【大阪】未経験歓迎・リフォームプランナー/商品企画◆再生住宅/戸建住宅買取再販2位/プライム上場G/年休120日(土日)!転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、
国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

【仕事内容】
■物件のリフォーム企画(約8割)
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。
施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。
品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し(約2割)
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

*一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【18年連続成長!将来性のある企業で、幅広い成長を。】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われている中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年120%近くの成長率を誇ります。

新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばしています。

再生住宅の魅力は、立地や価格、商品面だけではありません。空き家問題の解決に貢献するとともに、既存住宅を住み繋ぐことで木材使用量やCO2排出量の減少となり、社会課題の解決に貢献しています。

【当社の手がける“再生住宅”とは】
不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行い販売するビジネスモデルのことです。昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業。再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事です◎
★戸建住宅買取再販2位!戸建住宅における業界内TOPシェアを誇ります。

応募資格

■必須条件
・普通自動車免許(第一種)
・営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
★当社名古屋本社・東京本部でも同職種を採用中です!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(土・日)※年に回のみ、土曜出勤があります
■長期連休あり:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7~10日程度)
■ポジティブ・チェンジ制度(月に2回定休を他曜日に振替可能)
★長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。

賃金

◎予定年収:
経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。

◎昇給:年2回 (4月・10月)
◎賞与:賞与年2回(6月・12月)

◎年収イメージ
600万円 / リーダー
800万円 / マネージャー
■必須要件
・普通自動車免許(第一種)
・営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方

■歓迎要件
必須要件に該当しない場合でも、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・リフォーム/住宅関連業界での実務経験
・家具/インテリアショップでの販売経験
・商品企画/商品開発の経験
・プランナー/企画職としての実務経験

◎月給
月給250,000円~
基本給203,318円~/固定残業代46,682円~を含む/月
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します

◎その他
決算特別賞与年1回(6月)
※予算超過達成の場合に支給可能性有り
(実績:直近6年連続・6回支給)

◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【制度、設備】
・在宅勤務 (一部従業員利用可)
・時短制度 (一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)

【その他制度】
・退職金:有(確定拠出年金)
・寮/社宅:有(会社都合で転勤の場合)
・書籍購入支援制度(月2冊)
・社員リフォーム割引制度
・グロービス学び放題(リーダー職対象)
・従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

【手当について】
・宅建資格手当(¥20,000/月)
・住宅手当(5千円~1万円/月)
・家族手当(配偶者:1万円、子1人:5千円/月)
<当社オリジナル制度“RepWorks>
■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務 制度
■サポートタイム※育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー: 書類選考→1次面接(SPI)→最終面接→内定 ■補足: 1面接はGoogle meetでの実施を予定しています。 2選考の間で面談を挟む場合があ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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