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製造エンジニア / 大阪府

【Sier出身者歓迎・企画~実装までお任せ】事業会社のSEとして、DXコンサルタント・開発スキルを獲得

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 550万円〜800万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事5年後、当社を業界トップレベルのシステム水準の企業にすること」
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 550万円〜800万円

この仕事について

5年後、当社を業界トップレベルのシステム水準の企業にすること」

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 550万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
《弊社システム課のミッション》
・「5年後、当社を業界トップレベルのシステム水準の企業にすること」
不動産管理業界の旧態依然とした仕組みを改革するために、
DX推進を他社にはない武器にすることを目指しています。
弊社のシステム課は、単に「システムを作る・管理する」部門ではなく、
以下の2軸を達成することで、「企業の意思決定」と
「現場の生産性を根本から変革すること」が課のミッションです。

1業務全体のデジタルプラットフォーム化
<具体的な業務内容>
・社内システム(RPA/Kintone等)の開発、改修、および保守運用
・Pythonを用いた簡易的な分析や、自動化スクリプトの作成 / 運用サポート
・AI / BIツール導入に関わるデータ整備、およびダッシュボード作成の支援
・AI-OCRを活用したデジタル化推進プロジェクトの技術支援(ヒアリングから運用保守まで)

2データドリブンな営業・経営判断の実現
<具体的な業務内容>
・業務フロー分析や改善提案(BPR)などの業務コンサルティング支援
・AI/BI導入プロジェクトにおける要件定義や、PM業務の補佐
・業務効率化に関する社内外の折衝(現場へのヒアリングやベンダーとの調整)

※その他、メインではありませんが、下記の業務が発生する可能性があります。
・既存の業務効率化ツールの運用、保守
・PCのキッティング
・社内からの問い合わせ対応

【仕事】
弊社システム課では、リクルート、電通グループ、スクウェア・エニックス等の
大手企業のDX推進に大きく貢献してきた、
フリーランス出身の業務コンサルタントを中心に、
不動産業界におけるトップクラスのDX企業を目指し
「当社」の発展に取り組んでいます。

この目標を実現するため、熱意とポテンシャルを兼ね備えたIT人材の採用を強化しています。
弊社のDXは2024年に先述の業務コンサルタントが
正社員として入社したことで本格的に推進されてきました。
実際にこれまで、ミドルオフィス部門の入金処理作業や
営業部門の顧客への提出資料の入力等を中心に業務の自動化を成功させております。

今後、DX推進を牽引する組織へ拡大・強化していくため、
「開発+コンサルティング」のスキルセットを目指す意欲的な方を求めています。
開発経験を活かしつつ、業務コンサルタントと協業してコンサルティング能力を習得し、
部門の中核メンバーとして組織と共に成長したい方をお待ちしております。

【事業】
当社は創業して以来、今日に至るまでプロパティマネジメント会社として
成功と失敗を繰り返しながら、様々な経験と実績を積み重ねて成長してまいりました。
これもひとえに、お客様のお引き立ての賜物と深く感謝しております。

時は遡り昭和37年、先代社長である徳山明がかつて代表取締役社長を務めた徳山工業社は、
建築金物の製造を生業として大阪の地で創業いたしました。
小さな町工場から、1本のネジまで原価意識を張り巡らせ、コストの低減をすることでより効率的な利益を追求する姿勢は
時代と業種は変われど、フェニックスの一種のイズムとして今も受け継いでいる大切な姿勢です。

やがて不動産投資事業を立ち上げ、新たな分野で利益を上げるべく東奔西走する中で一つの答えが出ました。
不動産投資において成功のカギは"管理"にあると。
より安く物件を仕入れ、より高く物件を売ることに血肉を注ぐことではなく
保有した物件の資産価値を、いかにして高めていくかを思料することの方がよっぽど重要であることに気づかされたのです。

それではプロパティマネジメント会社である私たちが、お客様の資産価値を高めていくうえで大切なこととは一体なにか。
物件に対してよりクリティカルで直接的なアプローチは、言わずもがなですがもちろん大切でしょう。
しかし誰にも気づかれないような小さな行動もまた、いつの日かの資産価値向上に大きく寄与することを、私は知っています。

物件掲示物の統一性や傾きの是正、駐輪場にあるパンクされたままほこりが被って長らく放置されている自転車の撤去。
エレベーター内の微かなシール跡の除去、つい見過ごしてしまいそうな小さなゴミの収集。
情報化社会が加速度的に完成しつつある現代で、パソコンの前に座っているだけでは到底知りえない、
いわばアナクロニズムなことが、通りすがる入居者や内覧者の琴線に触れることも往々にしてあるのではないでしょうか?
そんな小さな気づきを築いて行動することが、未来の物件価値の最大化の近道であると信じています。
また、弊社の社員一人ひとりがそんな"フェニックスイズム"を宿していることをお約束します。

人口減少に伴いシュリンクしていく事業が数多くある一方で、プロパティマネジメントの可能性は
これから先も無限大に広がっていくと想像しています。
入居者様・オーナー様の生活に革新を与え、皆様の新生活を創造していく。
そんな会社を目指して今後も様々な取り組み、ご提案に挑戦していく所存でございますので
今後ともお引き立てを賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

【当社について】
当社は賃貸マンションを中心として関西一円に事業を展開する不動産PM会社です。
3年以内に売上250%を目指し、新規部署の立ち上げや積極的な人材採用を進めています。

【当社の魅力】
・事業拡大のため、“働きたい会社”に積極的に投資。2年間で従業員数が約2倍に増加。
・不動産PMのストック型ビジネスによる安定した経営基盤で長く働ける環境。
・新規事業への挑戦を通して、キャリア構築や市場価値の高い人材になることが可能。
・伸び代のある不動産で、納得いく給与で勤務することが可能。
・仕事において「挑戦する刺激」と「高収入による安定」を実現。
応募資格
【必須】
《上流工程》
・IT業界での顧客折衝を含む要件定義の経験(2年以上)

《開発・分析スキル(以下のいずれか必須)》
・Python / JavaScriptを用いた開発・分析(2年以上)
・Excel VBA / RPAを用いた業務効率化開発(3年以上)
・業務系アプリ / Webアプリの開発(3年以上)

【歓迎】
・業務プロセス分析や改善提案に関わった経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の導入・使用経験
・クラウドサービス(AWS、Azure等)を活用した開発経験
【歓迎】
・主体的に学び、継続的なスキル向上に意欲的な方
・積極的に現場とコミュニケーションを取り、技術的課題の解決に取り組める方
・受け身ではなく、自分で考えながら手を動かして仕事を進められる方
就業場所
大阪府 大阪市中央区
9::00(実働8時間、休憩60分)
※育児時短勤務も導入しております。(9時-16時、10時-17時)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日(計画年休の5日を含みます)
┗週休二日制
┗土日+祝日

【その他】
GW休暇(6連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(7連休)
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、家族アニバーサリー休暇
賃金
【担当クラス】
年収例:550万円~800万円
月給 360,000円~550,000円

月給¥360,000~
基本給¥273,500~ 固定残業代(42時間分)¥86,500~を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績:昨年度実績3.5ヶ月分

上記金額はあくまで想定です。
経験やスキル、実績や現職年収等を考慮したうえで判断します。

■平均残業時間:30時間/月(全社平均)

■昇給・昇格、賞与
昇給:年2回(6月、12月)
昇格:年1回(6月or12月)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:業績により支給(3月)
■賞与
3回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・役職手当
■通勤手当(5万円/月まで)
■住宅手当(家賃を最大70%補助)
■資格手当
・社会保険労務士:25,000円/月
・日商簿記1級:10,000円/月
・日商簿記2級:5,000円/月
■健康手当
■社宅手当(家賃を最大70%補助)
■外部セミナー受講費補助
■健康診断
■人間ドック全額負担
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度(午前休/午後休)
■時間単位有給精度
■家族アニバーサリー休暇
■家族旅行費補助制度(最大10万円まで)
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■ソフトドリンク無料
■昼食補助(1食250円)
■全席デュアルモニター設置
■中退共退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度(70歳まで)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(一次選考:人事責任者・現場責任者 最終選考:代表取締役)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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