【人材紹介事業立ち上げ責任者】IT人材専門の事業創造集団/第二創業期の急成長企業で事業創造の経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】
■既存クライアントの活用が可能:
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤(SaaS企業、SIer等)へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
■「人の価値」で勝負すること:
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
■高付加価値モデルであること:
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと(お任せしたいこと)】
■マーケットの開拓(領域は絞りません):
・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
■事業戦略の立案:
・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。

【具体的な業務フェーズ】
■事業構想・立案
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画(PL)の作成、「勝ち筋」の定義
■立ち上げ・実働(プレイングマネージャー)
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る(泥臭い営業活動)
■組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【募集背景】
当社は現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。

現在、既存事業を通じて培った数百社の顧客基盤があり、クライアントからは「エンジニア以外の採用も当社のクオリティで任せたい」という声を数多くいただいています。しかし現状、それに応えるための組織とリーダーが不在であり、みすみす大きな事業機会を逃している状態です。
資金も、顧客基盤も、顕在化したニーズもあります。 あとは 「事業を牽引するリーダー」 さえいれば、すぐにでも事業を垂直立ち上げできる土壌は整っています。 この確かな勝算がある環境で、あなたの経験をフルに発揮していただけませんか?

【当社の「勝ち筋」を、新たな領域へ】
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。
「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。
既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。

応募資格

■下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー(部長)経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
■人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方

【求める人物像】
■当社のビジョンに共感いただける方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩1時間
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■特別休暇:入社~半年まで使用できる5日間の休暇

賃金

【給与補足】
■固定残業代(月45h)月額173,417円~260,120円を含む(超過分別途支給)
■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
※インセンティブ制度あり(ご自身でインセンティブは設計いただきます)

【試用期間】
■あり(6ヶ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・交通費支給・役職手当
■ランチ代補助制度(回数無制限)
■飲み会代補助制度(回数無制限)
■人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり)
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■住宅手当(2万円)
・会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員