【静岡/焼津】物流マネージャー補佐|安定基盤で裁量を持って、組織と物流の最適化に挑む。|経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
大手スーパー(静鉄ストア様)向けの物流センター運営において、現場管理から収支管理、組織構築まで一貫して担っていただきます。
将来的にはマネージャーとして、在庫・配送管理の全体最適化を主導していただくポジションです。

【業務詳細】
■拠点運営の最適化(3温度帯管理)
冷蔵・冷凍・ドライの3温度帯における入庫・出庫・保管・仕分けフローを管理。
新倉庫において、商品の効率的な保管方法や、作業動線の設計・環境づくりを主導します。

■組織マネジメント・人員配置
出荷スケジュールに基づいた業務設計、メンバーへの指示出し、効率的なシフト作成を実施。
チーム育成を通じて、現場の生産性を最大化させる役割を担います。

■対外的な調整・収益管理
荷主先の担当者様と、搬入時間や資材配置などの細かな調整を実施。
また保管・庫内業務の見積もり作成など、拠点の収支(コストコントロール)にも携わります。

■物流DXの推進と運用
現在進めているDX化プロジェクトにおいて、現場へのシステム導入や運用フローの構築を担当。
アナログな現場をテクノロジーでスマートに変革していく過程を経験できます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
■ 拠点の「完成形」を自らの手で創り上げる醍醐味
稼働して間もない新拠点は、まさにこれから仕組みを盤石にしていくフェーズです。
これまでのキャリアで培った知見を活かし、動線設計やDX導入を自律的に進められる裁量の大きさが、この仕事最大の面白さです。

■「現場管理」の先にある、経営視点のキャリアパス
単なる作業の進捗管理に留まらず、見積作成や荷主様との交渉、組織体制の構築まで幅広く担います。将来的にはセンター長として、物流戦略の根幹を担う「経営に近い視点」での活躍が可能です。

■静岡に根ざし、次世代のインフラを支える誇り
「食」という不変のニーズを支える仕事は、地域社会への貢献をダイレクトに実感できます。
盤石なグループ基盤があるからこそ、家族やプライベートも大切にしながら、これまで培った知識を存分に振るって長く活躍いただける環境です。

【主な事業内容】
■静岡県内の近距離配送がメインの物流会社です。グループとして食品卸会社を持っているため、配送の供給量も安定しています。

内容
【会社紹介】
静岡県内を中心とした食品物流のエキスパートです。
グループ内に食品卸会社を擁しており、「運ぶ(物流)」と「売る(商材)」の両機能を自社で完結させているのが強み。景気に左右されない「食」を扱っているため、事業基盤は極めて強固で、仕事量は常に安定しています。

最大の特徴は、自社の配送網と直結していること。
入庫から配送までを一貫して把握・コントロールできるため、現場の状況に合わせた柔軟な運用が可能です。スピード感を持って拠点運営に打ち込める環境が整っています。

【募集の背景】
社内改革の推進に伴い、組織体制の見直しと現場オペレーションの最適化を進めています。2023年10月には新倉庫が稼働し、事業基盤は大きく拡大しました。こうした変革期において、既存のやり方にとらわれず、現場改善や組織づくりをリードいただける次世代の物流マネージャー候補を募集します。

「これまでの経験を活かし、一から組織や仕組みをアップデートしたい」
「地域に根ざした安定企業で、腰を据えてマネジメントに専念したい」
そんな想いをお持ちの方を、新しいリーダーとしてお迎えしたいと考えています。

応募資格

■報連相を徹底できる方
■自ら考えて能動的に動ける方
■同業界でのマネージャー経験1年以上ある方
【歓迎】
【歓迎】
■物流センターでの実務経験者
特に、入庫・出庫・保管・仕分け作業など、倉庫内業務の管理経験がある方
■人員管理能力
メンバーへの指示出しや、効率的な人員配置、シフト作成の経験がある方
■業務改善能力
倉庫内の作業効率化や環境改善を自律的に考え、実行できる方
■コミュニケーション能力
荷主先の担当者と円滑な打ち合わせを行い、調整ができる方

【その他】
■主体的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方

就業場所

静岡県 焼津市
【勤務時間補足】
■休憩60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
有給休暇
■週休2日制
■誕生日休暇
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日120日以上への拡大を検討中

賃金

【給与補足】
■月収:350,130円~433,512円
■固定残業代:40時間相当(78,520円~97,200円)

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(対面2回~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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