総務・労務

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務概要
総務労務グループにて会社運営に必要な業務全般をお任せします。
スタッフ全員の労働環境の整備と全社バリューに沿った人事企画の運用を行います。
定型業務はBPO、ITツールを活用して企画業務に専念いただけます。

▌具体的な業務内容
・スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備
- 社内規程、会社既定の変更・新設・撤廃
- 備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用
- 入退社、勤怠などの労務管理

・全社イベントの運営
- 週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営
- 社内プロジェクト、勉強会の運営
- その他社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用

▌キャリア×睡眠で新たな価値を創出
"ヘルスケアキャリア事業"や"睡眠事業"を展開するヘルスケアカンパニーです。
キャリア事業では、ヘルスケア業界でお仕事をされる国家資格保有者の方向けに転職支援サービスを展開しています。
睡眠事業では、睡眠パフォーマンスの改善に資する事業の構築や、
医療機関との連携を図った事業展開を準備しております。

「人がイキイキと生活するために必要な事業を構築する」ことで社会に価値貢献します。

▌会社の基盤を担う総務・労務コアポジション
総務・労務を分業せず一体で担うポジションです。
日々のオフィス運営から労務管理まで、会社の『基盤』を支える役割をお任せします。
業務改善やルール整備にも主体的に関われるため、実務経験を積みながら専門性を高めることができます。

応募資格

【必須経験】
・法人営業経験者
・人事実務経験者
※未経験者は要相談
【歓迎】
【求める人物像】
・会社作り、仕組みづくりに関心がある方
・新しいことに取り組みたい方
・学習意欲の高い方
・自律して働ける方
・他者と協力して働ける方
・原理原則に沿った正確な業務、仕組みづくりに関心がある方
・コミュニケーション能力を活かしたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・実働8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・生理休暇

賃金

実務者(各機能を支える実務者):年収450~550万円 ...MBR(メンバー)
企画職(各機能の仕組みの設計と運用):年収600~700万円 ...LDR(リーダー)
・年俸の1/12を毎月支給
・年俸には固定残業代45時間分9万7,600円~/月を含みます。※超過分は別途支給いたします。
・​昇給:年2回(4月・10月)
・試用期間:6ヶ月(期間中の給与の変更無し)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・交通費全額支給
・時間外手当
・研修制度(外部講師セミナーなど)
・キャリア支援制度(月10,000円まで)
- 自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
・社内公募制度
- 新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
社歴問わずチャレンジ可能です!
・服装自由
・マゴノテ(社内インターン)
- 社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 二次面接+最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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