【27新卒】障害者雇用支援事業 初任給35万|年収1000万可|転勤なし|完全週休2日|東証プライム上場準備中の安定基盤で挑む社会貢献ビジネス(障害者雇用支援)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、「社会課題をビジネスで解決する」ことを目的に、複数の事業を展開しています。
私たちが向き合っているのは、障害者雇用・環境・地域活性など、社会の根幹に関わるテーマです。
事業の目的は、単なる利益追求ではなく、『社会に必要とされる仕組みをつくる』こと。
「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「事業の目的から考え、形にしたい」
そんな想いを持つ方に、当社は最適なフィールドです!

【業務内容】
当社では、農業を通じて障害のある方の働く場を創出し、地域や社会の課題解決に取り組んでいます。
このポジションでは、現場に寄り添いながら働く環境を整える支援業務に加え、事業を拡大するための企画・推進・営業活動にも携わっていただきます。

<主な業務>
・障害のある方でも取り組みやすい作物の企画・選定
・作業工程のマニュアル化、品質管理などの栽培設計
・農作物の加工・販売戦略の立案と実行
・販売先の開拓(法人営業)およびパートナー企業との連携
・農園スタッフ(障害のある方)への技術支援・サポート
・新規農園の立ち上げに向けた企画・推進

[業務変更の範囲 : 会社の定める業務]

【キャリアイメージ】
Aさん(20代):新卒入社 →障害者雇用支援事業の立ち上げメンバーに
Bさん(30代):中途入社 → 営業戦略を立案 → 課長昇進(部下4名)
▶ 他では味わえないスピード感と裁量権で、成長を実感できる環境です!

【働く環境】
「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを何遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。
チャレンジできす企業文化の中で、自身のキャリアの幅を広げることができます!

〇 コンシューマプラットフォーム事業(新電力サービス)
不動産会社と提携した独自の「BtoBtoC」モデルにより、引越し時の電力契約をハック。7万件以上の契約基盤を持つ安定したストックビジネスを展開しています。
〇 ライフスタイル・プラットフォームへの拡張
電気を入り口に、ウォーターサーバーや通信回線、生活サポートなどの多様なサービスをクロスセル。顧客一人ひとりのLTV(顧客生涯価値)を最大化させます。
〇 スマート農園型・障害者雇用支援事業(Me guruファーム)
2026年に引き上げられる法定雇用率への対策として、企業に農園と運営ノウハウを提供。障害者の方々に「やりがい」と「安定雇用」を創出する社会貢献事業です。
〇 新規事業の企画・推進とマーケット開拓
社会課題を軸にした新規ドメインの調査から、具体的なサービス設計、販売戦略の立案まで、若手が中心となって「0から1」を形にする挑戦を続けています。

「優しさ」を「仕組み」に変えて、20代から圧倒的な市場価値を手にいれる

社会貢献は「ボランティア」で終わらせない。当社が挑むのは、障害者雇用という深刻な社会課題を、収益性の高いビジネスモデルで解決することです。この事業は2024年にスタートしたばかりの第二の柱。正解のない市場で自ら戦略を立て、実行する経験は、あなたを市場価値の高い人材へと押し上げます。初任給35万円という異例の高待遇は、私たちの期待の表れ。10年以内に役員を目指せるスピード感で、社会を動かす実感を味わいませんか。

応募資格

2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
学歴:MARCH以上になります。

・福祉や農業の知識を、事業づくりに活かしたい方
・社会課題に支援活動ではなく、持続可能な事業として社会に貢献したい方
・ゼロから事業をつくる経験に挑戦したい方
・少数精鋭の環境で、自分のアイデアをすぐに実行したい方
【歓迎】
★ 「他責思考が一切なく、自らの行動で壁を乗り越えてきた経験を持つ方」
1 挨拶が明るく、面接官の目を見てハキハキと受け答えができる。
2 提出書類(モチベーショングラフ等)の記述が丁寧で、誤字脱字がない。
3 過去の失敗経験を隠さず話し、そこから何を学んだか言語化できている。
4 結論から話す「結論ファースト」のコミュニケーションが徹底されている。
5 身だしなみに清潔感があり、ビジネスパーソンとしてのマナーを意識している。
6 逆質問を事前に準備しており、事業内容への高い関心を示している。
7 「社会貢献」と「利益追求」の両立に納得感を持っている。

就業場所

東京都 渋谷区
【残業の有無】
有(平均20時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制 (土日祝)
・年間休日120日以上
・年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休育休制度

賃金

【給与形態】
月給制

【月給】
35万円

【想定年収】
455万円

【賞与(実績)】
年2回(5月、11月) 業績・実績に応じ支給

【昇給】
年2回(5月、11月) 業績・実績に応じ昇給

【固定残業手当】
85,000円
※決定時給与により異なる

【固定残業手当を除いた基本給】
250,000円

【給与補足】
月給35万円
(内訳:基本給250,000円/ミッションG手当15,000円/固定残業手当85,000円 (固定残業時間41時間48分)

【通勤手当】
あり

【残業手当】
あり

※固定残業時間超過の場合、別途支給
【退職金】
なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【各種保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【諸手当】
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
住宅手当(社内規定有)

【福利厚生/待遇】
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント(全社総会・誕生日会など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
おやつバスケット(無料お菓子・ドリンク)
社内カフェ(無料コーヒーメーカー)
オフィスグッズ購入制度
内定者向け資格取得支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・説明会(WEB) ⇒ 1次選考(WEB) ⇒ 適性検査(WEB/自宅PC) ⇒ 最終選考(対面/渋谷本社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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