《マンションの管理組合への提案営業(管理職候補)》土日祝休み・年休124日・残業少なめ|1,000棟超の実績を支える「提案の要」へ彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
🌟 「売る営業」から「信頼を築くパートナー」のステージへ! 🌟
私たちは、設立以来40年にわたり独立系マンション管理会社として着実に歩んできた企業です。
一都三県を中心に約1,000棟の管理実績を誇る安定した基盤のもと、
管理組合のお悩みを解決し、住まいの未来を支える「提案営業のリーダー」を募集します。

飛び込みや厳しいノルマに追われる働き方はありません。
あなたにお任せするのは、お客様の声に耳を傾け、
最適な管理プランを練り上げる「最上流」のコンサルティング業務です。
「これまでの管理経験を活かして、より組織運営やマネジメントに挑戦したい」
「腰を据えて、質の高い営業を追求したい」
という方に最適な環境をご用意しています!

【職務内容】
マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様に対し、
自社の管理サービスを提案する営業部門にて、実務およびチームのマネジメントをお任せします。

《具体的な仕事内容》
■ 反響への提案営業:
HPや紹介を通じてお問い合わせいただいた管理組合様へ、現地調査に基づいた見積書や改善プランを提案。
■ プレゼンテーション:
理事会などに出席し、自社サービスの強みを説明。受注に向けたリレーション構築を行います。
■ 協力会社との連携:清掃や設備保守などのパートナー企業と連携し、最適な管理体制を構築。
■ マネジメント業務:4~5名程度のメンバーの進捗管理や育成、チームの目標達成に向けたサポート。

« 💡 Point »
新規開拓は反響がメインのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるスタイルです。
「数字を追うこと」よりも「質の高い提案で信頼を勝ち取ること」に特化できるポジションです。

« ✅ 求める人物像 »
こんな方を歓迎いたします!
■ 分譲マンション管理の知識を活かし、さらに市場価値を高めたい方🚀
■ 後輩の育成やチーム運営に携わり、リーダーシップを発揮したい方👥
■ 「独立系」ならではの柔軟な提案力を武器に、顧客満足を追求したい方🏠

仕事内容(変更の範囲)
変更の範囲:会社の定める業務

会社概要
マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務/建設工事の企画、設計、施工、請負業務/不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務/住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務/損害保険代理業務/警備業法に基づく警備業

高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス/介護保険法に基づく居宅サービス事業、地域密着型サービス事業、居宅介護支援事業、施設サービス事業

企業URL

【当社で働くポイント】
■ 圧倒的な安定性:
大手デベロッパーに縛られない独立系として40年の実績があり、
景気に左右されにくい安定した収益構造を確立しています。
■ ノルマなし・反響メイン:
飛び込み営業はなく、お問い合わせに対する「課題解決型」の営業に専念できる環境です 🤝
■ キャリアアップを支援:
マネジメント経験を活かし、将来の幹部候補として組織の成長を牽引していただくことを期待しています。

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
マンション管理の営業経験、そしてチームをまとめてきたマネジメント経験は、
私たちの組織にとって大きな財産となります。

あなたが培ってきた「現場感覚」と「管理の知見」を、
次は「組織を動かし、住まいの価値を守る仕事」に活かしてみませんか?
40年の歴史がある安定した経営基盤と、ベテランから若手までが活躍できる風土をご用意して、
あなたからのご応募を心よりお待ちしております!✨

応募資格

■必須条件:
・分譲マンション管理業の営業経験
・マネジメント経験(4,5名程度以上)

就業場所

東京都 新宿区
試用期間:3ヶ月あり
※期間中の給与や待遇に変更はなし

勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:60分
※時短勤務:相談可

月平均残業時間詳細
残業15時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
休日詳細
週休2日制(休日は土日祝日)
※稀に管理組合への提案や総会での説明時に出勤する場合有り、
その場合平日での振替休日を取得して頂きます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日程度(カレンダーによる)

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)

賃金

給与詳細
<月額>
400,000円~500,000円

<給与補足>
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。
■昇給 :年1回(4月)
■賞与 :年2回(7月・12月)※1.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・役職手当・資格手当・健康診断・資格取得制度
福利厚生
産休/育休実績あり

諸手当
■ 通勤手当:上限50,000円/月まで
■ 残業手当
■ 役付手当

福利厚生詳細
■ 社会保険完備
■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 定年:60歳(再雇用制度あり)
■ 資格取得報奨金(資格取得時に1万円〜3万円支給)
■ インセンティブあり
■ ストレスチェック
■ 教育研修あり(OJT中心)
■ 健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 → (二次面接) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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