【《東京》リフォーム施工管理】物件再生・価値向上のスペシャリスト/大規模修繕・買取再販リフォームに携わる/RC造・木造の幅広い案件あり/分離発注で上流工程に専念/投資用物件の資産価

仕事内容と労働条件

仕事内容

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

≪特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

▼PJ事例(中古施工)
大規模社員寮の改修プロジェクトについて、メンバーインタビューをご覧いただけます!

≪働きやすさへの取り組み≫
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

【社員の声】
1年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
(建築技術職/入社2年目)

2仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)

3社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
(建築技術職/入社5年目)

■「仕事・事業」に関すること(求職者に公開)
【事業の強み:垂直統合型ビジネスモデル】
土地の仕入れから企画、設計、建築、販売、そして賃貸管理から売却サポートまで、すべてのプロセスを自社で一貫して行う「垂直統合型」を採用しています。これにより、高い品質管理とコスト競争力を両立させ、お客様に最適な資産運用プランをワンストップで提案できるのが最大の強みです。

【本ポジション(DX・社内SE)の役割】
1,000億円企業へと急成長する組織の「生産性」を最大化させるのが、DX戦略課の使命です。

現場をITで支える: 営業・建築・管理の各現場が抱える課題を、kintoneやPower Automate、AI技術を駆使してスマートに解決。

未来の仕組みを創る: 単なるシステムの保守ではなく、数年後の組織規模を見据えた「あるべき姿」を構想し、実行に移します。

■企業PRポイント
【1】2029年売上1,000億円へ!圧倒的成長スピードを誇るメガベンチャー
創業以来、増収増益を続ける「資産運用プラットフォーム」のリーディングカンパニーです。2025年時点の売上360億円から、2029年には売上1,000億円、経常利益100億円超という壮大な目標を掲げています。この急成長フェーズにあるため、組織の拡大に伴うポストや挑戦の機会が次々と生まれています。

【2】IT投資に一切の妥協なし。意思決定が「群を抜いて速い」DX環境
会社方針として生産性向上への投資を最優先しており、最新デバイス(Surface Laptop、iPhone)の貸与はもちろん、Microsoft 365 Copilotや生成AIの活用も積極的に推進。社内SEの裁量が非常に大きく、入社半年足らずで新たなセキュリティ施策やツール導入を実現した例も。代表直下で意思決定が極めて速いため、プロジェクトを停滞させることなく実行に移せます。

【3】ホワイト企業認定「プラチナ」ランク取得の優れた就業環境
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」として、ホワイト企業認定の最高ランク『プラチナ』を2年連続で取得。

働きがいと柔軟性: 人材育成や労働法順守の項目で満点を獲得。

充実の福利厚生: 住宅手当(月2万円)や資格取得奨励金、社員旅行、さらには医療・がん治療サポート制度まで、社員の人生を支える制度が充実しています。

立地: 渋谷駅直結の最新オフィス「渋谷アクシュ」に本社を構え、転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます。

【4】「垂直統合型」の独自モデルによる強固な収益基盤
土地の仕入れから建築、販売、管理までを自社で一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」により、業界でも稀有な高収益体質を実現しています。この安定した基盤があるからこそ、DX戦略のような未来への投資に果敢に挑戦できる文化が醸成されています。

応募資格

【必須要件】
リフォームの施工管理実務経験
※歓迎:大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験

\こんな方におすすめ/
・建築業界での経験・資格を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の案件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・施工管理の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
【歓迎】
■ 内定の可能性が高い人
・木造施工管理の実務経験があり、工程・品質・原価管理を一通り自走できる方
・分離発注や複数現場の管理経験があり、全体最適で物事を考えられる方
・協力業者や社内他部署との調整力・コミュニケーション力が高い方
・収益性やコスト意識を持ち、利益最大化の視点で動ける方
・成長意欲が高く、裁量の大きい環境で主体的に動ける方

就業場所

東京都 渋谷区
【労働時間・休日】
勤務時間 :9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間
休日 :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーに基づく)/年間休日120日

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

賃金

【賃金】
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 : 5,510,000 ~ 9,860,000 円
月給 : 352,000 ~ 624,000 円
└基本給 : 207,000 ~ 382,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 131,580 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,675 ~ 80,420 円
└地域手当 : 30,000 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月)※規定有
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・宅建資格手当(5,000円/月)
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 1書類選考 ↓ 2一次面接(WEB実施可能) ↓ 3適性検査(WEB受検) ↓ 4最終選考(対面面接 + 職場体験) 面接: 代表または人事責任者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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