【不動産仲介営業】 飲食店の新規出店・開業を不動産を通じて支援 不動産法人営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事の内容
新規出店・開業を考えるテナント(外食産業の企業や個人事業主)に寄り添い、開業までのサポートを行うお仕事です。
◆物件提案~内見~貸主との交渉~契約 一連の業務を担当します。

アポイント取得済のお客様へ最適な物件を紹介し契約を経て、オープンまでのサポートをします。不動産業の区分は賃貸物件の仲介です。一都三県の物件を取り扱い、「B to B」で「店舗物件」を専門にしています。

募集職種
【不動産仲介営業】★飲食店の新規出店・開業を不動産を通じて支援★

独自性の高いビジネスモデル: 不動産業界の中でも「当社」と「収益物件」に特化しており、競合が少なく、高度な専門知識(法務・税務・財務)を実戦で磨ける環境です。

経営者層が商談相手: 顧客の多くは企業のオーナーや富裕層。視座の高い相手との折衝を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を短期間で高めることが可能です。

1. 「法人営業×不動産」の専門性の高さ
単なる住居の仲介ではなく、外食産業の企業や個人事業主を相手にする「B to B」かつ「店舗物件」に特化している点が最大の特徴です。

アピール例: 「法人相手の論理的な交渉力」や「店舗収益を見越した物件選定の眼力」を伝えることで、専門性の高い即戦力として評価されます。

2. 開業までの「伴走型」コンサルティング
物件を紹介して終わりではなく、契約からオープンまでをサポートする役割です。

アピール例: 「顧客の成功を第一に考えるカスタマーサクセス的な視点」や「複雑な契約条件や貸主とのハードな折衝を粘り強くまとめ上げた経験」が大きな武器になります。

3. グループシナジーを活かした「多角提案」
「人材」「不動産」「当社」「IT」の4事業を持つグループの強みを活かし、不動産以外の課題も解決できる環境です。

アピール例: 「不動産の枠を超え、採用や当社まで含めたトータルな事業成長支援に携わりたい」という意欲は、他社にはない自社独自の強みに合致するため、非常に好まれます。

4. 資格(宅建)と業界知見の掛け合わせ
必須ではありませんが、歓迎要件に「飲食業界の知見」や「店舗開発経験」があり、資格として「宅地建物取引士」が挙げられています。

アピール例: 宅建資格による「実務の正確性」に加え、「自分が食べること・飲むことが好きで、現場視点のトレンドを把握している」という親和性を伝えると、カルチャーマッチが強調されます。

5. 「上場準備中」の環境でのキャリアパス
積極的に当社を行い、上場を目指しているフェーズであり、将来的に子会社役員などのポストも狙えると明記されています。

アピール例: 「成長フェーズの企業で、自身の成果をダイレクトに組織の拡大につなげたい」という上昇志向や、「将来的に経営参画を目指したい」という野心的な姿勢がポジティブに受け止められます。

応募資格

【必須】
法人営業経験者(業態・業界不問)

【歓迎】
不動産業経験者(店舗物件など飲食案件を取り扱っていた方)
外食産業で店舗開発などに携わっていた方
【歓迎】
<求める人物像>
◆ラーメン屋、居酒屋、カフェ、レストラン等の開業支援に関わりたい方
◆食べる・飲むことが好きな方
◆成長意欲が高くチャレンジ精神や行動力のある方
◆頑張りが評価される会社で働きたい方
◆自分の個性を活かして活躍したい方

就業場所

東京都 新宿区
09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 (上記深夜手当は5.0時間/月)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
休日:120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇:有(10日~)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

形態:月給制
備考:月給¥300,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥80,000~を含む/月
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
試用期間
有
期間:6ヶ月
備考:変更無
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務 (全従業員利用可)
服装自由 (全従業員利用可)
その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:■服装自由
■研修制度(入社時研修など)
■在宅勤務制度(自分のスケジュールに合わせ、オフィス外で柔軟に就業可能)

【休暇について】
■年次有給休暇(法定付与に加えて夏季・冬季のインセンティブ付与あり)

【当社が選ばれる理由】
「人材」「不動産」「当社」「IT」の4つの事業で形成しているグループ全体の強みを活かし多角的に成長支援できるため選ばれております。

【今後の事業展開/キャリアアパスについて】
上場に向け準備中。当社は積極的に当社を行い事業拡大しております。上場後も当社も強化していく予定です。そのため、当社後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員