【カスタマーサクセスリーダー候補(渋谷)】グローバル展開/フレックス/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼想定業務内容
・新技術の活用方法の確立とその普及に向けた各種取り組み
・顧客のプロダクト導入時のレクチャーと活用時の各種サポート
・ヒアリングによる顧客課題の分析と解決に向けた施策の企画と実行
・アップセル/クロスセル提案業務
・顧客課題に基づく新規事業開発

~業務イメージ~
東京本社を拠点にして建設、測量業界へのドローンプロダクトを中心とした活用サポートを行います
商材:新技術を活用した測量計測サービス
┗計測機材:ドローン、スラム等のハード機器やソフトウェア
顧客:建設会社、建設コンサルタント、測量会社など
顧客からの問い合わせに対応しつつ、担当プロダクトを持ち機材やサービスの継続利用/更新につながるよう対応をします
出張又は日帰りで週に1回は顧客のもとへ行き、プロダクトの導入講習や活用サポートを行います

▼このポジションの魅力
・新技術の活用方法の確立を通じて、業界の仕事の在り方を自らの手で変え、それを前線で直接体感することができます
・顧客とのコミュニケーションが必須であり、ハード製品の活用促進を現場で行うことによってAIに代替されないキャリア形成が可能です
・毎年のようにリリースされていく新しいプロダクトによって生まれる多くの機会に対して、顧客価値をベースに既存のあり方にとらわれることなく自由に挑戦でき、周囲もそれをフラットに議論して、挑戦と失敗を歓迎して応援するカルチャーがございます
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【業界トップクラスの実績と成長性】
当社はドローン測量業界でトップクラスの実績を誇り、累計3,000件以上の測量事業を手掛けています。世界ランキングでも連続トップ3にランクインしており、グローバルに事業を展開しています。国土交通省推進のi-Construction対応や建設DXを推進する将来性の高い分野で専門技術を習得し、キャリアを築くことができます。

<採用背景>
主要ターゲットとなる土木業界などのリアル産業においては、単純に新技術をリリースするだけでは、活用イメージやその効果が伝わりづらく導入・活用が進みません。
そのため、基本的な顧客サポートはもちろん、どのように新技術を活用して業務をアップデートできるかを具体的に示していくことが非常に重要であり、プロダクト単体ではなく、導入支援をするカスタマーサクセスのサービスを含めたトータルソリューションの提供を強みとしてきました。
主要製品の自社開発のドローンレーザー機器当社 Lidarに加え、直近ではハンディSLAMの当社 SLAM RTKをリリースし、他にも新技術を用いた複数の新製品のリリースを行っております。
これらの多様な製品を顧客へ導入支援できる体制を構築し、より力を入れて強化していくためにも、これらをリードいただけるカスタマーサクセスリーダー候補の募集を開始いたしました。

▼2〜3年後のキャリアパス
当社のカスタマーサクセスは、現場のリアルな課題とプロダクトの双方を最も深く理解できる事業の最前線です。
そのため、ここでの経験を足がかりに、2〜3年スパンで縦への昇格や他領域へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことが可能です。

【キャリア事例 1】CS組織を牽引するリーダー・マネージャーへ(縦のキャリアアップ)
現場での実装経験を活かし、早期にCSチームのマネージャーへ昇格するパスです。属人的になりがちな現場対応を仕組み化し、組織全体のオンボーディングの品質向上やメンバーのマネジメント、部門の予実管理を牽引する経営に近いポジションを目指せます。

【キャリア事例 2】品質管理やプロダクトマネージャー(PdM)への転身
「顧客が本当に求めている機能は何か」「プロダクトのどこを改善すべきか」を誰よりも知る立場として、開発組織と連携し、ドローンとソフトウェアを掛け合わせた次世代プロダクトの企画・要件定義から携わるキャリアチェンジも可能です。

【キャリア事例 3】新規事業開発やグローバル展開への抜擢(他事業・コーポレートへの異動)
インフラ現場での泥臭い実装で得た高い顧客解像度を武器に、新規事業の立ち上げに挑戦するパスです。現在急拡大している防衛領域(デュアルユース)への参画や、新規ソリューションの事業立ち上げ、海外拠点への展開など、事業開発のコアメンバーとして会社全体の成長を牽引する役割へ異動する事例もあります。

▼大きなトピック
・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資
・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立(現在累計資金調達額:126億円)
・2024年東証グロース市場上場
・「日本スタートアップ大賞 2025」にて国土交通大臣賞を受賞

応募資格

【必須】
・営業、CS等の何らかの顧客対応業務のご経験2年以上
・OJTを含む何らかの育成、リーダーの経験がある方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・土木、測量業務のご経験
・土木、測量に関する機材の取り扱い経験
・測量系資格

【求める人物像】
▼下記はあくまでイメージとなります。
・業界/顧客に向き合い、新しい技術の導入/運用の推進を通じて、リアル産業の変革をリードする情熱のある方
・業界に深く入り込み、積極的に学んでいく意欲のある方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:当社の支社およびグループ会社拠点
本ポジションは原則就業場所の変更はございません。

【勤務時間補足】
■標準労働時間:9:00~18:00
■1日あたり所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:あり
■フレックス制度有(コアタイム:11:00~16:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇

■有給休暇:入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与(全休・半休の選択可)
■産前産後、育児休業(女性、男性共に取得実績あり)

賃金

【給与補足】
想定年収:¥4,000,000~¥6,000,000
月給:¥333,334~¥500,000
基本給:¥246,534~¥369,800
みなし残業代:¥86,800~¥130,200
※みなし残業45時間分を含む
※みなし残業時間を超える時間外労働分については別途全額支給
※上記年収は目安であり、選考結果によって上下する可能性もございます。

昇給:年1回
賞与:年1回(業績連動)

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
■通勤手当(1ヶ月上限30,000円まで)
■資格手当(職種によって当社規定による)
■持株会制度(社員奨励金有)
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次(オンライン) ↓ 2次+最終(対面) ↓ 条件面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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