【本社/PM】賃貸管理総合職(メンテナンスサポートチーム) 総合職不動産市場の課題解決企業 転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務効率化への取り組み】
アナログ作業の多い不動産業界だからこそ、当社はDXに取り組んでいます!

1)RPA活用で管理表入力の自動化を実現
これまでは施工やメンテナンス内容を手書きしたり、
データ入力をしていたために作業の時間を取られ、
新規案件獲得の機会損失の可能性が多々ありました。
そこで当社ではRPAを導入。
見積書・契約書を読み込ませれば管理表に自動反映できるようになり、
個人の業務負担を大幅に軽減!
生産性向上を実現でき、メンバーのモチベーションがあがっています。

2)問合せ内容をCSV一括反映で、正確性と効率がUP!
入居者様からの一次受けは外部に委託し、問合せの詳細は当メンテナンスチームで掌握・管理。
各セクションで得た情報をデータで一括反映できるようになり、従来と比べ入力作業が激減。
タイムラグなく、ヒューマンエラーを減らすことにも繋がり、
本来かけるべきところに時間を費やせるようになっています。

◆業務内容
・電話対応
・オービック登録
・快速サーチャー登録
・各種クラウドへの登録
・スポット工事等の手配
・オーナーへの工事提案
・緊急の際の現場処理

◆一日のスケジュール例
09:30~ メールチェック、チャットチェック、各種クラウドツールチェック
10:00~ 案件進捗確認・案件依頼
12:30~ 昼食
13:30~ 電話対応・案件進捗確認・案件依頼
17:00~ 各種クラウド確認、登録
18:15~ 作業内容報告
18:30 退社

2023年度実績(正社員のみ)2024年3月1日現在
【平均年齢】31.15歳
【平均勤続年数】6年3カ月
【月平均所定外労働時間】17時間11分
【管理職に占める女性の割合】62名中9名 14.5%
【有給取得状況】8.6日

【リモートワークの推進】
リモートワークの試験導入など、様々なワークスタイルの実現を模索しています。

【女性のキャリア形成支援】
当社ではたくさんの女性社員が活躍しています。男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。

【研修制度】
従業員が能力を最大限に発揮できる研修制度の充実を図っています。

【資格取得支援】
外部講師を招聘し、宅地建物取引士合格に向けた独自カリキュラムを作成。資格取得を支援しています。

【ダイバーシティの推進】
当社の成長ステージに応じ、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。

≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,

応募資格

◆必須条件
・不動産管理業、マンション管理業、建物管理業の経験
【歓迎】
◆歓迎条件
・大小問わずマンション管理経験者
・マンション管理士
・管理業務主任者

◆理想とする人物像
・柔軟な働き方をしつつチャレンジ精神がある
・仕事にスピード感がある
・人当たりが良く、誰とでも分け隔てなく接する
・オンとオフがはっきりしてる人
・自分の仕事に責任を持つ

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
・シフト制(土日祝日勤務必須ではない)
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

賃金

年収目安:3,801,000円〜4,130,000円
※経験により相談
【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)~
【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)~

※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)
昇給:人事評価年2回
賞与:年2回支給
試用期間:2か月 条件に変更なし

配属のプロパティマネジメント事業部は、当社パートナーズへの出向となります
業務内容・諸条件に変更はございません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
◆福利厚生
・社会保険完備
・表彰制度
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金
※副業は原則禁止

◆諸手当
通勤交通費支給
家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー 履歴書(写真付)、職務経歴書必須 2)書類選考 3)一次面接(原則対面にて、事情がある場合にのみオンラインでの実施可) 4)SPI受検(PCでの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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