【土木施工管理@奈良県】賞与実績9.5ヶ月/残業20h以内/資格取得支援あり/創業100年超の安定企

仕事内容と労働条件

仕事内容

土木施工管理として、現場全体の管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・工程管理(スケジュールの作成、進捗管理)
・品質管理、安全管理
・現場の全体統括、各種調整業務

【入社後の流れ】
・経験やスキルに応じて、現場のサポート業務からスタート
・徐々に担当領域を広げ、将来的には現場の主担当として工事全体の管理を担当

【担当案件】
・学校、病院、商業施設などの土木・建設プロジェクト
・案件規模に応じて柔軟にチーム編成され、無理のない体制で業務を進行

土木施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理など現場全体の管理業務を担います。
案件は学校や病院、商業施設など幅広く、地域に根差したプロジェクトに携わることができます。
また、案件規模や内容に応じて人員配置を柔軟に調整し、効率的な現場運営を行っています。

【賞与9.5ヶ月分の高水準な待遇】
決算連動型賞与を12期連続で支給しており、前年度は9.5ヶ月分と高水準。
成果や実績がしっかり給与に反映される評価制度です。

【働きやすさを重視した環境】
月平均残業20時間以内を徹底。
業務効率化ツールの導入により、無理なく働ける環境づくりが進んでいます。

【スキルアップ・キャリア形成を支援】
資格取得支援制度があり、1級土木施工管理技士の取得も目指せます。
実務経験を積みながら、将来的には現場責任者や所長ポジションへのキャリアアップも可能です。

【サポート体制が整った現場環境】
同世代や先輩社員と一緒に働く体制が整っており、相談しながら業務を進められます。
また、技術士資格保有者による指導や講義など、学べる機会も充実しています。

【安定基盤と長期的に働ける環境】
大正5年創業の歴史ある企業で、地域に根差した安定した事業基盤を持っています。
定着率も高く、長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

応募資格

・2級土木施工管理
・舗装施工管理技士
・施工管理の実務経験がある方
【歓迎】
応募条件の資格(2級土木施工管理・舗装施工管理技士)と施工管理の実務経験をお持ちで、工程・品質・安全の管理を通じて現場全体を担っていきたい方。資格取得支援制度を活用して1級土木施工管理技士を目指したい方や、将来的に現場責任者・所長を担いたい方、先輩社員と相談しながら着実に経験を積みたい方に向いています。

就業場所

奈良県 吉野郡大淀町
■就業時間:08:00~17:00(1日あたり所定労働時間07時間40分)
■休憩:80分
■残業:有

月平均残業時間:20時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇
・週休2日制(土曜※第一土曜を除く、日曜、祝日)
・年間休日120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日/指定有給5日含む)
※指定有給を含めると年間休日125日
土曜(第1土曜日は出勤)・日曜・祝日が休みで、年間休日は120日です。指定有給休暇5日を含めると実質125日の休日になります。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇に加え、6月か7月に2日間の夏季リフレッシュ休暇があり、土日と合わせて4連休を取得できます。7月1日の創立記念日も休日です。有給休暇は10~20日で、慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇もあります。

賃金

■想定年収:550~900万円
■賃金形態:月給制
■月給:35万円〜50万円
■諸手当:8,000円~2万円(※月給に含まれる)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(2024年度実績:年間9.5ヵ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・賞与年2回(前年度実績:9.5ヶ月分)
・昇給年1回
・残業手当(全額支給)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・資格取得支援制度
・退職金制度
・社宅、独身寮あり
・海外研修旅行(会社負担)
・会員制リゾート利用可
・提携医療機関制度
・継続雇用制度(再雇用あり)
資格取得支援制度では社内勉強会を実施しているほか、合格時に奨励金を支給し、会社指定の資格は取得・更新にかかる費用を会社が負担します。
本社から徒歩圏内に各部屋バス・トイレ付きの独身寮があり、遠方からの入社にも対応しています。年1回の親睦旅行(自己負担なし)、会員制リゾートの利用、提携医療機関での健康診断・人間ドック・各種検診の補助、1食100円からの設置型社食、社員割引自販機などがあります。そのほか財形貯蓄制度、年1回の社内MVP表彰制度、勤続3年以上が対象の退職金制度、育児休業・介護休業制度を整えています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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