【熊本/賃貸管理】PM・BM分業制|年休125日|残業月20h|ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸管理部にて、PM(プロパティマネジメント)またはBM(ビルマネジメント)業務をお任せします。
※適性・志向に応じて配属を決定

<PM(オーナー対応)>
・入居率向上に向けたリーシング戦略の立案・実行
・賃料査定および収益最大化のための提案
・オーナー様への定期報告および関係構築
・資産価値向上に向けたコンサルティング提案

<BM(建物・入居者対応)>
・物件の品質・美観維持管理
・原状回復・入居前チェック対応
・入居者対応およびトラブル対応(一次対応はコールセンター)
・建物の劣化や不具合の早期発見・改善提案

当社建設は、RC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの施工を担う建設会社です。

・用地仕入
・企画
・設計
・施工
・賃貸管理
・売却

までグループ内で完結する点が最大の強み。

RC造に特化しているため、構造理解・工程管理・躯体管理など、専門性を高めやすい環境です。

・用地仕入~企画・設計・施工・賃貸仲介・管理・売却までを一貫して行うワンストップ事業
・自社ブランドマンション(LIBTHシリーズ)を中心とした不動産投資マネジメント
・高い入居率(96~97%)を維持する安定した事業基盤
・PMとBMを分業することで専門性と業務効率を両立
・システム導入により業務効率化を推進し、生産性の高い組織運営を実現

・PM/BM完全分業制で業務負担を軽減
・残業月20時間程度でワークライフバランス良好
・年間休日125日/長期休暇(7~9日)取得可能
・システム導入による業務効率化で無駄な業務を削減
・夜間・休日対応はコールセンターが対応
・中途入社多数で馴染みやすい環境
・落ち着いた社風で体育会系の雰囲気なし
・最短半年で昇格実績あり(キャリアアップ可能)
・自社物件の入居率96~97%と安定した実績

応募資格

・賃貸管理の実務経験をお持ちの方

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・賃貸管理(PM/BMいずれか)の実務経験があり、即戦力として活躍できる方
・宅地建物取引士資格を活かしてキャリアアップしたい方
・オーナー対応や入居者対応において、信頼関係構築が得意な方
・業務改善や仕組み化の経験があり、主体的に課題解決できる方
・働き方を改善しつつ、専門性を高めていきたい志向の方
・落ち着いた環境で長期的にキャリアを築きたい方

就業場所

熊本県 熊本市中央区
・転勤なしのため、地元で腰を据えて長く勤務可能
・UIターン歓迎(他県からの転居の場合、引越費用負担あり)
・現場は各拠点エリア内が中心

地域密着型の事業展開を行っているため、
「地元でキャリアを積みたい方」に最適な環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる
月間平均休日8日以上
基本的には隔週土曜・日曜・祝日が休みとなります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
・有給休暇が取得しやすく、長期連休(7~9日)の取得も可能
・シフト希望が通りやすく、柔軟な働き方が可能

賃金

※経験・スキルに応じて変動(個別提示)
368,000円~502,000円
(固定残業代30時間分:70,500円~96,000円含む)

・固定残業代30時間分含む(超過分は別途支給)
・資格手当、役職手当を含む
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(計2ヶ月分)
・各種手当あり(通勤手当、住宅手当、資格手当 等)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・退職金制度(企業型確定拠出年金/401K)
・資格取得支援制度
・社用車貸与
・社用携帯貸与

【諸手当】
・通勤手当(上限35,000円)
・住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る
・役職手当(15,000円~100,000円)
・資格手当(25,000円~100,000円)
・時間外手当(固定残業45H超過分別途支給)
・深夜勤務手当
・出張手当
・単身赴任手当
・引越費用負担(他県からの転居の場合)
・昇給年2回(1月・7月)
・賞与年2回(年間約2ヶ月分)
・UIターン歓迎制度
・地元勤務可(転勤なし)
・資格手当が充実しており、保有資格に応じて収入アップが可能
・資格取得支援制度によりスキルアップを会社がサポート
・住宅手当など生活面のサポートあり
・業務に必要なツール(社用車・携帯)は会社より支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 ↓ 2 一次面接(現場責任者・部門担当) ※経験内容・実務レベル確認 ↓ 適性検査(性格テスト) ↓ 3 最終面接(役員・責任者クラス)対面必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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