※リモートOK/フレックス※【コーポレート戦略室長/CFO候補】マーケットプレイス「当社」運営◆人的資本リーダーズ受賞◆福利厚生充実◎◆東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【組織・チームのミッション】
当社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。
この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。
本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。
攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
企業経営の中枢として、管理部門(IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など)の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。
一例)
・IR/M&A/経理/財務/法務などコーポレート部門の統括とマネジメント
・M&A戦略の立案/実行(ソーシング〜PMI)
・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行(エクイティ/デット問わず)
・ガバナンス/内部統制/リスクマネジメントの強化
・子会社管理および経営支援
・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理
・取締役会/株主総会の運営
・各種コーポレートアクションの推進

【私たちのサービスについて】
私たち当社は、「一人ひとりが、自分のスキルや経験を活かして活躍できる社会」をつくることを目指し、サービスを展開しています。誰かの経験や知識、アイデアが、別の誰かの役に立ち、喜ばれ、報酬につながる。そんな“価値の循環”が生まれる場を広げるために、スキルマーケットをはじめとした多様な事業に取り組んできました。
こうした多角的な事業展開の背景には、私たちの強い思いがあります。それは「すべての人にバッターボックスを提供したい」ということ。挑戦したいと思ったときに、誰もが平等にチャンスをつかみ、可能性を広げることが私たちの使命だと考えています。

【当社経済圏】
■マーケットプレイス事業:受注者と発注者をダイレクトにつなげるマッチングプラットフォーム
・coconalaスキルマーケット
・coconalaコンテンツマーケット
・coconala募集
・coconalaスカウト
・coconala法律相談

・coconalaテック
・coconalaアシスト
・coconalaコンサル
・coconalaプロ

【このポジションで働く魅力】
・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション
・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる
・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる
・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる

【キャリアパス】
将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。

【当社グループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、当社経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。

◉Value
詳細はこちらをご覧ください。

応募資格

・上場企業、またはスタートアップでのCFO/CAO/経営管理責任者としての経験
・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験
・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験
・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力
【歓迎】
【歓迎要件】
・上場企業、またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験
・経理財務、管理会計等の実務経験
・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験

【求める人物像】
・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成をリードできる人
・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方(当社のプロダクトそのものに興味を持っていただける方)
・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方
・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方
・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方
・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・コアタイム:11時00分~16時00分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
有給付与は入社から6ヶ月後になりますが、それまでの間5日間の特別休暇を付与しています。
もしもコンディションを整えるのに休暇が必要な場合などでも安心して回復に集中できます。

賃金

<年俸>
12,000,000円〜20,000,000円

<賃金内訳>
月給:1,000,000円〜1,666,666円
基本給:742,268円〜1,237,112円
固定残業手当/月:257,732円〜429,554円(固定残業時間45時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません
昇給:年2回
昇格:年2回
試用期間:6ヶ月
※給与は現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度
【コミュニケーションサポートに関する制度】
・部活
・ウェルカムランチ支援金
・当社ポイント付与
・オフサイトミーティング支援
・チームビルディング支援金
・フリードリンク / フリースナック
・月締会
・Anniversary Party

【健康に関する制度】
・人間ドック / 婦人科健診 / 予防接種の費用全額負担
・オフィスドラッグ / 仮眠室の設置
・各種相談窓口

【ライフイベントに関する制度】
・慶弔休暇・慶弔金

【育児に関する制度】
・産休・育休
・ベビーシッター割引券

【保険に関する制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【持株会制度】
・従業員持株会

【その他制度】
・交通費補助
・適切なデバイス貸与
【キャリアアップ支援】
・各種費用補助制度
・カンファレンス参加
・勉強会
・副業制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接2〜3回 ┗適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) ┗リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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