大阪【世界的釣り具ブランドでの経理・財務】年間休日126日/業績好調/グローバルに展開中/女性多数活躍中/産休育休実績あり/平均有給取得日数12.8日/残業代別途支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

<経理・財務の知識を使った経営課題の分析・改善>
・月次・四半期等の経営数値の変化から、重要な論点や事業上の課題を見極める
・売上、粗利率、原価、在庫、物流費、販管費、キャッシュ等を複数の切り口から捉え、課題の原因仮説を立てる
・仮説を検証するために必要な情報を見極め、営業・物流・製造・商品企画・管理部門等から一次情報を集め、数字の背景にある原因を構造化する
・原因を踏まえて複数の改善案を考え、収益・コスト・キャッシュへの影響、リスク、優先順位を整理する
・課題、原因、選択肢、期待効果を経営陣が判断できる形に整理し、自らの考えと根拠をもって提案する
・承認された改善施策について、関係部門を巻き込み、実行計画・KPI・期限を設定して進捗を管理する
・実施後の数値変化を確認し、効果が出ていなければ原因を再分析して施策を修正する
・海外拠点・グループ会社について、予実・収益性・コスト等の数値を確認し、必要に応じて課題整理や改善支援を行う
・集計・報告・管理業務の自動化、標準化、見える化を進め、定型作業そのものを減らす

【具体的に取り組むテーマの例】
・売上は伸びているのに粗利率が低下している → 商品別・顧客別・販路別に要因を分解し、値引き、商品構成、物流費等の影響を特定。改善策と利益インパクトを試算する
・在庫金額が増えている → SKU別の在庫日数・滞留状況・販売実績を分析し、発注方法や在庫基準の見直しにつなげる
・物流コストが上昇している → 出荷量、配送条件、梱包、外注費等を分解し、どこにコスト増要因があるかを特定して改善する
・海外拠点の利益が計画を下回っている → 売上、粗利、固定費、為替等に分解し、現地担当者と原因を確認してアクションを決める
・新規事業・設備投資・施策を検討する → 売上見込み、必要コスト、回収期間、複数シナリオを作成し、経営判断材料を整理する

【このポジションで原則想定していない業務】
以下を主担当として日常的に処理するポジションではありません。必要な分析・確認のために会計データや原資料を見ることはありますが、処理そのものを主業務とはしません。
・日々の仕訳入力、伝票起票
・請求書発行、支払処理、入出金消込等の定型処理
・売掛金・買掛金管理を中心とした日常経理
・月次決算を締めるための定型作業そのもの
・給与計算、社会保険等の労務ルーティン

【主に関わる相手】
取締役・経営陣、営業、商品企画、物流、製造、経理・管理部門、海外拠点・グループ会社。テーマに応じて金融機関、会計士、税理士等の外部専門家とも連携します。

【このポジションで評価する成果・行動】
・数字の変化から重要な論点を見つけ、「なぜそうなったか」を仮説と事実をもとに説明できること
・改善案について、利益・コスト・キャッシュ等への効果を数値で示せること
・提案だけで終わらず、関係部門を巻き込んで実行し、結果まで確認できること
・粗利、在庫、コスト、予実精度、資金効率等の具体的な指標改善につなげること
・定型集計や報告作業を減らし、経営が必要な数字を早く・分かりやすく把握できる仕組みに変えること

【キャリアイメージ】
・入社~1年:当社の事業構造・商流・主要KPIを理解し、担当する経営課題について分析から改善実行までを経験
・1~3年:複数の部門横断テーマを担当し、予実管理、収益改善、在庫・コスト改善、投資判断等の経営管理領域を広く担う
・その後:経理・財務領域に強みを持つ経営陣スタッフとして、経営管理、事業管理、海外拠点管理、経営企画等の責任ある役割を想定

※無期雇用
※業務内容変更の範囲:会社の定める業務

本ポジションは、仕訳・請求処理・月次決算などのルーティン経理を中心に担う「経理担当者」の募集ではありません。経理・財務の知識を土台に、数字から経営・事業上の論点を見つけ、自ら仮説を立て、改善まで推進できる人材を募集します。P/L・B/S・C/F、予算実績、粗利、原価、在庫、販管費、キャッシュ等の数字から、重要な変化や違和感を捉え、「何が問題なのか」「なぜ起きているのか」を考えます。必要な情報や確認先を自ら見極め、仮説を検証し、改善案を経営判断につながる形に整理した上で、実行・効果検証まで進めていただきます。当社では、単純な集計・転記・定型処理といったルーティンワーク自体を減らしていく方針です。既存業務をそのまま引き継ぐのではなく、管理方法・データの取り方・レポート方法そのものを見直し、経営判断に使える数字へ変えることも期待しています。

応募資格

【必須要件】
・経理・財務領域での実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・仕訳・決算等の実務を経験しており、P/L・B/Sの構造や数字の意味を理解している方
・数字の変化から論点を設定し、自ら原因仮説を立て、必要な情報をもとに検証した経験をお持ちの方
・Excelを用いた数値集計・分析ができる方(関数、ピボット等を使った実務経験を想定)
・分析結果をもとに課題を整理し、改善案の提案または実行に関わった経験をお持ちの方

月次・年次決算を一人で完結できること、税務申告を自ら行えること、管理職経験は必須ではありません。
英語はビジネスレベルを求めません。日常会話・簡単なメール対応程度ができれば歓迎します。入社時点で英語力が高くなくても応募可能です。

【歓迎要件】
・管理会計、予算策定、予実分析、原価管理、FP&A等の経験
・経営層・事業責任者向けの数値レポートや分析資料を作成した経験
・経理・財務業務の効率化、自動化、システム導入、業務フロー改善の経験
・営業・物流・製造等の事業部門と連携して改善施策を進めた経験
・海外拠点・グループ会社の管理、連結・海外経理等に関わった経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識

【求める人物像】
・経理処理そのものよりも、数字から課題を見つけ、事業を良くすることに関心がある方
・「数字が合っているか」だけでなく、「なぜこの数字になったのか」「何を見るべきか」を自ら考えられる方
・自ら立てた仮説に対して、必要な情報や確認先を見極め、現場の一次情報を取りに行ける方
・自分の考えと根拠を持って経営陣へ提案し、周囲を巻き込みながら改善を実行できる方
・既存のやり方を前提とせず、ルーティン業務そのものを減らす視点を持てる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
※休憩60分
※残業月20~30h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日126日】
週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
※会社カレンダーに準ずる
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇(入社7ヶ月目より10日付与)

賃金

【月給】300,000円~600,000円
※経験・スキル等を考慮して決定
※試用期間:6ヶ月(待遇変更なし)

■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
退職金制度
リロクラブ
会員制リゾートホテル
釣行手当
※詳細は当社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2回を原則とします。 1回目:WEBまたは対面/最終:対面を基本(遠方等は個別調整) ※適性検査なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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