経験者歓迎!【 建築施工管理】東証プライム上場グループの安定基盤 ◎転勤なし ◎想定年収600万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇【業務内容】
積水化学工業グループという強固な経営基盤を有する東証プライム上場企業にて、
セキスイハイムの住宅オーナー様邸を対象とした各種メンテナンスおよび小規模リフォーム案件(増改築・省エネ住宅化・耐震性強化など)の建築施工管理業務を主導していただきます。

並行して約10件の案件をご担当いただく予定ですが、大規模なリフォーム工事とは異なるため、
無資格の方や施工管理経験が浅い方であっても、早期に前線でご活躍いただける体制を構築しております。

◇【業務詳細】
貴殿のご経験を活かし、以下の多岐にわたる管理・作成業務を厳格に遂行していただきます。
☑ 安全管理・品質管理・工程管理・写真管理
☑ 施工計画図書の作成・図面修正・各種書類作成業務

◇【キャリアパス】
本ポジションにて実績を積まれた後には、より高度なスキルを要するフルリフォーム案件の施工管理や、
顧客との長期的な関係構築を担うアフターメンテナンス部門への配置転換など、
強固な基盤の上で多様なキャリア形成が可能です☆

☆圧倒的な経営基盤と信頼性
東証プライム上場の積水化学工業グループの一員として、
業界唯一の「最長60年間長期サポート体制」を展開し、強固な顧客信頼を獲得しています。

☆独自の技術力による高品質な施工
天候や職人の技量に左右されない独自の「工場生産」方式を採用し、
耐震性や省エネ住宅化において業界屈指の技術力を保持しています。

☆未経験から挑戦できるサポート体制
入社後2ヶ月のカリキュラムやOJTが充実しており、小規模案件からスタートするため、
施工管理の経験が浅い方でも早期に活躍できる環境です。

◇【圧倒的な経営基盤と業界発掘の技術力】
東証プライム上場の積水化学工業グループという極めて安定した事業基盤を有しております。
業界唯一の「無償60年間長期サポート体制」を展開し、強固な顧客信頼を獲得しています。
さらに、天候や職人の技量に依存しない独自の「工場生産」方式を採用することにより、
耐震性や省エネ住宅化において業界屈指の技術力を保持し、常に高品質な住環境を提供し続けております。

◇【徹底された働き方改革と業務効率化】
完全週休2日制(年間休日125日)を確保しており、18時15分以降の残業は厳格な事前申告制を導入しております。
全社員のPCは19時半に強制シャットダウンされるシステムとなっており、
恒常的な長時間労働を根本から防ぐ体制が完備されています。
また、モバイル端末(iPhone・iPad)の支給による外出先での書類作成の効率化や、
社用車を利用した自宅からの直行直帰も推奨しており、生産性を高めながらワークライフバランスを
重視できる働き方が実現可能です。

◇【手厚い福利厚生とキャリア支援】
各種手当が極めて充実しており、家族手当(最大4万円)や住宅手当(2万円)などが定常的に支給されます。
加えて、社員の自己研鑽を強力に後押しするため、1級建築施工管理技士(30万円)、1級建築士(50万円)、
宅建士(10万円)など、高額な資格取得祝金制度を設けており、資格取得を通じたプロフェッショナルとしての
長期的なキャリア形成を金銭面からも全面的に支援いたします。

応募資格

■必須要件
・1級、または2級建築施工管理技士の資格保有者
・自動車免許必須
【歓迎】
・1級、または2級建築施工管理技士の資格保有者

就業場所

東京都 西東京市
■9:30~18:15
(所定労働時間:7時間45分)
■休憩時間:60分

■月平均残業時間
月平均25時間程度
※19時半でPCが強制的にシャットダウンされます

就業時間・休憩

09:30〜18:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇

・完全週休2日制(毎週水曜日固定休み+火曜日または日曜日)
・夏季休暇(10日以上)
・年末年始休暇(8日以上)
・GW休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(入社5年毎)
・出産育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(4月入社の場合、12日で以後月毎に1日減少)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

☆育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%を達成しております

賃金

・32歳/年収650万円/月給約31万
・36歳/年収850万円/月給約52万
【賃金内訳】
月額(基本給):252,100円~309,500円

■昇給/年1回
■賞与/年2回

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度

<各手当・制度補足>
□通勤手当:全額支給
□家族手当:扶養者1名25,000円(最大40,000円)
□住宅手当:世帯主、または独立単身者 20,000円/月
□寮社宅:~30歳独身寮規則あり
□社会保険
□厚生年金基金
□退職金制度

<定年>
65歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
入社後2ヶ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金

<その他補足>
・財形貯蓄
・社員持株
・退職金制度
・永年勤続表彰
・育児時短勤務制度
・社宅/家賃補助制度あり
・社用車支給
(社内試験通過後は社用車での通勤も可/直行直帰も可能)
・iPhone/iPad支給

☆定年年齢は65歳に設定されており、70歳までの再雇用制度が導入されているため、
安定した環境下での長期的なキャリア形成が可能な体制です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ↓ 【面接(2〜3回)】 ↓ 【内定】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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