戦略的に組織を動かす総務職員|将来の中堅候補・年収550〜750万円・虎ノ門徒歩1分

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、議事体の運営、主務官庁への届け出、ビル管理等の管財業務等、総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただける中堅職員となることを期待しています。

▼主な業務例(ご経験・適性に応じて調整)
上記の通り

総務課では、上記業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。

ご入職後は、以上の業務の副担当を担って頂き、その後、1~2年後に一部業務については主担当となり主体的に担っていただくことを想定しています。

【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、
国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、
これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。

【募集の背景】
当財団では現在、中期経営計画に基づき管理部門の中核部隊としての総務課機能を強化しているところです。これら施策を実現するために、従来からの業務である諸議事体(評議員会、理事会)の運営、管財業務(ビルメンテンナンス、テナント管理)、その他庶務業務の円滑な執行に貢献して頂ける方を募集しています。

【当財団の特徴】
・アジア地域で最大規模の国際財団です。
・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。
・国連の経済社会理事会(ECOSOC)のNGO特別協議資格を取得しています。
・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。
・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。
・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。
・その他充実した職場環境があります。

応募資格

【必須スキル・経験】
・学士号以上を取得していること(分野は不問)
・事務職としての経理・法務の基礎知識
・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint(内部資料作成レベル)、Teams、Sharepoint、OneDrive

【必要言語・レベル】
日本語:ネイティブレベル
英語:読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上(TOEIC700点以上)
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・公益財団法人での総務関連業務経験1年以上
・ビルメンテナンスやテナント管理など管財業務の経験
・組織における決定機関(取締役会、理事会 等)の運営経験
・非日本語話者職員に対する対応経験

【求める人物像】
・多様な価値観や背景を尊重し、仲間と強調しながら、柔軟かつ的確に物事を進められる方
・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方
・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方
・組織や制度の変化に前向きに対応できる方
・公益財団法人の運営に興味を持ち、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある方を求めています。
◎固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。
◎組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。
◎組織全体としてのルールや価値観に則った公正な判断ができる人。
◎常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを厭わない人。

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
・当財団事務所(当社内、東京都港区)、自宅、及び指定する場所
・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
・勤務日:平日の月曜日から金曜日
・勤務時間:フレックスタイム制度
・1日の標準労働時間:7時間
・コアタイム:10:00~15:00(昼休憩:12:00~13:00)
・フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~19:00
・清算期間:1か月

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
■土曜日および日曜日、国民の祝日
■年次有給休暇:4月1日を基準日として毎年20日付与
■慶弔による特別休暇(有給)
■子の看護等休暇・介護休暇(有給)
■育児・介護休業等(無給)
■妊娠定期健診のための休暇(有給)
■その他理事長が定める休日(過去の実績:夏期一斉休業等)

賃金

【給与補足】
・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。
・想定年俸には残業代を含みます。

【雇用契約の更新】
有期雇用契約(初回は1年間)

【試用期間】
3か月
・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。
特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入
■総合福祉団体定期保険の加入
■普通傷害保険の加入
■昼食代の補助(職員食堂あり)
■港区の福利厚生(リロクラブ提携)の加入
■慶弔見舞金
■定期健康診断(年齢により生活習慣病健診、半日ドック補助) 等
■通勤手当:公共交通機関による実費を支給
(往復のIC普通乗車券代実費を支給する。ただし、上限一日あたり4,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※選考は随時行います 書類選考 ↓ 面接(2回) ※途中、適性検査あり ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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