【建設アシスタント@岐阜】年収410万~/年休125日・土日祝休/賞与年2回(実績4ヶ月)/分業制で働きやすい環境/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、建設現場の最前線で活躍する施工管理社員を支え、プロジェクトを円滑に進める「建設アシスタント(ミドルオフィス)」です。
現場の進行・安全・品質を裏側から支えることで、建物づくりに不可欠な役割を担っていただきます。

建設業界における働き方改革の一環として、業務を分業化し、各担当が専門領域に集中できる体制を構築しています。本ポジションでは、現場対応・発注・書類作成などを担い、施工管理職がコア業務に専念できる環境づくりを支援します。

【具体的な業務内容】

■現場管理サポート業務
・建設現場にて進捗状況や施工内容の確認
・境界杭や障害物の確認、測量補助
・外装検査の実施
・工事前の近隣住民への挨拶対応
→現場がスムーズに進むための「事前確認・現地対応」を担います。

■協力会社・発注業務
・協力会社の手配、業者選定
・見積依頼および内容比較
・発注先の選定、発注手続き
→品質・コスト・納期を踏まえた適切なパートナー選定を行います。

■安全・品質管理書類の作成
・安全関連書類の作成
・各種点検表やKY活動記録の作成
・行政提出用資料の作成
→現場の安全性と品質を担保するための重要業務です。

■総務・管理サポート業務
・問い合わせやクレーム対応
・名簿や車両、重機などの管理帳票作成
・工事概要資料(案内図など)の作成
→建設部全体の円滑な運営を支えるポジションです。

単なる事務ではなく、「現場×事務」のハイブリッドな役割として、プロジェクト全体に関わることができる点が特徴です。
一つひとつの業務の積み重ねが、街づくりや人々の暮らしに直結する、やりがいの大きい仕事です。

本ポジションは、建設現場における分業体制のもと、施工管理社員を支えるミドルオフィスとして、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を担います。現地での進捗確認や測量補助、協力会社の手配や発注業務、安全・品質に関わる書類作成など、現場と事務の双方に関わる業務を担当します。一つひとつの業務は目立つものではありませんが、それらの積み重ねが建設現場の安全性や品質を支え、最終的には街づくりや人々の暮らしに直結していきます。建設社員が本来のコア業務に集中できる環境を整えることで、プロジェクト全体の価値を高める、重要なポジションです。

◼︎ 年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)で働きやすい環境
建設業界では珍しく、土日祝休みの完全週休二日制を導入。年間休日も125日と多く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています。

◼︎ 分業制により無理のない働き方を実現
施工管理が抱えがちな業務負担を軽減するため、役割を明確に分けた分業体制を採用。本ポジションも専門領域に集中でき、過度な業務負担なく安定して働けます。

◼︎ 賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+各種手当充実
安定した収入基盤に加え、資格手当や評価実績手当など多様な手当制度を完備。スキルや成果がしっかり還元される環境です。

◼︎ 転勤なし・岐阜で腰を据えて働ける
勤務地は岐阜本社のみで転勤なし。地域に根差しながら長期的なキャリア形成が可能です。

◼︎ 建設業経験を活かしてキャリアの幅を広げられる
施工管理だけでなく、発注・管理・書類業務など幅広い領域に携わることで、建設業界での総合的なスキルが身につきます。

◼︎ 創業45年以上の安定企業で将来性も抜群
東海エリアを中心に商業施設や福祉施設など幅広い建築を手掛ける総合建設会社。2031年に売上100億円を目指す成長フェーズにあり、安定性と将来性を兼ね備えています。

応募資格

・現場への移動を車で行うために自動車運転免許(普通/ATどちらでも可)
・建設業のご経験
【歓迎】
施工管理のご経験がある方

就業場所

岐阜県 岐阜市
■ 8:00〜17:00
■ 休憩:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日125日
■完全週休二日制(土・日・祝)
■年末年始休暇/夏季休暇/GW/慶弔休暇 など
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(最高付与日数20日)
■年間休日125日
■完全週休二日制(土/日/祝)
■その他(年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW / 慶弔など)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

賃金

■月給:26万円〜
■昇給:年1回(10月)

賞与等詳細
年2回(4月、10月)※昨年度実績:4ヶ月分

試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更ありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:マイカーにて通勤していただきます。かかる実費をお支払いいたします。
■経費手当:会社規程に基づき支給します
■役職手当
■評価実績手当:年間の評価結果に応じて支給される手当です
■資格手当:
・一級建築士、一級建築施工管理技士および一級土木施工管理技士:20,000円/月
・宅地建物取引士(専任):20,000円/月
・宅地建物取引士:15,000円/月
・二級建築士、二級建築施工管理技士および二級土木施工管理技士:10,000円/月
・福祉住環境コーディネーター1級:10,000円/月
・福祉住環境コーディネーター2級:5,000円/月
・セールスフォース認定AccountEngagementスペシャリスト:10,000円/月
・セールスフォース認定アドミニストレーター:5,000円/月
・1級ファイナンシャル・プランニング技能士:10,000円/月
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士:5,000円/月
・簿記検定1級:10,000円/月
・簿記検定2級:5,000円/月

■社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
■退職金制度(企業型確定拠出年金による積立)
■定年制:一律60歳
■継続雇用制度あり(再雇用・勤務延長)※最長65歳まで/全従業員利用可
■資格取得支援制度※全従業員利用可
■継続雇用制度(勤務延長)※全従業員利用可
■従業員専用駐車場あり※全従業員利用可
※上記のほか、従業員への福利厚生サービスとして会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しております 従業員のみなさまやそのご家族は、日本各地の有名リゾートにある全国のエクシブなどをご予約・ご利用いただけます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】有 (適性検査) 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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