【土木設計(経験者向け)@愛知】年収550万〜900万/官公庁案件80%/年間休日125日/創業60年の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

社会インフラを支える土木設計業務をお任せします。
道路・河川・砂防・上下水道・橋梁・ダムなど幅広い分野に携わり、調査・計画・設計まで一貫して担当します。

具体的には、
・道路、河川、砂防、上下水道などの設計業務
・橋梁、ダム、水路、造成、区画整理などの設計
・予備設計・詳細設計・施工計画・積算
・維持管理・補修・更新・長寿命化の計画
・官公庁案件を中心としたプロジェクト推進

案件の約80%が官公庁案件で、社会貢献性の高い業務に携われます。
まずはサブ担当としてスタートし、経験に応じて主担当として案件を担っていきます。

道路・河川・砂防・上下水道・橋梁・ダムなど、社会インフラに関する設計業務を中心に事業を展開しています。
官公庁案件が約80%を占め、公共・公益性の高い案件を軸とした安定した事業基盤があります。
調査・設計・施工計画・維持管理まで一貫して対応し、安全性・経済性・環境配慮・防災性を重視した設計を行っています。

【社会に残る仕事に携われる】
道路や河川など、人々の暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる仕事です。
自分の携わった設計が形として残り、長く社会に貢献できるやりがいがあります。

【安定した案件基盤と将来性】
官公庁案件が約80%を占めており、安定した受注環境があります。
創業60年の実績もあり、腰を据えて長く働ける環境です。

【幅広い分野でスキルを伸ばせる】
道路・橋梁・河川・砂防など多様な分野に携わることができ、設計技術者としての専門性を高められます。
調査から設計、維持管理まで一貫して経験できる点も特徴です。

【チームで進める安心の体制】
1案件あたり3〜4名のチーム体制で進めるため、経験を活かしながらも安心して業務に取り組めます。
外注も活用しつつ、内製とのバランスを取りながら効率よく進めています。

【働きやすさと休日の充実】
完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日と、しっかり休める環境です。
有給取得率も高く、多くの社員が年間130日以上の休日を取得しています。

【挑戦を歓迎する社風】
「空想実現隊」という考え方のもと、社員一人ひとりが主体的に挑戦する文化があります。
やりたい仕事に手を挙げる風土があり、技術者としての成長を後押しします。

応募資格

土木構造物設計の実務経験をお持ちの方
公共事業委託業務担当経験をお持ちの方
※管理技術者経験をお持ちの方

<歓迎>
下記いずれかの分野におけるご資格保有者
・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門
・「道路」部門
・「鋼構造及びコンクリート」部門
【歓迎】
土木構造物の設計実務や、公共事業の委託業務を担当してきた経験を活かしたい方を求めています。管理技術者の経験がある方は特に歓迎します。
道路・河川・橋梁など幅広い分野で専門性を高めたい方、やりたい仕事に自ら手を挙げて主体的に挑戦できる方に合う環境です。

就業場所

愛知県 小牧市
■8:30〜17:30
■休憩:60分
■月平均残業時間:30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間休日125日
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
・有給休暇(初年度10日)
・時間単位有給休暇制度
・有給取得率90%
・年間130日以上の休日取得実績あり(有給含む)
・休日出勤時の振替・代休取得を推奨
完全週休2日制(土日)で、祝日も休みです。年間休日は125日です。
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)があります。
有給休暇は初年度10日付与で、時間単位での取得もできます。有給取得率は90%で、有給を含めて年間130日以上の休日を取得している実績があります。
休日出勤をした場合は、振替休日・代休の取得を推奨しています。

賃金

【モデル年収】
入社1年目:550万円〜
入社5年目:700万円〜
入社10年目:850万円〜
【月給】
30万円〜50万円
基本給:25万円〜40万円
残業代の有無:有
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当(社内規定あり)
・資格手当(社内規定あり)
・住宅手当(社内規定あり)
・新入社員研修制度
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度
・車通勤可(社員専用駐車場あり)
通勤手当・資格手当に加え、該当者には住宅手当を支給しています(いずれも社内規定あり)。
新入社員研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティングの制度があり、技術者としてのスキルアップを支えています。
車通勤ができ、社員専用の駐車場があります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→(2次面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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