
オフィスワーク / 神奈川県
【横浜】95_人事課労務(横浜)/残業10時間程度/リモートワーク可能
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 485万円〜562万円
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただき
- 時間09:00〜17:45
- 給与年収 485万円〜562万円
この仕事について
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収の目安
- 初年度 485万円〜562万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

1485件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務詳細】
本社人事業務全般を担当します。入社後は労務担当として以下の業務からスタートし、将来的には人事業務全般へ幅を広げていただきます。
■直近の業務: 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用のほか、人事制度や社内規程の立案・設計・改訂。
■将来的な業務: 人事考課・賞与評価制度運用、安全衛生管理、海外駐在員支援・海外人材データ管理、新卒・中途採用、教育研修、社宅管理など。
【具体的には】
入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
<将来的にお願いしたい業務>
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修
など
【魅力】
経営直結の人事施策を肌で感じ、国内外のグループ全体に影響を与える責任ある役割を担えます。
ドイツ・イギリス・アメリカ等の現地法人と連携する機会があり、グローバルな労働法制や給与制度の知識を深められます。
【やりがい】
当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら
仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、
人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの
現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の
給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。 - 応募資格
- 給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
【歓迎】
・労働諸法令の知識を有する方(社会保険労務士歓迎)
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方(TOEIC600点以上) - 就業場所
- 神奈川県 横浜市都筑区
月10営業日のリモートワークが可能 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:45
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日127日(2020年度)
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 - 賃金
- 固定残業代制
基本給
231,000円〜259,000円
固定残業代
61,000円〜71,000円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・持株会制度
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、確定拠出年金制度、階層別研修、目的別研修、営業手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度、サークル活動、社員レストラン - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒SPI試験⇒一次選考(部門+人事面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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