【採用コンサルタント(採用代行カスタマーサクセス)】東京|未経験者が活躍!企業の採用を支援する採用代行サービス!|年休120日・土日休み◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【■概要】
採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。具体的には、サービス決定後、企業のサポート全般をお任せします。採用代行、取材、採用サイト制作、サイト運営、スカウト代行、提案資料・報告資料作成、サービス改善提案...サービスをカタチにしていくポジションです。

【■詳細】

将来的には、企業に対してどのような媒体を使えば採用が実現でき、採用コストもさげられるか、どのような面接をすれば、採用のプロセスを振り返った上で課題設定を行い解決策を提示するなど、プロジェクトの中心となりお客様の採用充足に向けた提案を担っていただくことを期待します。

【■お客様について】
サポートする企業は優良企業から将来性のあるベンチャー企業まで規模や業界問わず様々。
それぞれが抱える課題に対し、徹底的に伴走していただける方を募集しています。
サービスを進めていく中で、新たなアイデアを出していくのも大歓迎です。

2019年に愛知県本社の(株)不動産SHOPナカジツの社内ベンチャーとして誕生した、HRを生業にする会社です。ナカジツグループの優秀な若手人材の活躍の可能性を更に広げたいという想いでこの会社を立ち上げ、その上で弊社にお仕事をご依頼頂ける「企業」、「個人」へ誠実にサービスを提供しております。

▼人材紹介事業
人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”当社”お仕事です。
転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、
企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”当社”ことが当社のミッションです。

実際に転職された方からは、
「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」
「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、

採用いただいた企業様からは、
「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」
という声をいただいております。

求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。

▼採用代行事業
2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。

現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。
求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。
一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。

当社では、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。
採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。
これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。

▼人事コンサルティング事業
高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。

「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」
「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」
「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」
といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。

【教育体制】
これまでも未経験のメンバーが入社し、ゼロから採用実務を学び、活躍しています。
「このクライアントの事業の競合優位性や魅力はなんだろう?」
「この仕事内容は何が難しくて、何がやりがいなんだろう」
「この企業で活躍できる人の特徴は?」
「どのような採用ツールがどのような求人とマッチする?」
など、採用成功のためのノウハウは先輩社員がしっかり教えるのでご安心ください。

【3年で売上3倍】
創業以来、急成長を遂げる総合人材サービス企業。
複数の企業の採用業務を並行して経験し、スピード感早く成長できる環境です。

【採用背景】
東京支社開設から2年。4名からスタートし、現在は15名のメンバーが在籍しています。
顧客・案件も増加しているため体制強化の増員採用です。

【当社の社風】
売上・組織ともに急拡大している環境の中、仕事に打ち込むメンバーも多く、
チームのメンバー全体が前向きにどうしたらできるか?を考え熱意を持って取り組んでいます。
多くの案件を経験する中で、成長のスピードも早く、お客様への貢献も実感できる環境です。

担当役員の芦川は、高い営業力と顧客へ寄り添ったサービス提供に長けており、東京支社を急拡大させました。
採用についても豊富な知見を持つ役員のもと、圧倒的に成長したいとお考えの方は是非ご応募ください。

応募資格

★未経験歓迎★
未経験歓迎!社風とのマッチとポテンシャルを重視して採用しています!
営業経験者はもちろん、接客販売/製造など、未経験出身者も活躍しています

【求める人物像】
・課題発見力、問題解決力のある方
・企業の課題に対し、いくらで対応するか/いくらなら契約してもらえるかなど見積もる力のある方
・好奇心旺盛で、サービスを展開していくことに面白味を感じる方

★以下に一つでも当てはまる方は、一度事業責任者とカジュアルにお話ししましょう!
・多様な人々の志向性や考え方を深く知ることが好き
・企業のいろいろなビジネスやその裏側に興味がある
・自分の強みや身に着けるべきスキルを知って、成長したい
・自分の個性を伸ばせる環境でがんばりたい
・いくらでも語ることのできるこだわりの趣味がある

就業場所

東京都 中央区
【転勤】
当面無

【フレックスタイム制】
標準の就業時間:09:00~18:00※適用条件あり
18時以降の顧客折衝業務が入る場合、下記の就業時間にてフレックスタイム制を適用
就業時間:10時~19時か11時20時
※賃金、残業手当の支給方法については変更なし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・産休休暇、その他
◆家賃手当
関東在住者に月額20,000円の支給とします。

※支給条件は以下の通りです。
・関東エリア(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)在住者
・賃貸借契約している住居に在住している者(世帯主であるかどうかは問わない)

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・役職手当・社員割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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