード感ある価値創出】
お客様と直接関わる機会が多く、ソフトウェア製品の特性から、得られたニーズを短期間で製品に反映できます。課題解消や価値向上を実感できる楽しさがあります。

【少数精鋭で裁量を持って活躍】
比較的年次の浅い社員でも大きな裁量を持ち、スピード感ある成長が可能です。

【風通しの良い組織文化】
若手社員が多く、上下の隔たりがないため、自由な発想で伸び伸びと働けます。

【業界経験を活かしながら働きやすい環境】
建設業界の現場経験を活かしつつ、業界全体の課題である残業時間も平均より少なく、ワークライフバランスを保ちながら成長を実感できます。離職率もかなり低いことが特徴です。

新規事業ならではの挑戦風土が根付いており、失敗を恐れず前向きに挑戦できる環境です。
建設業界の課題解決や業界全体への貢献を目指し、個別営業にとどまらず、マーケティング戦略の立案や施策の実行など、幅広い業務に携わることで高い視座を養えます。
さらに、関わる領域が広い分、潜在的な業務や新しい取り組みのチャンスも多く、全体を俯瞰する力や企画力、調整力を磨きながらキャリアの幅を広げられるのが大きな魅力です。
挑戦を楽しみながら、自身の成長を実感できる環境がここにあります。

■キャリアパス
まずは営業活動を通じて、建設業のお客様課題、K-D2Plannerや競合等ソフト市場の動向を理解した後に、製品性、販促、料金体系、流通等のマーケティング戦略を策定していく際の牽引役を担っていただくことを想定しています。

将来的には、建設業への価値提供や課題解消に向けた事業拡大への貢献に向けて、ソフト販売事業のマーケティング領域におけるキーマンとなっていただくことを期待しています。

ご志向によっては企画業務や事業体制の構築、拡販・販売促進といった領域にもキャリアが拡がっていくことも想定されます。

応募資格

■必須の経験・スキル
【下記両方を満たす方(目安1年以上)】
・建設業向けソフトウェアの営業経験を有する方

■あると好ましい経験・スキル
・Revit操作やクレーン施工に関する基本知識
・設計と施工の業界構造や、クレーン等機材・作業員・建材などの現場運営や管理をイメージする力
・Autocad等のCADソフトの基本操作・知識

<求める人物像>
・建設業の経験を活かし、ソフト販売の新しい事業でお客様提案等に挑戦してみたい方
・協調性があり、前向きで外向きな性格の方
・対人力や交渉力等のコミュニケーション能力の高い方

就業場所

東京都 品川区
■標準勤務時間 8:30~17:20(休憩60分)
■平均残業時間 平均 月10時間 程度 ※繁忙期は20時間程度
■フレックスタイム制度 有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
■テレワーク制度 有 (月8日まで)

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■休暇
【年間休日】125日
週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み)

※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は
年間0~5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。
(1~2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1~3日)

賃金

■想定年収
約530万円~約1050万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給31万円~54.1万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

■モデル年収 【総合職モデル年収/全社共通】
26歳 約540万円 (一般職位)
29歳 約610万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任/係長クラス)
35歳 約800万円 (主任/係長クラス)
40歳 約1000万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1180万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

■賃金形態 月給制

■通勤手当・残業手当
【通勤手当】有 (全額支給/会社規程に基づく)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)

■昇給・賞与 昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 (WEB実施) ↓ 最終選考+作文 (広島本社へ来社 or WEB実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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