未経験者歓迎【セミオーダー住宅】注文住宅営業/【年間休日122日】戸建住宅ディベロッパー/上場グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

承知いたしました。コピーしやすいフォーマット(空行あり・標準的な記号)で、注文住宅の営業職の内容を整理します。

お客様の夢を形にする「伴走者」としての役割と、働きやすさを両立している点を強調しました。

■ 業務内容:【注文住宅の営業】理想の住まいを叶えるセミオーダーの提案
・ プランニングから引き渡しまで一貫してサポート

お客様の希望を丁寧に取り入れたセミオーダー住宅を提案します。ご要望のヒアリングから契約、現場管理、引き渡しまでトータルに携わり、理想の家づくりを支える仕事です。

■ 具体的な仕事の流れ
ヒアリング
・お客様へ当社の技術や家づくりの流れをご説明

・新しい住まいに対する具体的なご要望や理想のライフスタイルをヒアリング

敷地環境の調査
・建築条件(建ぺい率・容積率など)の確認

・通風、採光、周辺道路の状況など、最適な設計のために必要な情報を収集

打ち合わせ・詳細調整
・お客様や設計事務所と打ち合わせを重ね、細部までプランを調整
(※打ち合わせ回数は、1組あたり3~10回程度じっくり行います)

見積もり・ご契約
・希望のデザインと資金計画に合わせた最適な見積もりを作成

・工期や契約内容を丁寧にご説明し、納得いただいた上でご契約

■ 当社の特徴と働き方
・チームで取り組む高品質な家づくり
営業・設計・施工管理が密に連絡を取り合う少数精鋭の体制です。職種の垣根を超えて協力し合う風通しの良い環境です。

・効率的な働き方の推奨
「長時間労働が当たり前」という風潮を見直し、効率的に働くスタイルを推進。プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを強化しています。

■ 求める人物像
・性別、経験は一切不問です

■ PRポイント:【関東トップクラス】急成長ビルダーで叶える、最高水準の働き方
・ 売上1354億円・グループの成長を牽引する圧倒的実績

オープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を継続中。一棟ごとにこだわりを込める「企画提案型住宅」を武器に、不動産業界日本一を目指す組織の核として活躍できます。
・ 「不動産業界=ハード」のイメージを払拭する環境
**「残業抑制」「休日中の電話なし」「長期休暇の確保」を徹底。業界平均を大きく下回る残業時間で、仕事もプライベートも充実させられるのが最大の魅力です。
・ フラットで風通しの良い「人間関係」
新卒・中途の壁はなく、上下問わずフランクに相談できる社風。離職率12.7%という数字が、悩みを一人で抱え込まずに働ける居心地の良さを証明しています。
・ 社歴不問!実力を正当に評価する「納得の仕組み」
年功序列は一切なし。棟数実績などの明確な数字に基づき、頑張りを給与や役職へダイレクトに反映します。【29歳の若手工事長】**など、早期キャリアアップも可能です。

■ 数字で見る当社の魅力
平均年収 656万円: 業界水準を上回る給与体系。評価制度の見直しにより、さらにやりがいを持って上を目指せる環境です。

販売棟数 2864棟: 圧倒的な現場数があるからこそ、短期間で多くの経験を積み、技術者として急速な成長を遂げられます。

応募資格

未経験大歓迎!
普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

就業場所

東京都
9:00~17:30(実働7.5時間)
※休憩12:00~13:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

入社1年目 420万円
入社2年目 550万円
入社3年目 700万円
入社5年目 1200万円~1800万円

想定年収:400万円~650万円
月給:29万円~40万円
賞与回数:2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■ 福利厚生:【資格手当が充実】技術者の成長を支える手厚い制度
・ モチベーションを高める「高水準の資格手当」

一級建築士で月4万円、二級や宅建、1級施工管理でも月2万円を支給。取得時には最高20万円の奨励金もあり、スキルアップがダイレクトに収入へ直結します。
・ 将来を見据えた「退職金・資産形成」
確定拠出年金制度や従業員持株会を完備。また、転勤等に伴う費用負担制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
・ ライフワークバランスを支える「休暇・時短制度」
産休・育休はもちろん、時短勤務制度も整備。性別や年齢を問わず、誰もが長く働き続けられる環境を整えています。
・ 充実の「リフレッシュ・割引制度」
レクリエーション補助や、フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行の割引制度など、休日を存分に楽しむための特典が満載です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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