9/30までの限定求人【ビジネス職オープンポジション|M&Aアドバイザー・コンサルタントポジション】SBIグループ出資×27年IPO予定の急成長フェーズ|市場価値を最大化する専門ス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1 なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「日本をアップデートする」。このミッションの実現のため、2020年に創業されたのが当社です。
日本の資本市場が抱える最大の課題は、スタートアップのEXIT(出口戦略)がIPOに偏重し、上場後に成長が鈍化する「小型IPO問題」です。また、大企業の新規事業開発(オープンイノベーション)も未だ多くの障壁を抱えています。
私たちは、国内トップのIPO関与率を誇るSBI証券を有するSBIグループから資金調達を実行し、
スタートアップの「資金・ヒト・出口戦略」を一気通貫で支援するグロースプラットフォームとして、
日本経済の再興を目指しています。

【2 この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わるのは、日本の未来を創るスタートアップと、変革を求める大企業を繋ぐ仕事です。
東証の基準厳格化により急増する「成長戦略型M&A」や、大企業のCVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)運営支援を通じて、これまでにないイノベーションを社会に実装します。
あなたが介在することで、資金難に喘ぐスタートアップに光を当て、大企業の停滞した新規事業を加速させる。
一企業の成長を支えることは、日本全体の経済競争力を引き上げることに直結します。

【3 主な業務内容】
ご本人の活躍可能性とキャリア志向性を鑑みて、以下のいずれかのポジションに配属します。

■ コンサルタント(CVCコンサルティング)
大企業の新規事業開発やオープンイノベーションを支援し、スタートアップへの投資・協業に伴走します。
・企業分析、投資領域テーマの要件定義(事業開発/協業の提案)
・投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング
・出資・資本業務提携の条件交渉、クロージング

■ M&Aアドバイザー(成長戦略型M&A)
スタートアップと大企業の事業シナジー創出を目的に、M&A支援を一気通貫で行います。
・クライアント開拓および企業評価(バリュエーション)
・M&A手法の策定・提案、譲渡先/譲受先のマッチング
・条件交渉、デューデリジェンス(DD)の実行支援、クロージング

【4 この仕事の競合優位性】
SBIグループとの強力なアライアンス: 国内最大の投資実績を持つSBIインベストメント等と連携し、
他社が触れられない圧倒的な質と量のスタートアップ情報を保有。

成長戦略特化のパイオニア: 単なる「守りの事業承継」ではなく、攻めの「グロース型」に特化しており、
市場のど真ん中で独自のポジションを確立しています。

圧倒的な成約再現性: 24卒の新卒が1年以内に「全員成約」を果たすなど、
未経験からプロへ育てる教育ノウハウと案件精度が確立されています。

【5 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 徹底したOJTと勉強会により、M&Aやコンサルティングの実務フローを習得。
2〜3年目: プロジェクトの主担当として、経営層との折衝や複雑なディールをリード。2027年のIPOを中核メンバーとして経験。
5年目以降: 部門責任者への昇格、あるいはIPO後の新規事業責任者や経営企画など、経営の中枢を担うキャリア。
得られるスキル: 財務・法務知識、論理的思考力、経営層への提案力、プロジェクトマネジメント力。

【6 1日の過ごし方(スケジュール例)】
08:50 出社・「ハッスル(朝礼)」でマインドセット
09:30 担当案件の進捗確認・リサーチ業務
11:00 スタートアップ経営者、または大企業の新規事業担当者との商談
12:00 永田町オフィス周辺でチームランチ(情報交換)
13:30 提案資料作成(投資仮説の整理・買収ストーリー構築)
15:30 経営陣へのディール相談・壁打ち
17:00 クライアント訪問、またはDD準備
18:30 業務報告・翌日の準備をして退社

【7 長く安心して働ける要素】
教育体制の経済合理性: 「部下を育てること」がチーム全体の成果と追加賞与に繋がるため、教育に極めて熱心な文化です。
SBIグループの信頼: 社会的信用のある基盤で、経営層から信頼を得やすい環境です。

私たちが手掛ける「グロースプラットフォーム事業」は、M&AやCVCコンサルという手段を通じて、企業の非連続な成長を実現します。東証のルール変更により、今や「成長戦略型M&A」は爆発的な需要を生んでいます。SBIグループの圧倒的な情報網を武器に、まだ世に出ていない優良なスタートアップと、リソースを持つ大企業を繋ぐ。自分が担当した1つの案件が、将来の時価総額1,000億円を超える企業の誕生に繋がるかもしれない。そんな、国家レベルの社会的意義を肌で感じられる事業です。

✓ 専門職への転身で「一生モノのスキル」を習得
一般的な営業職から、M&AアドバイザーやCVCコンサルタントという高度な専門職へ。
外資コンサルや投資銀行出身の経営陣から直接指導を受け、財務・法務・経営戦略の知見を実戦で磨ける環境です。
東証の基準厳格化により「成長戦略型M&A」の需要は爆発しており、この黎明期にパイオニアとして経験を積むことは、
あなたの市場価値を最短距離で最大化させます。

✓ 成果とチーム貢献に報いる二段構えの報酬設計
個人の実績に応じたインセンティブ(または賞与)に加え、部署の予算達成度に応じた「追加賞与」を支給。
24卒の新卒が1年で売上6,000万〜8,000万円を達成し、高額報酬を得る実績があるなど、
年齢や学歴に関わらず実力をダイレクトに報酬へ反映します。稼ぎたいという純粋な意欲を、業界最高水準の還元率で評価します。

✓2027年IPOを「自分たちで創る」エキサイティングなフェーズ
現在、組織は30名から100名規模への急拡大期。上場前から参画し、組織の仕組みづくりから関われる経験は、
完成された大手企業では決して味わえません。24卒全員成約という驚異的な再現性を誇る教育体制が、…

応募資格

何らかの営業経験がある方(個人・法人問わず)
【歓迎】
・ 過去の目標達成率や、組織内での順位を具体的に語れる方。
・日本の資本市場の課題解決や、スタートアップ支援に強い熱意がある方。
・金融機関(証券・銀行・保険)や不動産など、無形商材や高単価商材の新規営業で成果を出してきた方。
・企業の看板ではなく「自分の力」で勝負したい、プロフェッショナル志向の方。
・抽象的な課題に対して自ら仮説を立て、泥臭く改善サイクルを回せる方。

就業場所

東京都 千代田区
永田町駅直結の最新オフィスです 。朝の時間を大切にするため、8:50からの始業を徹底しています 。
残業代は45時間分が固定で支給されますが、実際の平均残業時間は26時間程度と、効率的な働き方を推奨しています 。

就業時間・休憩

08:50〜17:50

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
有給休暇は法定通り付与
休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得を推奨しています。

賃金

年収1,500万円 / 29歳(マネージャー・入社3年目 / インセンティブ・チーム賞与含む)
年収950万円 / 27歳(シニアアドバイザー・入社2年目 / インセンティブ含む)
年収700万円 / 25歳(メンバー・入社1年目 / インセンティブ含む
年間賞与回数:1回(11月:チーム達成度に応じ支給)

インセンティブ:あり(年2回:5月/11月。個人売上の約10〜20%)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
OJT研修 / 社内外勉強会(著名な投資家や起業家を招いた勉強会も実施)

住宅手当: 月2万円支給(永田町駅、または赤坂見附駅から各線2駅圏内に居住している方が対象)
通勤交通費: 月上限2万5,000円支給
研修: 業界トップキャリアの先輩によるマンツーマンの教育体制

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン:役員または人事) → 最終面接(対面:役員)・適性検査 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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