【新卒27卒・28卒オープンポジション】最先端を行くSaaS業界へSaaSプロダクト博報堂グループで安心基盤年休124日土日祝休み月30万~時差出勤制度あり服装自由でOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業内容】
「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開している弊社。

『ECのプロ』とは?
→登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC(Amazonや楽天など)の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

■インサイドセールス
淡々とメールや電話をこなすだけではなく、みんなで話し合い最適解を日々作り出しています。
アポ獲得に向けての企画案もISメンバー同士で出し合い、それを実行し、すぐ結果に結びつくので企画系のやりがいもあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・新規反響リードへの架電
・アポイントの獲得
・経営課題解決に向けた初期ヒアリング
・アポイントの采配
・組織成果の最大化に向けたリードナーチャリングの企画 ...など

■フィールドセールス
EC事業者様へ課題解決のためのプロを提案するポジションです!

【具体的な仕事内容】
・クライアントとの商談、ヒアリング
・自社サービスのプレゼンテーション
・経営課題解決に向けた仮説策定、提案
・各社の経営課題に合わせた"プロ人材"のアサイン(提案~契約)
・"プロ人材"と伴走した、クライアントに対する事業改善およびEC事業コンサルティング ...など

■マーケティング
企画・運営などのマーケティング業務をしていただきます!

【具体的な仕事内容】
・オンラインセミナーの企画/運営
・オンラインカンファレンス企画/運営
・オフライン展示会の出展企画
・パートナー企業との企画会議
・Web広告の運用のPDCA
・MAツールのシナリオ設計
・デザイナー、エンジニアへのディレクション業務 ...など

■キャリアアドバイザー
プロの管理、企業とプロのマッチングを司る当社の中で最も重要なポジションです!

【具体的な仕事内容】
・"プロ人材"の集客に向けたマーケティング施策の立案、実行、運用
・"プロ人材"との面談(アセスメント、アトラクト)
・自社サービスのプレゼンテーション
・"プロ人材"のヘッドハンティング施策の立案、実行
・各社の経営課題に合わせた"プロ人材"のアサイン ...など

■EC特化複業サービス「ECのプロ」の運営
■自社メディア「ECタイムズ」の制作・運営
■ECカンファレンスの企画・運営

★★★年間休日124日★★★
ワークライフバランス充実!!

★★★初年度から月給30万以上の職種も!!★★★
早期キャリアアップも見込めます!

【ポジションの魅力】

▪️博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能
当社は、2024年から博報堂DYグループの会社様へ
グループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ
スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております

▪️役員直下のポジションで充実の育成環境
当社では、1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため
教育環境に力を入れております。役員直下のポジションでの配属のため、基本的なことから応用的なスキルまで学ぶことができます。
セールスがセールスだけではなく、マーケティングや営業企画までのスキルセットを身につけることができます

▪️豊富なキャリアパスと圧倒的速度で市場価値を上げることができる。
セールスとして極めることはもちろんですが、興味がある方はwebマーケティング業務などの関連業務に携わっていく事も可能です。
また、縦へのキャリアアップも可能で、マネジメント志向の方は将来的にはマネジャー層へのキャリアパスも現実的です。
新規BtoB営業の提案力に加え、自社プロダクトの開発(BizDev)、webマーケティング、マネジメントに関する力をつけることができるので、
年で大手ベンチャー企業マネジメント職の採用オファーがくるレベルまで成長することも可能です。(同部署にて未経験から入社した20代社員で実例あり)

▪️EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!
┗年収例(※個人による)
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収/部門マネージャー/入社2年

▪️20代から30代が9割で風通しが良い環境!メンバーのバックグラウンド問わず、活躍できる環境の実現
リクルートなど、某有名スタートアップで活躍したメンバー含め
警察官やスーパーバイザーなど、バックグランド問わずパフォーマンスが出せるような仕組みづくりを徹底してます。

応募資格

27卒28卒対象
【歓迎】
【求める人物像】
・人と関わるのが好き
・「調和×向上」「成長と貢献」「チームワーク」の志向性が強い
・素直・誠実・主体性・行動力・行動量が高いタイプ
・明るく前向きで、好奇心旺盛
・目標達成意欲が高く、切磋琢磨して成果を出すタイプ
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
9:30〜18:30(休憩1時間)

9:00〜10:30に勤務開始すればOK!
その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

ex.)
金曜の夜は早めに帰って食事に行く!
月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する!

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有休休暇は、自分のぺースで取得OK!フル消化の人も多いです!

賃金

【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年

EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。
最短入社2年で領域マネージャーへ!
【入社時の想定年収】
■年収 : 3,500,000円〜4,544,000円

■月給 : 260,000円
固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
(59,524円を支給)

■昇給
年2回

■賞与
年2回
(事業成長・個人目標達成度による査定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆健康診断(年1回)
◆MVP制度(月間1万円、半期20万円...etc)
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由(ネイル・髪型自由)

【教育・フォロー制度】
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度(利用率20%以上)
【オフィス環境】
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

【社内イベント】
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ
◆サンクス制度
社員同士が強みや成果を「サンクス」という形でメッセージとして送り合う制度。
サンクスと出した成果を両軸で評価してMVPを決定。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（合同説明会 兼 選考会の参加希望日と合わせて、 履歴書(もしくはOpenES等)、または、 名前・フリガナ・メールアドレス・電話番号・高校及び大学の学歴(卒年度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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