【人事・採用経験者歓迎!】採用課題解決に向けた戦略人事マネージャーを募集!年間休日123日昇給・昇格制度充実賞与2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

<経営直下で採用戦略をリード|プレイングマネージャー募集>

急成長中の当社において、
新卒・中途採用の戦略設計~実行までを一気通貫で担っていただきます。

社長直轄プロジェクトとして、人事部長と連携しながら
“採用を経営戦略として推進する”ポジションです。

▼具体的には

■採用戦略の立案・実行(新卒/中途)
・採用計画の策定、KPI設計・進捗管理
・ターゲット人材の設計・要件定義

■採用マーケティング・ブランディング
・自社採用サイトの企画/改善
・SNSを活用した採用広報・ブランディング戦略
・コンテンツ企画(記事、動画、インタビュー等)

■母集団形成~クロージングまでの実行
・会社説明会、イベントの企画・運営
・内定承諾率向上に向けた施策立案

私たち当社では、Business solution(企業課題の解決)とSocial solution(社会課題の解決)という
2つの軸にて事業を展開しております。
Business solutionでは、「IT・集客・人材」を核とした事業にて、様々な企業をサポートし、Social solutionでは、
障害を持つ方々の就労や生活の支援、福祉現場へのDX推進事業などで地域社会を支えております。

●Digital marketing
メディアや広告商品の特性やノウハウを生かして、お客様のWeb広告の効果を最大化いたします。sannではワンストップでのプロモーションが可能で、多様化したWeb広告を必要なポイントに、必要な予算で、最大の効果をもたらす提案をしています。
sannだからできるWeb広告の適材適所。現状に満足はせず常にお客様の求めている二ーズに対して最善の提案をしていきます。

●IT Consulting
各業界固有の商慣習や課題を把握し、企業様の売上拡大や業務効率化による利益向上とするIT活用戦略を策定します。
sannで数百社の導入実績をもとに、コンサルティングから運用支援まで、ワンストップで専門性の高いサービスを提供しています。

■募集背景
デジタルマーケティング事業/セールスプロモーション事業/人材サービス事業/福祉事業/福祉Tech事業など、
複数事業を展開し、さらには新規事業も立ち上がる中で、組織は急拡大フェーズへ。

各事業の成長を支える**“採用の強化”が最重要ミッション**となっており、
専任で戦略から推進できるコアメンバーを募集しています。

■ポジションの魅力
・社長直轄で、経営に近い立場から採用戦略を推進できる
・複数事業×多職種の採用に関わり、幅広い経験が積める
・採用マーケティング/ブランディングにも深く関われる
・急成長フェーズのため、裁量・意思決定スピードが早い

■キャリアパス
将来的には、採用領域に留まらず人事全体を統括するポジションへ。

・人事責任者
・CHRO(最高人事責任者)
・人事制度設計/評価制度構築
・タレントマネジメント戦略の推進

応募資格

下記のような新卒採用および中途採用にまつわる経験が1年以上ある方
・採用広報または採用マーケティング
・人事業務領域でのリーダー経験
【歓迎】
・行動力がある
・常により良い方法を考えて行動する事が出来る
・自分で何かサービスを作ってみたいと考えている
・Web広告の基礎知識がある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能)
GW
年末年始休暇
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇

賃金

年収:400万円~800万
月給:31万円〜61万円
【月給の内訳】
基本給:23万6880円〜46万6120円
固定残業手当:7万3120円~14万3880円(月40時間分)含む
超過分は別途支給します

給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:年2回
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当
社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会
オフィス内禁煙・分煙

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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