【大阪】コンビニやスーパーなどの商業施設の設備管理・メンテナンスをお任せ

仕事内容と労働条件

仕事内容

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業務内容
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コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどを中心とした中小型商業施設の設備・機器の管理/メンテナンス対応をお任せします。

<お仕事の流れ>
▼訪問時間を調節
▼各店舗へ訪問
▼設備や機器の点検・修理を実施
▼次の現場へ移動

◎1日平均2~3件対応し、1件につき1時間~1時間半程で回ります。
◎スケジュールはご自身の裁量にお任せしているので、予定を立てやすいです。
◎案件は1人~2人で対応いただきます
◎ご自身でメンテナンスいただくこともあれば、協力会社の作業の立ち合いをいただく場合もあります。

<入社後の流れ>
入社後3カ月~半年程度は先輩社員と一緒にOJT研修を通して、業務の流れを覚えていただきます。
その後、経験やスキルに応じて案件をお任せしていきます。
半年程度で独り立ちしていただく想定です。

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ココがPOINT
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【技術の向上が叶う】
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電気設備や空調設備、冷凍冷蔵設備、自動ドア、給排水衛生設備、厨房機器など、商業施設にあるあらゆる設備や機器に触れることができ、幅広い経験を積めることが非常に大きな魅力です!
また、資格取得支援制度や資格手当の支給などスキルアップのサポートも惜しみません。

【早期キャリアアップも】
――――――――――――
評価制度や等級制度を取り入れており、公平な評価のもとで早期キャリアアップが可能。
入社後、最短3年でリーダー、5年目で管理職になった社員もいます。
20代で入社し、30代で管理職を目指すことも!

【抜群の働きやすさ】
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◎年休121日+アニバーサリー休暇
◎残業月平均20時間程度
◎シフトやスケジュールを自分で決められるので、自分のペースで働ける!
◎資格取得支援制度や各種手当の他、映画の割引や共済制度など、家族にも嬉しいイオングループならではの福利厚生がたくさん!

応募資格

■必須条件
・設備管理のご経験
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市西区
基本勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
現場により、勤務時間は異なります。
年間休日121日(4年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・年末年始休暇・GW休暇

賃金

500万円/入社6年目(30代・リーダー)
650万円/入社10年目(40代・リーダー)
※残業代は法令に基づき全額支給(平均月20時間程度)
※深夜手当・休日出勤手当 法定通り支給、出張手当有り
※資格手当有り 最大4万円
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。
※想定年収について
上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月分)と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動致します。深夜手当、資格手当は含めていません。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■試用期間:2か月(労働条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度・資格手当・役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業績賞与(業績による)☆過去3回連続支給しています
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(全額支給)
■資格手当 最大4万円
■自己啓発支援制度(e-ラーニングなど)
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度(企業型・個人型同時加入可)
■借上社宅制度(会社規定による)
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■制服貸与
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

\イオングッドライフクラブとは...?/
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。
毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます!

さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます!
【AEONグループの魅力】
・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実
例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん!
・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(DPI試験事前実施有) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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