【建築施工管理@群馬県】有資格者年休127日/残業5h/土日祝休み/賞与5.3ヶ月/iPad・BIM活用で効率的に働ける環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築施工管理として、現場の中心となりプロジェクト全体の管理を担っていただきます。

【具体的な業務】
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・施工計画の立案および現場運営
・協力会社との調整、現場全体のマネジメント

【担当案件】
・医療、福祉、教育施設
・商業施設、オフィス、マンション、戸建て、工場など
→幅広い建築案件に携わることが可能です

【働き方】
・基本直行直帰
・社有車1人1台貸与予定

【特徴】
・若手〜中堅でも裁量を持って現場を担当
・ICT/DXツール(BIM・SiTECH3D・施工管理システム等)を活用し、業務効率化を実現

建築施工管理として、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など現場全体の管理業務を担います。
医療・福祉・教育施設、商業施設、オフィス、マンション、戸建て、工場など幅広い建築案件に携わることが可能です。
また、BIMや施工管理ツールなどICT技術を活用し、効率的な現場運営を実現しています。

【年間休日127日×土日祝休みの働きやすさ】
建設業界では珍しい完全週休2日制(土日祝休み)を実現。
休日出勤時の代休取得率も100%で、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【残業月5時間程度の圧倒的なワークライフバランス】
ICTツール導入により業務効率化を推進。
無駄な事務作業を削減し、月平均残業5時間という働き方を実現しています。

【若手でもしっかり評価される給与体系】
賞与は前年度実績5.3ヶ月分。
30代で年収650万円の実績もあり、資格や実績に応じて正当に評価される環境です。

【裁量の大きい仕事環境】
施工管理は現場の責任者として、費用・工程・人員の管理を担うポジション。
自らの判断で現場を動かす経験を積むことができます。

【ICT・DXを活用したスマートな働き方】
BIMや施工管理ツールなどを積極導入。
「気合と根性」ではなく「テクノロジー」で働き方を変革している企業です。

【地域密着×転勤なしで長期就業可能】
群馬県内中心の案件で転勤なし。
地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。

応募資格

・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(1級もしくは2級)
・普通自動車運転免許

<歓迎>
・施工管理の実務経験
【歓迎】
コミュニケーション能力の高い方や、
たとえ不器用であっても成長意欲のある方、努力できる方を評価します。

就業場所

群馬県 藤岡市
8:00〜17:00
※固定時間制
※実働時間:1日あたり8時間

月平均残業時間:月平均5時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・長期休暇(夏季休暇、年末年始休暇)
完全週休2日制で、土日祝がお休みです。年間休日は127日で、休日出勤した場合の代休取得率は100%。夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇のほか、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇を利用できます。

賃金

【年収】
年収 500 万円~700 万円

【給与例】
年収778万円/39歳/男性:資格保持者(入社5年以上)
=月給45万円+賞与+諸手当

年収690万円/32歳/男性:資格保持者(入社5年未満)
=月給40万円+賞与+諸手当
【月給 】
月給 28万円~ 40 万円
※固定残業代:なし
※一律手当:月1万円含む(全員に支給される「技術職手当」)

【賞与】
前年度実績:5.3ヶ月分

<試用期間>
試用・研修期間:3ヶ月
※条件は本採用と同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当・交通費支給・住宅手当・退職金制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・昇給あり
・賞与あり(前年度実績:5.3ヶ月分)
・資格取得支援制度
・資格手当(対象資格28種)
・交通費支給(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・社有車貸与
・制服貸与
・社用スマホ、社内PC貸与
・奨学金支援制度(上限100万円)
・個人障害保険、個人疾病補償
・退職金制度
・企業年金制度
・建設業退職金共済制度
・研修制度
・勤続20周年旅行支援制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加え、退職金制度・企業年金制度・建設業退職金共済制度を設けています。資格手当と資格取得支援制度、研修制度があり、上限100万円の奨学金支援制度も利用できます。現場へは基本直行直帰で、社有車は1人1台の貸与予定です。制服・社用スマートフォン・PCも貸与されます。このほか住宅手当・交通費(いずれも規定あり)、個人障害保険・個人疾病補償、勤続20周年の旅行支援制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募>書類選考>面接(1~2回)>内定 ※遠方にお住まいの方はWEB面接相談可能です。 一次面接のみWEB面接可 最終面接は対面での実施となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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