【IT×不動産営業】新規事業/年間休日120日/年収400万円~/インセンティブあり/福利厚生充実◎/アットホームな環境/新規事業でスキルアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

物件案内や契約手続きなど、不動産売買に関する業務全般を担当していただきます。
営業部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとしてチームの目標達成に向けて取り組むことが出来る人財を募
集します。
▼具体的な業務内容
・お客様へ物件説明と現地案内
・契約に伴う必要書類の作成・手続き
・案内用写真の撮影や資料作成
・現地訪問による物件査定
・住宅ローン手続きのサポート など

▼入社後の流れ
入社後は約1週間~1か月の基礎研修で不動産業界の基礎知識やビジネスマナー、営業ノウハウなどを学んでいただきます。
その後は先輩社員の営業に同行するOJT研修を実施。実践的なスキルを身につけていきましょう。
一人ひとりの適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せしていくので未経験でも安心です

新事業への挑戦など進化を「諦めない心」と、人の可能性を「信じる力」。この2つが当社の成長を支えた原動力ではないかと感じています。
東京プロマーケット上場後、次のステージに向けて、お客様へのサービスの向上だけではなく、街全体をどのように作っていくかと、会社の視野が広がってきました。不動産業だから担える「街を元気にする役割」を今後さらに進化させていくためにも、重要と考えるのはやはり「人」の力です。求めるものは、豊かな感情を持った人。お客様はさまざま事情を抱え当社を訪れます。その希望を叶えるためには、メンバー自身が喜怒哀楽の感情を持ち、お客様の思いに共感できることが何より大切だと思います。

当社ならではの大きな特徴として、「失敗を歓迎する姿勢」もあります。何事も経験させたいという思いから、挑戦に伴う失敗には寛容です。私自身これまで多くの挑戦と失敗を重ねてきました。だからたとえ突拍子がなくても「こんなことがしたい」という意見は喜んで受け入れますし、お客様に迷惑をかけない程度の失敗になるようにフォローします。当社は「街の公園の花壇」のようだと感じています。過剰に肥料や水をやらなくても、自然の中でそれぞれの花が一生懸命、自らの色や形を主張しながら咲き誇る。そして人々に喜ばれます。会社はそんな花壇でありたい。自分の未来は自分でしか創れません。しかしそれを支える環境が、当社にはあります

・週休2日で手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です!
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。

応募資格

▼必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
▼歓迎条件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・営業経験のある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎】
▼求める人物像
・チームで目標達成に向けて努力できる方
・新しいことにチャレンジしたい方

就業場所

福岡県 北九州市小倉南区
〈補足情報〉
所定労働時間:8時間
休憩:60分
時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制シフト制(日曜日と希望日1日・土日休日可)
生理休暇
・有給休暇 平均取得日数:11.5日(2023年度実績)

賃金

≪想定年収≫
¥4,000,000~¥6,000,000

≪月給≫
¥250,000~¥400,000
(基本給¥190,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません
<賃金内訳>
基本給:190,000円~
固定残業代:60,000円~(40時間分/月)
超過分別途支給
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ)
資格取得支援制度
研修支援制度
自社物件家賃支援制度
家族支援金制度
リフォーム工事特別料金制度
自動車保険団体割制度
・通勤手当:ガソリン代会社負担(月額2万円迄)
・公共交通機関での通勤交通費(上限3万円迄)
・残業手当:固定残業代制 超過分別途支給
・宅地建物取引士資格手当:月額20,000円支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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