※船橋【福祉用具の配送・設置】福祉用具の配達・調整・説明をお任せ/未経験から着実にキャリア形成可能/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業/創業60年超の安定性

仕事内容と労働条件

仕事内容

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です!

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
【具体的には】
<配達>福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
<調整>手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
<説明>実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。
‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)に載せて配達
‐訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程

【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

■備考
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。

【同社の立ち位置について】
介護業界の企業と思われることも多いですが、立ち位置としては、介護・福祉の専門商社になります。
生活にお困りのお客様へ商品を提供します。
また、業界随一の品揃えを誇り、ケアマネージャーの利用率、
利用者満足度のいずれをとっても非常に高い評価を得ています。

【どのように当社が社会貢献できるのか?】
容易にイメージしやすいのは「高齢化社会に対して」や「高齢者の方々」だと思います。
それ以外で言うと・・・現在の日本は、膨大な赤字国債の増加から歳入と歳出の基本財政収支が崩れております。
その中で喫緊の課題として挙げられるのが、「社会保障費の適正化、効率化」です。
この課題解決を担う重要な要素が、福祉用具レンタルサービスであると当社でできることです。
※無駄なお金を生まない、固定費にならない、レンタルなので必要な時、最低限の費用だけで済む。

【レンタルは本当に購入より良いのか?】
例:手すり
手すりは介護保険のレンタル対象なので購入では介護保険は使えず全額支払いますが、
レンタルすれば1割(一定の所得がある方は、所得に応じて2割または3割)の負担で月々の支払いとなります。
たとえば、突っ張り型の手すりは、購入すれば4万円前後になりますが、
保険適用のレンタルであれば、1割の場合で月々400円程度でレンタルできます。
ざっと計算すると、レンタルの109ケ月分つまり9年分が購入価格と同じです。
9年以上確実に使うのであれば購入した方が得です。
・・・ですが、身体の状況や介護できる状況は変化していきます。
転倒などを考え安全性を重視したい手すりも、その必要性、必要な数などそのときどきで変わります。
購入かレンタルか、使用者の体調などを考慮したうえで柔軟に対応できます。
布団での離床動作や、座布団など低いところからの立ち座り動作をサポートするなど、
据え置き型の手すりもあり、介護保険を利用すれば、200円台からレンタルする事が可能です。

【キャリアパス】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。
(ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎!)

【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。

【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。

【3】営業職

応募資格

【歓迎要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※ドライバー未経験歓迎
・高卒以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

就業場所

千葉県 鎌ケ谷市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■休日:120日(土日祝休み)
※シフト制で月1~3回程度の休日(土日祝)の出勤有。その場合は平日に振替休日取得。
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

賃金

※スキル・経験を考慮して決定
※上記は10時間分の見込残業代を含んでいます
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給

<モデル年収>
・入社社2年目 25歳/390万円(月給24.9万+賞与+諸手当)
・入社3年目 26歳/433万円(月給26.6万+賞与+諸手当)※顧客対応職へキャリアチェンジ
・入社5年目 30歳/467万円(月給28.7万+賞与+諸手当)※営業職へキャリアチェンジ
■昇給:年1回
■賞与:年2回

■試用期間 :3カ月(待遇等条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
・結婚祝金
・出産祝金、退職金(確定給付企業年金)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・長期休業収入補償保険(GLTD)
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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