新宿【未経験歓迎】不動産営業|年収1,000万円可/年休130日/インセン最大140万円/役員直下で圧倒的成長

仕事内容と労働条件

仕事内容

個人のお客様に対し、住宅購入の提案営業をお任せします。
新規顧客の開拓から商談・契約まで一貫して担当し、お客様の人生に寄り添った提案を行うポジションです。

<具体的には>
・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客開拓
・お客様のライフプラン・ニーズのヒアリング
・新築戸建・マンションの提案営業
・3~4回の商談を通じた関係構築
・契約~引き渡しまでのフォロー

<特徴>
・100%反響ではなく“源泉営業”で営業力が身につく環境
・商談は上司同行からスタートし、未経験でも安心
・役員直下で営業スキルを直接学べる体制

・不動産コンサルティング事業を中心に、住宅購入の提案を実施
・新築戸建・マンションの売買仲介をメインに展開(実需向け)
・顧客のライフプランに基づいた提案営業を行い、長期的な関係構築を重視
・リフォーム提案や資産形成コンサルなど、住まいに関わる幅広いサービスを提供
・急成長フェーズのベンチャー企業で、組織拡大とともに事業も拡張中

・【圧倒的に稼げる】インセンティブ最大140万円/1件
・【未経験から年収1,000万円へ】育成前提の教育体制あり
・【急成長ベンチャー】設立間もない企業でコアメンバーになれる
・【完全実力主義】毎月昇給チャンスあり
・【平均年収850万円】短期で収入アップが可能
・【年間休日130日】火水休み+長期休暇あり

<こんな方におすすめ>
・とにかく稼ぎたい方
・営業力をゼロから身につけたい方
・若いうちに圧倒的な成長環境に身を置きたい方
・将来的にマネジメントや独立を目指したい方

応募資格

■採用可能年齢
※経験者は応相談

■応募時必須条件
・社会人経験(未経験可)
【歓迎】
・「とにかく稼ぎたい」「人生を変えたい」など明確な上昇志向がある方
・体育会系出身や、スポーツなどで高い実績を出してきた方
・営業や接客など対人折衝経験があり、成果志向が強い方
・素直で行動量を担保できる方(飛び込み営業に前向き)
・チームでの目標達成にやりがいを感じられる方
・将来的にマネジメントや独立志向がある方

就業場所

東京都 新宿区
・転勤なし
・勤務時間:12:00~21:00(実働8時間)
・休憩1時間
・営業活動は夕方以降が中心(訪問営業のため)
・チーム単位での活動/日々ミーティング・振り返りあり

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
■年間休日
130日

■休暇制度
・完全週休2日制(火曜・水曜)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

■その他の休日休暇
・有給休暇の連続取得(5日以上)可能
・営業職では珍しい年間休日130日で、しっかり休める環境
・火水休みのため、土日混雑を避けたプライベート設計が可能
・長期休暇も確保されており、メリハリのある働き方が実現可能

賃金

・年収1,100万円(22歳/経験1年)
・年収2,100万円(24歳/経験1年)
・年収4,000万円(31歳/経験5年)

※平均年収:約850万円
■月給
・月給:30万円~250万円+インセンティブ
※固定手当含む
※試用期間中は月給25万円~

■想定年収
360万円~1,200万円

・インセンティブあり(1件あたり最大140万円)
・昇給:毎月査定あり
・賞与:年1回(決算賞与/1~3ヶ月分)
・四半期ごとの報奨制度あり(資料ベースでは最大年4回支給)
・宅建手当:月3万円
・成果に応じて短期間で高収入が可能な完全実力主義
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・社宅・寮
・社用携帯・PC支給
・毎月昇給
・チーム制の売上に応じて3ヶ月に1度賞与支給
・慶弔手当
・交通費全額支給
・役職手当
・慶弔手当
・資格手当(宅地建物取引士3万円を給与にプラス支給)
・社内表彰
・社員旅行
・報奨旅行
・社用車支給
・社宅あり(遠方の方)
・家賃補助あり
※家賃補助最大20万円
役職に応じて、家賃補助が最大で月20万円まで支給されます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(採用担当) 3適性検査 4最終面接(事業責任者→代表) 5内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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