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製造エンジニア / 東京都

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】PL候補・スクラムマスター◆渋谷駅直結◆年収550万~800万◆年休125日◆土日祝休み◆東証上場◆実務未経験からディレクションへ◆CTO直

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 550万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事IT領域特化の人材紹介を展開する当社では、事業スピード加速のため開発組織の内製化を推進しています。新たに就任したCTOと
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 550万円〜800万円

この仕事について

IT領域特化の人材紹介を展開する当社では、事業スピード加速のため開発組織の内製化を推進しています。新たに就任したCTOと共に技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 550万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
IT領域特化の人材紹介を展開する当社では、事業スピード加速のため開発組織の内製化を推進しています。新たに就任したCTOと共に技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引いただける方を募集します。

自社HP、GeeklyReview、GeeklyMedia等のオウンドメディアにおける技術刷新を牽引します。事業課題を解決するための要件定義からリリース後の定着化まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・通常時:スクラムマスター的役割として、プロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発ブロッカーの排除等のサポート。
・プロジェクト発生時:新規機能の大型開発等のプロジェクトにて、PLとして進捗管理やリソース調整。
技術的なアプローチを用いて、事業課題の本質的な解決に挑む「事業と技術の結節点」となる役割です。

【エンジニア経験を武器に上流へ】
「開発で何ができるか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験でも歓迎。CTO直下で開発文化の醸成に関われるやりがいがあります。

【構造的思考力が磨かれる】単なる機能開発(点)ではなく、ユーザー体験やリリース後の運用プロセス(線)を見据えた全体最適の視点でプロダクトを設計できます。

【最高のアクセス環境】
渋谷駅直結の最新ビル「渋谷アクシュ」が勤務地。年間休日125日と、ワークライフバランスも非常に高い水準です。
応募資格
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験(目安:3年程度)。
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わった経験(一部でも可)。
※ディレクター実務未経験でも「技術の基礎理解」があり、ディレクション業務に挑戦したい意欲のある方を歓迎します。
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験。
・業務改善や、継続的なサービス改善(グロース)の経験。

【人物像】
・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方。
・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方。
就業場所
東京都 渋谷区
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始等に休日を付与して年間125日とします。
賃金
・月給:40万円 〜 58万円。
・給与形態:月給+賞与制。
・昇給:年2回(6月、12月)。
・賞与:年2回(7月、1月)※基本給1か月分×2回を基準に支給。
・残業代:45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加支給。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。
・諸手当:通勤手当(月2万円上限)、書籍購入手当、出産祝い金。
・育児支援:保育料補助手当(認可外施設利用時)、育児リモートワーク制度、ベビーシッター利用券。
・環境:PC・コミュニケーションツールの整備、マーケティング組織のインハウス化。

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限2万円/月)
社会保険:社会保険完備

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。

<その他補足>
■書籍購入手当(5千円/月)
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■育児応援リモートワーク ※条件あり
■ベビーシッター券
■出産祝い金
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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