積極採用中 【27新卒 不動産の営業職(ライフプロデューサー)】内定まで2週間可能! 年間休日120日以上 放置しない、徹底した育成環境 2年目で年収600万!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「不動産のプロフェッショナル」を超える、「人生のプロデューサー」へ。
富裕層のお客様(経営者やドクターなど)をメインに、
住まい探しを起点とした資産運用、相続、
ライフスタイルのコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には】

反響営業(新規商談):
Webサイトや広告経由でお問い合わせいただいたお客様への初期対応。
100%反響のため、無差別なテレアポはありません。

ライフプランのヒアリング:
単なる物件条件だけでなく、家族構成、資産背景、将来のビジョンを深く伺います。

コンサルティング提案:
物件売買の仲介はもちろん、住宅ローンの最適化、時には
「お子様の教育環境(塾や家庭教師の紹介)」まで、
お客様の人生をトータルでプロデュースします。

アフターフォロー:
契約して終わりではなく、
長期的なパートナーとして資産価値の維持や買い替えの相談に応じます。

<教育制度>
週2回・計4時間の「全社員トレーニング制度」があります。
マインドセットから具体的な商談トーク、税務知識まで、
代表や先輩が教える「放置しない文化」が根付いています。

私たちの強みは、経営者やプロフェッショナル層に特化した「高単価・高付加価値」なサービスです。
塾の選定や家庭教師の紹介まで行う「徹底した伴走力」は、競合他社には真似できない独自の強み。
さらに、未経験の新人でも早期にプロとして活躍できるよう、週2回・計4時間の「トレーニング制度」を導入。業界の平均を覆す「放置しない教育」を事業の根幹に置いています。

【1年目から「一流」の思考に触れる、週4時間の集中トレーニング】
「背中を見て覚えろ」という古い教育はしません。
毎週、全社員で円になって言葉の定義を合わせ、
成功・失敗体験を言語化する場を設けています。

ここで磨かれる「思考力」と「プレゼン力」は、
不動産業界だけでなく、
一生モノのビジネススキルとして通用します。

【富裕層に選ばれる、圧倒的な介在価値】
相手にするのは、社会の第一線で活躍する経営者層。
彼らに「あなたにお願いしたい」と言われる喜びは、他では味わえません。
不動産という高単価な商材を通じて、20代のうちに圧倒的な視座の高さと、
年収2,000万円も狙える実力を手に入れることができます。

【「頑張り」を正当に評価する、高水準の還元】
初任給29.6万円〜: あなたの可能性への投資として、業界高水準の給与を保証。
半年ごとのインセンティブ: 成果はダイレクトに給与へ反映。
2年目で年収600万円超えも珍しくありません。

年間休日120日前後: プロとして成果を出すために、
しっかり休み、感性を磨くことも仕事の一部だと捉えています。

応募資格

2027年3月卒業予定の方
【歓迎】
・目標設定をし、地味な作業もコツコツと積み重ねられる方
┗スポーツでの大会出場や、受験勉強など、
「高い目標に対して、やるべきことをやり抜いた経験」

・前向きで、誠実な方

就業場所

東京都 渋谷区
転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制(火曜、水曜)
■誕生日休暇
弊社は週4時間のトレーニングで、勤務時間内に徹底的にインプットします。
その分、休みは頭を完全に切り替えてリフレッシュしてほしいです。
プロとして高いパフォーマンスを出し続けるには、良質なインプットと同じくらい、
良質な休息が必要だと考えているからです。

賃金

2年目
・500~600万円

将来としては
年収2,000万円超えのライフプロデューサーを目指せます!
・「半年ごと」の支給サイクル
毎月の数字に一喜一憂するのではなく、
半年間じっくりお客様と向き合った成果を「ボーナス(賞与)」のような感覚で、
まとまった金額で受け取れます!

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
■資格手当(宅地建物取引士:1万円/月)
※社内で推奨している資格を取得した場合、受験費用を全額を負担。
■コミュニケーション活性化制度
■遊び補助制度
■予防接種費用全額負担
■報奨金制度(半期に一度)
■ノートPC、モニター支給
■自己研鑽手当
■誕生日休暇(誕生日月に1日特別休暇を取れる)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.会社説明会兼選考 3.一次面接(対面orWEB) 4.二次面接(対面) 5.最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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